今年看到的大裁員新聞，比往年要更多。被裁員后，大部分人想到的是馬上再找一份工作，但今年找工作也比往年難許多。面對困境，該如何解決？



1、正視問題

“這波大裁員，是這波互聯(lián)網(wǎng)周期到頭，疊加疫情帶來的實體經(jīng)濟下行，以及去年教培、地產(chǎn)等行業(yè)大金主崩塌共同導致?！比绻氵@樣歸因，可能就錯過了正視問題的機會。

被裁員的一般是什么人？HR們這么說——

“想考公上岸的，在私底下偷偷摸摸投簡歷的，很多事情我心里都有數(shù)。”

“工作勤懇，人際關系能力弱，不善于日常和leader打成一片的老實人?！?br />
“試用期的，績效不高的，大齡女生，已婚未育的，應屆生?！?br />
“工作劃水、績效差，無視企業(yè)規(guī)則。”

總的來說，就是“不經(jīng)濟”，付出相同的成本能找到更適合的，產(chǎn)生更好效益的人時，你就危險了，如果你的態(tài)度再不積極，消極怠工，那公司也只能為了整體利益而裁掉你。

這時，你一定要先進行反思，在這份工作中，是否有學習有產(chǎn)出，為什么出現(xiàn)了消極的工作態(tài)度，是因為不喜歡還是不合適?！笆∈浅晒χ浮保业綄儆谀愕谋徊脝T的真正原因，能幫助你降低再次被裁員的概率。

2、職業(yè)規(guī)劃

一份工作結束就是一段職業(yè)生涯的結束，在開啟下一段職業(yè)生涯前，需要重新進行職業(yè)規(guī)劃。

如果你在35歲之后還沒混到公司中層以上領導崗位，還在基層做普通員工，那企業(yè)隨時可能解聘你，讓其他年輕人來取代你，畢竟他們貌似會更便宜一些。因此我們通常在招聘單位的公告上也會看到，要求職工年齡在35歲以下。

很多人在原來單位基礎一直混到三十五歲以上，所掌握的技能比較單一，不可能馬上就找到另一份相對體面的工作。此時又正好處在子女上學、償還房貸都要用錢的尷尬時期，最終造成的結果就是很多人不得不委曲求全，通過一些不太體面的工作，比如快遞、外面繼續(xù)下去了。

中年危機是每個人終將面臨的坎兒，要么你混到中高層，要么你選擇離職。因此如果年近30你還做著大量的基礎工作，沒有晉升管理層，你最好逼迫下自己。那些曾經(jīng)的穩(wěn)定舒適很可能會在不經(jīng)意間讓你驚慌失措，從而讓你懊惱終身。

職業(yè)規(guī)劃越早做越能避免中年危機，越能應對大環(huán)境的風險。這也是為什么現(xiàn)在職業(yè)規(guī)劃被提到很重要的地位，提倡在大學開始職業(yè)規(guī)劃課，甚至在高中就用職業(yè)規(guī)劃的思維來指導孩子做高考志愿規(guī)劃。



3、學習技能

做新的職業(yè)生涯規(guī)劃時，你會發(fā)現(xiàn)自己想要發(fā)展的方向所需要的技能可能是還不具備的，這時你要根據(jù)新的職業(yè)生涯規(guī)劃開始學習相應的技能。

在去年K12教培行業(yè)遭遇大裁員的時候，下面視頻中的主人公，言吾教育創(chuàng)始人張永川老師，在素質教育賽道十分擁擠的前提下，他另辟蹊徑，在高考志愿規(guī)劃領域，開辟了自己的一片新天地。半年中，他耐心學習了UAPM高考志愿規(guī)劃師、CCP生涯規(guī)劃師、以及進階的CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師認證、BSC職業(yè)規(guī)劃咨詢導師（師資級）四門課程后，成功實現(xiàn)了高考規(guī)劃業(yè)務229%的凈增長，讓事業(yè)到達了新高峰……

理想職場應該是你喜歡和擅長的工作，起碼不應該是人生消耗。中國人民大學勞動人事學院教授李育輝說：“中國人民大學是全國范圍內最早開設職業(yè)生涯管理課的高校之一，我們會把職業(yè)是什么，性格、智商、能力、興趣、大環(huán)境、價值觀都怎么影響職業(yè)選擇給學生講透。課堂作業(yè)讓他們對自己進行評估，結合評估結果作職業(yè)規(guī)劃。課程全部結束后，他們還要做一個3年到5年的長期規(guī)劃?！?br />
而很多職場人并沒有學習過職業(yè)規(guī)劃課程，在職場中非常迷茫，而迷茫的關鍵在于沒有一技之長。如果你也處于迷茫中，可以聯(lián)系向陽生涯做職業(yè)規(guī)劃咨詢，如果你想擁有職業(yè)規(guī)劃的技能，也可以到向陽生涯學習相關課程。

祝愿疫情早日過去，經(jīng)濟早日好轉，也祝你早日正視被裁員的個人問題，制定一份出色的職業(yè)規(guī)劃，準備好相應的技能，從“新”出發(fā)，重振旗鼓，收獲輝煌！