“職業(yè)規(guī)劃太難做了”這是很多職場(chǎng)人的心聲?！薄半y做”其實(shí)就在于職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)大系統(tǒng)，里面有很多個(gè)點(diǎn)和程序，導(dǎo)致不知道該先做哪個(gè)。有這類(lèi)情況的，這個(gè)“職業(yè)規(guī)劃七步法”你得牢記。

第一步：職業(yè)取向探索

其有性格、興趣、價(jià)值觀(guān)、需要、使命5要素。在人們沒(méi)有太多外在限制的情況下，優(yōu)先考慮職業(yè)取向系統(tǒng)會(huì)讓他們最大限度地獲得職業(yè)上的滿(mǎn)意。也就是說(shuō)，通過(guò)這些要素找尋內(nèi)心深處真正想從事的職業(yè)。

第二步：商業(yè)價(jià)值探索

其有知識(shí)、技能、天賦、經(jīng)歷、人脈5要素。它面向現(xiàn)實(shí)社會(huì)，你對(duì)于職業(yè)世界能有多大貢獻(xiàn)直接決定了你是否可以獲得相關(guān)職業(yè)機(jī)會(huì)。“簡(jiǎn)歷的履歷豐富程度”就是最好的體現(xiàn)。

第三步：職業(yè)機(jī)會(huì)探索

其有宏觀(guān)、產(chǎn)業(yè)、組織、職業(yè)、家庭5要素。它由一系列環(huán)境因素構(gòu)成，直接影響到你能有什么樣的職業(yè)機(jī)會(huì)，從而決定著職業(yè)的一般發(fā)展方式和發(fā)展路徑。所以，要學(xué)會(huì)站在時(shí)代的風(fēng)口抓取職業(yè)機(jī)會(huì)。

第四步：明確職業(yè)定位

職業(yè)定位是核心，起著方向性作用。一二三步都是明確職業(yè)定位的方法。

第五步：設(shè)立職業(yè)目標(biāo)

沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有未來(lái)。目標(biāo)越具體越好，短期目標(biāo)可具體到季、月、日。

第六步：形成方案

至此，就可以形成一個(gè)大概的職業(yè)規(guī)劃方案了。

第七步：職業(yè)生涯評(píng)估

任何事情無(wú)行動(dòng)不成立，唯有評(píng)估才能發(fā)現(xiàn)方案的不足。若有問(wèn)題，再循環(huán)以上6步進(jìn)行調(diào)整，從而形成有理有序的職業(yè)規(guī)劃制定流程，合理地、有目標(biāo)地推進(jìn)發(fā)展。