護(hù)士職業(yè)規(guī)劃是指護(hù)士在職業(yè)發(fā)展過程中所做的有目的的規(guī)劃和安排。護(hù)士的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)包括職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定、個(gè)人職業(yè)素質(zhì)的提高、職業(yè)道路的選擇和職業(yè)規(guī)劃實(shí)施的過程。在職業(yè)規(guī)劃中，護(hù)士需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平，從而逐步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。此外，護(hù)士還需要了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、職業(yè)前景以及自己的優(yōu)勢(shì)和不足，選擇適合自己的職業(yè)道路，積極參與相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷完善自己的職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展和個(gè)人價(jià)值的最大化。

護(hù)士職業(yè)生涯是護(hù)理人員在從事的護(hù)理專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的行為歷程，職業(yè)生涯規(guī)劃是設(shè)計(jì)護(hù)理人員的專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，是結(jié)合自身的發(fā)展和需要，對(duì)個(gè)人的專業(yè)發(fā)展予以指導(dǎo)和鼓勵(lì)，并采取相應(yīng)的保證措施，達(dá)到既滿足組織對(duì)成員不斷提升護(hù)理質(zhì)量的要求，又滿足護(hù)理人員個(gè)人的職業(yè)發(fā)展愿望，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展目標(biāo)與個(gè)人發(fā)展目標(biāo)的相互協(xié)調(diào)和相互適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)組織與護(hù)理人員的共同成長、共同受益。因此可以看出，護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃還是很重要的。

護(hù)理管理部門根據(jù)護(hù)士的職業(yè)生涯規(guī)劃，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)，為護(hù)士創(chuàng)造學(xué)習(xí)和提高職業(yè)素質(zhì)的環(huán)境，適時(shí)地提供可鍛煉其能力的機(jī)會(huì)，協(xié)助護(hù)士解決培訓(xùn)和教育中的時(shí)間與經(jīng)費(fèi)問題，注重護(hù)士潛能的開發(fā)以保證護(hù)士職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和醫(yī)院的不斷發(fā)展。

當(dāng)制定的規(guī)劃方案實(shí)施一段時(shí)間后，護(hù)理管理部門會(huì)對(duì)對(duì)護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃方案進(jìn)行全過程和多角度的評(píng)價(jià)，如果通過分析得出否定的答案，那么就要視情況修訂或重新進(jìn)行一-次護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃，如此循環(huán)。

做好職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理將對(duì)人的思想和職業(yè)道路有著很好的指引，讓我們認(rèn)識(shí)自我、正視專業(yè)、計(jì)劃未來，能有效地整合個(gè)人資源，確定職業(yè)目標(biāo)，有利于提高護(hù)士的工作和生活滿意度、工作效率和職業(yè)自豪感。喬處在總結(jié)中說道，護(hù)士的職業(yè)生涯并不像外界看起來那樣單調(diào)枯燥而無前途，在護(hù)理行業(yè)中，護(hù)士要學(xué)會(huì)科學(xué)定位自己的發(fā)展方向，全面分析，充分認(rèn)識(shí)自我，認(rèn)清環(huán)境，樹立職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，成就更加優(yōu)秀的自己。