職場規(guī)劃這個詞，很多人已經(jīng)熟悉的不能再熟悉，而這也是很多95后、00后剛?cè)肷鐣哪贻p人最開始接觸和恐懼的一個問題。今天聊一聊剛?cè)肷鐣哪贻p人該如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

剛?cè)肼殘龅哪贻p人的劣勢突出

（1）習(xí)慣未改變：剛?cè)肷鐣哪贻p人同樣，劣勢也很突出，具體體現(xiàn)在這個階段的年輕人，絕大多數(shù)都經(jīng)歷了一個從學(xué)校的象牙塔進(jìn)入社會大染缸的痛苦過程。還習(xí)慣于用學(xué)校的那一套來對待工作，對待同事。這樣往往會讓社會給你狠狠的上一堂課。讓很多年輕人不適應(yīng)。

（2）專業(yè)知識不夠：剛?cè)肷鐣哪贻p人，對專業(yè)還停留在課本上的知識，卻不知課本上的那一點(diǎn)知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要大量的學(xué)習(xí)才能滿足工作的需要，遇到一個好一點(diǎn)的上級領(lǐng)導(dǎo)或者師傅，還能帶一帶，遇到不是那么友好的人，則很倒霉。當(dāng)然，現(xiàn)在的00后可不慣著他們，動不動不習(xí)慣就走。但這不是一個好的解決方案。

（3）職場禮儀不懂：職場禮儀是一個職業(yè)人士的基本素養(yǎng)，比如來客人了，應(yīng)該主動的倒點(diǎn)茶水，進(jìn)入客戶或領(lǐng)導(dǎo)的辦公室要敲門，說話（尤其是批評的話）要含蓄一些，其他還有餐桌禮儀等等。會觀言察色的年輕人可能很快能學(xué)會，但是對于自我意識非常強(qiáng)的00后來講，可能會碰壁后都不知道怎么回事。

年輕人如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃

（1）給自己做一個短（一年內(nèi)）中（2-3年內(nèi)）長（3-5年內(nèi)）期的職業(yè)規(guī)劃。如：短期內(nèi)，學(xué)會什么技術(shù)，中期內(nèi)要成為技術(shù)骨干或者薪資要到多少，長期成為一名銷售精英或者基層管理人員等。

（2）然后對照自己的行業(yè)，分析你的目標(biāo)能力需求和你目前自身能力存在哪些差距。最好是列一個表出來。分析出自己的優(yōu)勢、劣勢，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，補(bǔ)齊自己的短板，如果不能補(bǔ)齊，則可以考慮選擇合適的崗位。

（3）根據(jù)上面步驟列出的能力對照表，制定出切實(shí)可行的計(jì)劃。如：參加一個培訓(xùn)班，在網(wǎng)上找到視頻學(xué)習(xí)，或者通過自己看書學(xué)習(xí)等。總之，要切實(shí)可行，不能浮于表面。