近幾年，不少企業(yè)開始實(shí)行員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)體系，將其作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分。但大部分因尚處在萌芽和探索階段，整個(gè)培訓(xùn)體系還算不上成熟。對(duì)于這種情況，企業(yè)借用專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃知識(shí)建立和完善培訓(xùn)體系就顯得尤為關(guān)鍵了。

那么，企業(yè)就可以從CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師課程里獲取豐富的權(quán)威性知識(shí)。

21年品牌保障，30次迭代升級(jí)

CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師是國(guó)內(nèi)首個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)體系，是國(guó)際職業(yè)規(guī)劃大師舒伯學(xué)派在我國(guó)的落地系統(tǒng)，專門培養(yǎng)職業(yè)規(guī)劃、生涯教育和職業(yè)咨詢領(lǐng)域的專家型人才。

它由中國(guó)職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開創(chuàng)者向陽生涯于2004年主持創(chuàng)立。課程凝聚了國(guó)際先進(jìn)的職業(yè)規(guī)劃與生涯教育思想與方法，歷經(jīng)向陽生涯21年研究實(shí)踐，30次迭代升級(jí)，形成了以“專業(yè)系統(tǒng)、實(shí)戰(zhàn)落地”為顯著特色的職業(yè)規(guī)劃實(shí)用體系，深受業(yè)內(nèi)推崇。

課程共設(shè)置了5個(gè)階段：

①基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué)階段，以理解課程體系與職業(yè)規(guī)劃學(xué)習(xí)方法為目標(biāo)；

②系統(tǒng)理論搭建階段，以掌握職業(yè)規(guī)劃本質(zhì)和職業(yè)適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、基本途徑為目標(biāo)；

③實(shí)戰(zhàn)工具預(yù)備階段，以學(xué)會(huì)職業(yè)測(cè)評(píng)技術(shù)手段為目標(biāo)；

④實(shí)戰(zhàn)技法預(yù)備階段，以把握咨詢面談常用技術(shù)為目標(biāo)；

⑤正式實(shí)戰(zhàn)階段，以懂得如何制定職業(yè)規(guī)劃方案為目標(biāo)；

通過學(xué)習(xí)這些理論和技法，企業(yè)職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)體系才能有強(qiáng)勁的專業(yè)性支撐，讓培訓(xùn)體系盡快步入正軌。