目前，HR幫公司員工做好職業(yè)規(guī)劃，幫其制定生涯目標及未來在公司的發(fā)展，變得越來越重要。

這是因為不同的企業(yè)持有著自身不同的戰(zhàn)略目標和企業(yè)文化，組織內部人員也有著各異的特點和個人發(fā)展目標。由此，為了保證企業(yè)和個人的共同發(fā)展和進步，如何在支持公司戰(zhàn)略的最大實現(xiàn)的過程中又能保證其中員工的個人成長，便成了HR的主要工作命題。

另一方面，隨著國內生涯意識的不斷覺醒和疫情下形成的各類問題，都促使HR幫助員工制定個人職業(yè)規(guī)劃。但由于問題繁雜和自身經驗的缺乏，HR能力尚有不足。因此，HR學習職業(yè)規(guī)劃專業(yè)課程的任務變得越發(fā)緊迫。

那么，CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師就是HR必學習的權威課程。

CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師創(chuàng)于2004年，是國內首個標準化職業(yè)規(guī)劃師認證培訓體系；同時也是國際職業(yè)規(guī)劃大師舒伯學派在我國的落地系統(tǒng)，專門培養(yǎng)職業(yè)規(guī)劃、生涯教育和職業(yè)咨詢領域的專家型人才。

CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師傳承了舒伯學派職業(yè)規(guī)劃與生涯教育理論體系和核心技法。通過學習該課程，HR能夠：

①理解職業(yè)規(guī)劃實踐精要。

②洞悉職業(yè)規(guī)劃理論百年演進的核心精義及其應用情境，解決適應、升職、倦怠、轉型、發(fā)展等各類員工職業(yè)生涯問題。

③再通過一整套職業(yè)規(guī)劃實操技法、工具和模型，幫助員工認識自我，挖掘個人優(yōu)勢；并幫助企業(yè)減少員工流失，提升產能與效率。

值得一提的是，HR還能借助這些專業(yè)知識和技法調整自己的職業(yè)規(guī)劃，成為自己的職業(yè)規(guī)劃師，讓自身職業(yè)發(fā)展更順暢！