一個(gè)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷請(qǐng)記住3點(diǎn)：結(jié)構(gòu)清晰、突出優(yōu)勢(shì)和寫出成績(jī)。

那么結(jié)構(gòu)清晰的含義是什么呢？

就是讓HR更方便的閱讀你的簡(jiǎn)歷，更容易了解你的能力。要知道面試官也是需要工作的，再加上他們一天可能需要瀏覽大量的簡(jiǎn)歷，如果你的簡(jiǎn)歷排版很粗糙，閱讀不方便，他們根本沒(méi)時(shí)間沒(méi)有耐心看下去。

突出優(yōu)勢(shì)也很好理解，你可以把優(yōu)勢(shì)理解為，職業(yè)能力=知識(shí)+技能+個(gè)人特質(zhì)，你最擅長(zhǎng)的那幾點(diǎn)就是你的優(yōu)勢(shì)。例如應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)職位，文案、推廣、策劃都屬于我的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。優(yōu)勢(shì)就是在所有能力里面你最擅長(zhǎng)的。

我們寫工作經(jīng)歷的時(shí)候，重點(diǎn)就是要寫出工作成績(jī)，很多大學(xué)畢業(yè)生寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，只強(qiáng)調(diào)干了哪些工作，但是沒(méi)寫做完這些工作以后，得到了什么結(jié)果，也就是沒(méi)有寫出自己的成績(jī)。大家要知道公司招聘一個(gè)人，除了看你會(huì)什么以外，還想要看你能給公司帶來(lái)什么。在寫工作經(jīng)歷的時(shí)候，一定要寫上，你做了哪些工作，當(dāng)初給公司帶來(lái)什么樣的成績(jī)。

1）自我評(píng)價(jià)

通常來(lái)說(shuō)，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。HR從自我評(píng)價(jià)中想看到的，是你對(duì)自己的了解，以及你對(duì)公司目前所招聘職位的了解和匹配度，而這些，恰恰體現(xiàn)了你的職業(yè)規(guī)劃。

2）求職目標(biāo)

很多人認(rèn)為簡(jiǎn)歷對(duì)自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，這樣求職時(shí)可以選擇的職位更多，贏得offer的機(jī)會(huì)也將多。我們經(jīng)?？吹胶?jiǎn)歷上擺著這樣籠統(tǒng)的語(yǔ)言：“希望找一份具有挑戰(zhàn)性、發(fā)展空間寬廣的職位。”這其實(shí)是一個(gè)誤區(qū)。連自己要找什么工作都沒(méi)想明白的人，HR怎么可能給他機(jī)會(huì)。

3）工作經(jīng)歷

不要只局限于陳述工作內(nèi)容本身，記錄流水賬，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)和在工作中所取得的成就，并避免空話、套話。這是因?yàn)椋?jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)，不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉(zhuǎn)化為有效的競(jìng)爭(zhēng)力，HR想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識(shí)和技能，學(xué)習(xí)能力以及實(shí)踐能力，了解你在過(guò)去的工作中得到了怎樣的成長(zhǎng)。因此，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。比如“2009年因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得明星員工稱號(hào)”，或“通過(guò)8年在知名日企從事財(cái)務(wù)和稅務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，近3年來(lái)持續(xù)關(guān)注貴公司的企業(yè)文化和發(fā)展動(dòng)態(tài)，我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了擔(dān)任貴公司財(cái)務(wù)主管一職的能力”。

4）職業(yè)期待

很多企業(yè)會(huì)在面試中問(wèn)應(yīng)聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報(bào)是什么？五年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么？部分求職者看到這樣的提問(wèn)不知如何作答。其實(shí)，如實(shí)表現(xiàn)出自己的職業(yè)期待，可以向招聘企業(yè)表明，自己對(duì)于此次求職是有計(jì)劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡(jiǎn)歷、靠撞大運(yùn)而隨機(jī)求職的行為。

5）貫穿始終綜合體現(xiàn)

其實(shí)，一個(gè)懂得運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃知識(shí)來(lái)武裝簡(jiǎn)歷的人，簡(jiǎn)歷處處都會(huì)滲透著職業(yè)規(guī)劃的“氣息”。不管是你的教育背景還是培訓(xùn)經(jīng)歷，抑或是以往的工作經(jīng)歷，都是以自我職業(yè)定位為中心，內(nèi)容都是相互緊密關(guān)聯(lián)，整體加以體現(xiàn)的。需要重申的是，簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，還應(yīng)結(jié)合用人單位的崗位要求、企業(yè)文化以及發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)制作，切忌不要寫與用人單位無(wú)關(guān)的“個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)想法”。

大家也都知道要想入職滿意的工作是少不了競(jìng)爭(zhēng)的，只有自身的簡(jiǎn)歷足夠突出或者是符合公司需要找的人，我們才能得到面試的機(jī)會(huì)，不然連面試的機(jī)會(huì)都不會(huì)有。