如何成長(zhǎng)，是每一位法務(wù)（公司律師）一直關(guān)心的事。法務(wù)成長(zhǎng)，或稱法務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃，與企業(yè)其他員工的成長(zhǎng)有相似之處，也有不同的地方。對(duì)于員工職業(yè)規(guī)劃，已有較完整的理論和方案，但困難的是，當(dāng)然同時(shí)也是有價(jià)值的是，如何結(jié)合法務(wù)人員及法務(wù)工作的特點(diǎn)，找到適合法務(wù)人員成長(zhǎng)的路徑與策略。

第一、要看企業(yè)的行業(yè)地位，最好選擇行業(yè)中領(lǐng)先的企業(yè)，如果實(shí)在找不到，也要找發(fā)展?jié)撡|(zhì)特別好的企業(yè)，比如說(shuō)獨(dú)角獸企業(yè)。比如說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能夠進(jìn)BAT是最好的，他們的法務(wù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模都很大，分工也很細(xì)，能夠接觸的法律問(wèn)題和法律實(shí)踐都是最前沿的，對(duì)于職業(yè)生涯的發(fā)展是非常有幫助的。如果進(jìn)不了BAT,現(xiàn)在的TMD(頭條、美團(tuán)、滴滴)也是非常有影響力的互聯(lián)網(wǎng)公司。所謂的獨(dú)角獸公司就是估值超過(guò)10億美元的未上市的創(chuàng)業(yè)公司，每年一些大的機(jī)構(gòu)都會(huì)發(fā)布獨(dú)角獸名單，我們可以在這些獨(dú)角獸名單里面去找潛在的雇主。處于高速發(fā)展階段的公司對(duì)內(nèi)部法務(wù)的需求都是很強(qiáng)烈的，他們需要法務(wù)來(lái)把握公司擴(kuò)張過(guò)程中的政策風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，也需要法務(wù)來(lái)把關(guān)投融資過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，所以這些獨(dú)角獸公司群體能提供的工作機(jī)會(huì)也是不錯(cuò)的選擇。

第二、看企業(yè)所在的行業(yè)受到監(jiān)管的程度。企業(yè)所受的監(jiān)管越嚴(yán)，對(duì)于法務(wù)的需求就越大，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)處處都需要合規(guī)，不合規(guī)付出的代價(jià)會(huì)非常的慘重。說(shuō)到合規(guī)，不光是金融業(yè)的公司需要做好合規(guī)，其實(shí)現(xiàn)在有個(gè)趨勢(shì)，就是互聯(lián)網(wǎng)公司的合規(guī)任務(wù)也非常的重，網(wǎng)信辦對(duì)于各種互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)都出臺(tái)了規(guī)定，加之隱私保護(hù)也越來(lái)越受到重視，可想而知，合規(guī)部門以及法務(wù)的工作會(huì)越來(lái)越多，也越來(lái)越重要，所以在這樣的企業(yè)里面法務(wù)的地位也會(huì)比制造業(yè)企業(yè)的法務(wù)地位高。

第三，還要看企業(yè)的國(guó)際化程度。現(xiàn)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)是中國(guó)的大企業(yè)越來(lái)越國(guó)際化，海外投資和并購(gòu)的動(dòng)作也非常的頻繁，這個(gè)國(guó)際化過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)控制，也是需要內(nèi)部律師和外部律師相互配合才能做好的。國(guó)際化程度高的公司，對(duì)法務(wù)團(tuán)隊(duì)的配置也很講究，當(dāng)然對(duì)法務(wù)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)要求也很高。如果你出身名校，希望能在國(guó)際化法律事務(wù)中一展拳腳，國(guó)際化企業(yè)的法務(wù)部也是不錯(cuò)的選擇。比如說(shuō)華為、中興、石油國(guó)企的法務(wù)部都有很多法務(wù)派駐在海外。