職業(yè)規(guī)劃是指一個(gè)人制定和實(shí)施自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的成功和滿意度。人生規(guī)劃從職場(chǎng)規(guī)劃開(kāi)始，以下是一些常見(jiàn)的職業(yè)規(guī)劃：

一、聽(tīng)從心的召喚

在評(píng)估過(guò)自己的能力,特長(zhǎng)和專業(yè)方向之后,一定要順從心的選擇.很多年輕人容易被物質(zhì)條件,社會(huì)評(píng)價(jià)和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇.相信自己的直覺(jué),在判斷自己的職業(yè)前景時(shí)一定要讓心說(shuō)話:我會(huì)熱愛(ài)這樣的職業(yè),我有能力接受職業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn),我相信自己會(huì)干出好成績(jī)???如果有了這樣的召喚,請(qǐng)不要在猶豫和彷徨，三十六行行行出狀元，選擇你喜歡的，比選擇你覺(jué)得賺錢的重要。

二、尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師

職業(yè)生涯很長(zhǎng),很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時(shí)間累積.所以對(duì)一個(gè)初入職場(chǎng)的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì),或許是一個(gè)不小的難題.所以在職業(yè)規(guī)劃之前,可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解,從他們身上解讀職場(chǎng)發(fā)展的定律,并少走不必要的彎路.這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時(shí)的上司,可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理,也可能是身邊的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐.虛心聆聽(tīng),就可以掌握一定的規(guī)律,讓自己的職業(yè)之路走得順暢。

三、走好職場(chǎng)第一步

職場(chǎng)的第一步,也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容.職場(chǎng)發(fā)展的積累就是從第一步開(kāi)始的.要學(xué)會(huì)分析公司,行業(yè),職業(yè)崗位的優(yōu)勢(shì)劣態(tài),同時(shí)要了解自己的SWOT,千萬(wàn)不能盲從.第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來(lái)后面每一步的準(zhǔn)確.很多年輕人抱著"先干起來(lái)以后再說(shuō)"的心態(tài),只能在遭遇挫折時(shí)放棄.走對(duì)了第一步即使有挫折,也能自我堅(jiān)持。

四、職業(yè)發(fā)展要有大目標(biāo)

職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃,如果局限在一個(gè)前途和個(gè)人利益方面,那么此一生也就僅僅是一個(gè)自我滿足的一生.按照馬斯洛的需求原理,我們每一個(gè)人在求得安全,溫飽之后,是會(huì)渴望被人認(rèn)同,被人尊重,甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求,所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會(huì)責(zé)任感,當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期,中期,長(zhǎng)期來(lái)完成。

五、在調(diào)整中完善

職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)明顯的階段性特征,所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整,甚至是改變.但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的,就是通過(guò)職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn).所以有了這樣長(zhǎng)期而又宏觀的視野,就會(huì)根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整.職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好,而是切合實(shí)際的,可行的,有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。

遠(yuǎn)離職業(yè)規(guī)劃4類誤區(qū)

激情匱乏型：智識(shí)和優(yōu)勢(shì)比較高，但是激情很低，感覺(jué)規(guī)劃的工作和生活沒(méi)有激情，想要改變現(xiàn)狀卻不知道從何下手。

能力匱乏型：激情比較高，但是智識(shí)、優(yōu)勢(shì)比較低，能力還撐不起自己想要的生活，感覺(jué)無(wú)力甚至懷疑自己是不是走錯(cuò)了方向。

資源匱乏型：激情、智識(shí)、優(yōu)勢(shì)都挺高，但是資源偏低，總有懷才不遇的感覺(jué)，或者勢(shì)能遲遲起不來(lái)。

我們規(guī)劃職業(yè)，需要考慮是否有時(shí)間持續(xù)提升智識(shí)和優(yōu)勢(shì)，避免一份工作長(zhǎng)期超負(fù)荷加班，工作完全擠占了我們的提升機(jī)會(huì)，工作幾乎耗盡全部的時(shí)間和精力，只能不得不依賴大量下班時(shí)間，恢復(fù)體力和精力，結(jié)果就是我們毫無(wú)自我提升時(shí)間和空間。那么，這樣的職業(yè)，也并不適合作為規(guī)劃。

人格匱乏型：激情、智識(shí)、優(yōu)勢(shì)和資源都很受重視，我們往往花費(fèi)大量時(shí)間精力投入其中，而人格往往被忽略，這樣的職業(yè)規(guī)劃把自己變成了精致的極端利己型人，這樣的規(guī)劃，即使功成名就，也難以獲得真正的幸福圓滿的人生。

只有對(duì)這5個(gè)方面進(jìn)行全面規(guī)劃，以及合理優(yōu)化和配置，統(tǒng)籌兼顧這5個(gè)方面，才更有利于規(guī)劃實(shí)現(xiàn)我們更優(yōu)的職業(yè)，并進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)幸福的人生。