一個(gè)科學(xué)可靠的職業(yè)規(guī)劃,絕不能只是考慮你自己的內(nèi)心取向,由著自己的愛(ài)好、心性來(lái)選擇職業(yè)。在職場(chǎng)中,職業(yè)活動(dòng)的本質(zhì)是一種交換行為。你獲得一份工作,并通過(guò)工作獲得報(bào)酬、滿足歸屬和個(gè)人發(fā)展等個(gè)人需求，同樣,你也要滿足用人單位所需,幫其創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值,接下來(lái)我們就從用人單位的角度來(lái)探討職業(yè)規(guī)劃的第二個(gè)系統(tǒng)。

一個(gè)組織,特別是企業(yè)組織,之所以會(huì)聘用一個(gè)人,根本原因是你可以為它解決特定的問(wèn)題,創(chuàng)造相應(yīng)的商業(yè)價(jià)值,幫助它實(shí)現(xiàn)組織整體目標(biāo)。所以，從企業(yè)的角度，在考慮一個(gè)人是否適合某個(gè)職位（職業(yè)）時(shí),最關(guān)切的就是你解決問(wèn)題的能力。我們把那些能幫助你在職業(yè)上直接創(chuàng)造價(jià)值的東西,稱為商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)。那么,構(gòu)成商業(yè)價(jià)值的要素主要有哪些呢?

你還可以在招聘網(wǎng)站上任意搜索你感興趣的職位要求來(lái)進(jìn)行對(duì)比研究。通過(guò)對(duì)職位說(shuō)明書(shū)及招聘啟事的分析,我們可以發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律：

第一,大多數(shù)職位都有著深深的行業(yè)性格印。如大疆招聘高級(jí)交互設(shè)計(jì)師會(huì)明確要求“3年以上交互設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉交互工作方法和流程,有用戶研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)者優(yōu)先”。

第二,企業(yè)用人秉持實(shí)用性原則。那些能直接幫助企業(yè)解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值的因素最被關(guān)注。

技能:需要任職者具備某種技能,如“能獨(dú)立進(jìn)行HTML、CSS的頁(yè)面制作”“較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力”。

知識(shí):要求你達(dá)到某種學(xué)歷、學(xué)位,具備某種專業(yè)背景,掌握某種知識(shí),如“本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)、人機(jī)交互、數(shù)字媒體、計(jì)算機(jī)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)”。同時(shí)大多數(shù)職位都要求你具有某種經(jīng)驗(yàn)，以證明你真的具備某種知識(shí)或能力,如“具有H5 VIDEO/AUDIO/CANVAS方面的經(jīng)驗(yàn)，熟悉MSE等”

天賦:如果你有某種特別的才干，而這種才干正是企業(yè)所要的，那就必須得恭喜你，你中獎(jiǎng)啦!因?yàn)樘熨x是未學(xué)先懂，與生俱來(lái)的。所以有這樣的機(jī)會(huì)也可稱得上是天賜良機(jī)了。

身體條件也是基本的要求。對(duì)于大多數(shù)職位而言，不管是否標(biāo)明，對(duì)年齡、相貌、體力、身心健康等都是有一定的限定的。有個(gè)段子流傳很廣:“他，20年以前大學(xué)畢業(yè)，應(yīng)聘過(guò)30份工作，全部被拒絕;他，想當(dāng)警察，5個(gè)同學(xué)一起去，4個(gè)被錄取，只有他沒(méi)有被錄取;他，杭州第一個(gè)五星級(jí)賓館開(kāi)業(yè)的時(shí)候去應(yīng)聘服務(wù)員，也沒(méi)有被錄取;他，和24個(gè)人一起應(yīng)聘杭州肯德基，23個(gè)人被錄取，沒(méi)有被錄取的那個(gè)還是他——他就是馬云?！卑⒗锇桶图瘓F(tuán)創(chuàng)始人，福布斯終身成就獎(jiǎng)的身份與曾經(jīng)落魄的求職生涯形成了非常戲劇化的效果，產(chǎn)生這種結(jié)果，馬云獨(dú)特的相貌毫無(wú)疑問(wèn)是重要原因之。

（內(nèi)容來(lái)源于洪向陽(yáng)：《10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊(cè)》第二版，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2021.4，第107-110頁(yè)）