生涯規(guī)劃師就是提供專業(yè)工具和職業(yè)信息，幫助來詢者了解自己、了解職業(yè)世界，助你認清自己、接納自己、發(fā)展自己的助人者。這個角色，尤其像現在很多網絡游戲剛開始時那個帶你熟悉游戲操作的新手指南。終極目標就是成就你，讓你成為更好的自己。

了解生涯規(guī)劃師，可以從兩個方面來看：

（一）工作目標：幫助來詢者認清自己、接納自己、發(fā)展自己

一般來說，生涯咨詢者都是感覺在生涯成長過程中遇到了問題，才會尋求幫助。每個個體遇到的問題千變萬化，對于自我的認識不足是所有人中最共性的問題。

經常的情形就是，不喜歡現在的職業(yè)，干工作沒有一點激情。但要問他：“那你到底喜歡什么樣的工作呢，你的興趣是什么呢？”大部分人就會回答，我沒有啥愛好，不知道自己喜歡啥。

這就是沒有足夠探索自己的興趣愛好，對自己的優(yōu)勢和劣勢分不清楚。

生涯規(guī)劃師，就是在做旁觀者，引導來詢者去內觀，去探索自我，接納自我，只有相對客觀明了的認清自己，才能從實際情況出發(fā)，漸漸的做更好的自己。

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（二）工作目標的實現方法：提供專業(yè)工具和職業(yè)信息

生涯規(guī)劃師具體的工作內容是提供自我探索的工具和職業(yè)世界的相關信息。

自我探索的工具，就是借助一些測試模型幫助來詢者做一些探索。這些工具都是在不同的生涯理論的指導下開發(fā)出來的測試量表，通過這些量表，試圖勾畫出相對接近來詢者的性格特質或職業(yè)興趣。比如霍蘭德職業(yè)興趣測試，比如WVI職業(yè)價值觀澄清量表，比如生涯決策平衡單等等。

職業(yè)世界的信息提供或者對職業(yè)了解的方法介紹。前面也提及，很多人對于自己要從事的職業(yè)都了解不清，這會對個人的生涯選擇造成很大的干擾，對目標行業(yè)和職業(yè)道聽途說、霧里看花都是對自己職業(yè)選擇的不負責任。

該職業(yè)的晉升空間和路徑是怎樣的？

從入門、到職業(yè)、到專業(yè)、到資深、到高級、到專家，這條路走下來，一般人也得走個10來年了。和一般職場晉升路線類似，要么走專家路線，要么走管理路線。

走專家路線的，就是成為生涯規(guī)劃師的導師，帶學生、做課程，搞研發(fā)，而且大多做的是師訓的課程和研發(fā)。

走管理路線的，就是去管理團隊，做合伙人，自己開公司，那你做得更多的就是整合和配置資源的工作了。

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