職場中，“職業(yè)發(fā)展速度慢”是很多職場小白普遍會遇到的問題。有的甚至因“同一批新人已經(jīng)搭檔前輩做事了，就我還在天天憋著”而夜不能寐。針對這種情況，小編列舉了以下4大策略，讓職場小白抓住職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的倍速機(jī)會。

（4大策略可從中國職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開創(chuàng)者洪向陽老師所著的《10天謀定好前途職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊》312頁中找到）

首先，我們得做個目標(biāo)差距分析，明晰具體差距。

A（職業(yè)狀態(tài)所需素質(zhì)）-B（我所擁有的素質(zhì)）=C（我必須擁有的素質(zhì)）

明晰后，你就可以按照以下4個策略行動了。

1.工作豐富化

主要涉及工作的寬度、深度與廣度。包括主動涉及更廣泛的工作，或主動接受更高一級的任務(wù)和期望，以此加快經(jīng)驗(yàn)累積的速度，讓經(jīng)驗(yàn)帶你成長。

2.知識和技能發(fā)展

即通過針對性的學(xué)習(xí)，來解決“知道怎么做”的問題。具體來說就是，參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和自學(xué)。

因?yàn)槟芰κ悄惬@得晉升的鑰匙，如果你的能力非常的一般，你在企業(yè)內(nèi)部的工作成果展現(xiàn)老是得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，哪怕你擁有金光閃閃的學(xué)歷，哪怕你以前在其他企業(yè)行業(yè)的整體經(jīng)驗(yàn)有多么的豐富，可能對該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說他們還是不會認(rèn)可你，你的商業(yè)價值自然也就不高。

3.曲線發(fā)展

它指從一個目標(biāo)到另一個目標(biāo)不是非直線到達(dá)，而是曲線發(fā)展達(dá)成的情況。就像一位培訓(xùn)主管的目標(biāo)是人力資源經(jīng)理，他可以把招聘主管、招聘經(jīng)理作為過渡目標(biāo)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人力資源的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。

4.機(jī)會拓展

指通過創(chuàng)造機(jī)會，拓寬個人工作的選擇范圍。在與朋友和熟人的交流中，就可以獲得信息、意見與支持。

這4個策略可以加快職業(yè)規(guī)劃發(fā)展速度，職場小白快快用起來！