法務(wù)，大概的職業(yè)通道，通常是：法務(wù)-法務(wù)主管-法務(wù)經(jīng)理-首席法務(wù)官。如果僅局限于法務(wù)，可能到頭了也就是首席法務(wù)官。如果想有更好的發(fā)展，你需要發(fā)現(xiàn)和拓展其他專業(yè)方向，爭(zhēng)取橫向發(fā)展，跳出法務(wù)縱向狹窄通道，爭(zhēng)取更廣闊職業(yè)空間。

法務(wù)成長(zhǎng)的理念

每一位法務(wù)人員都處在不同的企業(yè)環(huán)境中。要強(qiáng)調(diào)的是，想尋找能適用于全部企業(yè)環(huán)境下的法務(wù)成長(zhǎng)路徑與策略，是不現(xiàn)實(shí)的，也將會(huì)是徒勞的。探究法務(wù)人員成長(zhǎng)的一般規(guī)律，先得看清法務(wù)人員成長(zhǎng)的本質(zhì)。

為什么有的法務(wù)能快速成長(zhǎng)？有的卻停滯不前？有的從法務(wù)主管到法務(wù)總監(jiān)只需要短短幾年時(shí)間？有的做了十年的法務(wù)，還是個(gè)法務(wù)經(jīng)理？產(chǎn)生這些差別的原因是什么？是企業(yè)問(wèn)題，還是個(gè)人問(wèn)題？是機(jī)遇問(wèn)題，還是技巧問(wèn)題？拋開一些個(gè)案和特例不說(shuō)，從眾多快速成長(zhǎng)的法務(wù)人員的經(jīng)歷中，能否總結(jié)出法務(wù)成長(zhǎng)的規(guī)律？

個(gè)人認(rèn)為，這與法務(wù)對(duì)自身成長(zhǎng)的理念有關(guān)。法務(wù)人員自己是如何看待自身工作，又是如何看待自身成長(zhǎng)的，關(guān)系到法務(wù)是否真的能如其所愿地成長(zhǎng)。這并非唯心論或心靈雞湯。

法務(wù)的成長(zhǎng)，是法務(wù)所處環(huán)境對(duì)該法務(wù)人員的肯定。最重要的是法務(wù)客戶的認(rèn)可。誰(shuí)是法務(wù)的客戶？公司老板、管理者、業(yè)務(wù)部門、同事同行、下屬、招聘者等等，都是法務(wù)的客戶。法務(wù)人員通過(guò)其工作，取悅于客戶，自然會(huì)得到成長(zhǎng)。

那么，取悅于客戶又意味著什么？法務(wù)作為企業(yè)內(nèi)部法律人士，基于他們的知識(shí)和技能，通過(guò)對(duì)企業(yè)行業(yè)與商業(yè)、運(yùn)營(yíng)和管理等的理解，提供可靠的、適宜的法律服務(wù)。這些服務(wù)如能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，滿足企業(yè)的法律需求，并使客戶相信服務(wù)可以解決他們面臨的難題，服務(wù)的提供者自然會(huì)得到企業(yè)的認(rèn)可，法務(wù)也就會(huì)得到成長(zhǎng)。因此，法務(wù)成長(zhǎng)是法務(wù)自身作為的結(jié)果。法務(wù)要得到成長(zhǎng)，須從其是否滿足客戶的需求以及滿足的方式等角度來(lái)考慮。

然而，客戶的需求是經(jīng)常在變的。要在有限條件下予以滿足，難度其實(shí)非常大?；蛘哒f(shuō)，要滿足客戶全部需求，幾乎是不可能的。所以，認(rèn)識(shí)到法務(wù)成長(zhǎng)要以滿足客戶需求為前提是不夠的。必須進(jìn)一步探究更穩(wěn)定、更深層次的成長(zhǎng)理念。

鑒于法務(wù)人員的工作特點(diǎn)，根據(jù)前人的總結(jié)，筆者認(rèn)為，“使自己成為一名可信賴的專家”，這句話可以作為所有法務(wù)人成長(zhǎng)的核心理念?？尚刨?，是指法務(wù)必須建立與客戶的信任關(guān)系，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、同事、業(yè)務(wù)部門等，讓他們相信自己是能夠和他們一起去解決問(wèn)題、承擔(dān)責(zé)任的。專家是指法務(wù)必須主動(dòng)掌握法律方面的知識(shí)和技能，成為企業(yè)需求所涉及的問(wèn)題對(duì)應(yīng)的法律專家，或者是在公司可以接受的價(jià)格范圍內(nèi)找到該領(lǐng)域最合適的法律專家。成為可信賴的專家，意味著法務(wù)就不再需要完全跟隨客戶的意思，同時(shí)又能滿足客戶的需求。從而，法務(wù)得以成長(zhǎng)即成為一種水到渠成的事。

總之，作為一名法務(wù)人員，未來(lái)三年的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該注重提高自身的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力，提高溝通能力，注重自身形象等方面，為企業(yè)提供更加專業(yè)、高效的法律服務(wù)。