在面試中，經(jīng)常會(huì)被面試官問到“你的職業(yè)規(guī)劃是什么？”，很多人很懼怕這個(gè)問題，因?yàn)樘酶唑\遠(yuǎn)了不行，太沒有想法了不行，太具體了不行，太籠統(tǒng)了也不行，說太多了不行，說太少了也不行，好像怎么回答都很難讓面試官滿意，真是一個(gè)讓人頭疼的問題。

建議你從以下幾方面開始答：

1.興趣愛好：興趣愛好是一個(gè)會(huì)影響個(gè)人很多方面的因素。你可以將自己的興趣愛好與職業(yè)發(fā)展相結(jié)合起來表述自己的職業(yè)規(guī)劃。

2.專業(yè)優(yōu)勢(shì)：技術(shù)型人才永遠(yuǎn)都是各個(gè)行業(yè)里的搶手貨，如果你一技在手，那么你職業(yè)規(guī)劃就能與自己的技能相結(jié)合。

3.了解公司的背景與現(xiàn)狀，在談職業(yè)規(guī)劃時(shí)，可以適當(dāng)?shù)馁N合公司的未來的發(fā)展。

4.切忌吹牛說自己幾年之類要干到什么職位，職業(yè)規(guī)劃不是僅僅只有職級(jí)提升，更多是應(yīng)該考慮專業(yè)技能方面的規(guī)劃。

5.突顯自己的靈活應(yīng)變能力，比如你可以說到工作中，我會(huì)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，工作內(nèi)容的變化，不斷地調(diào)整自己的，提升自身的能力等等。

以下是一個(gè)中庸的范本，供大家參考，大家可以根據(jù)自己的情況加以改進(jìn)。

1、1年內(nèi)，我會(huì)先熟悉工作環(huán)境，學(xué)習(xí)公司文化并融入其中，同時(shí)對(duì)自己的不足加以改進(jìn)，學(xué)習(xí)并提升自己的專業(yè)技能，向領(lǐng)導(dǎo)和老員工虛心請(qǐng)教，爭取做好自己的本職工作。

2、1-2年，不斷地學(xué)習(xí)和豐富自己的專業(yè)知識(shí)，通過自己的努力成為崗位的技術(shù)能手，同時(shí)希望通過帶新人，鍛煉和提升自己的管理和綜合能力。

3、2-3年，通過學(xué)習(xí)和努力，在專業(yè)、綜合能力都能符合公司要求的情況下，逐漸承擔(dān)一定的管理職責(zé)，并繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的大局觀、溝通和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

面試有時(shí)候不是比誰的回答更出彩，而是比誰犯的錯(cuò)少，十個(gè)出彩的回答，也抵不上一個(gè)出錯(cuò)的回答，因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)因?yàn)槟愕摹板e(cuò)誤”，從而推翻前面對(duì)你的認(rèn)可。

所以，在一些面試問題上，不要求出彩，而是盡量避免有漏洞和容易被抓到問題。