ccdm高級職業(yè)規(guī)劃師認證培訓體系創(chuàng)始于2004年，旨在培養(yǎng)職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)生涯教育、高考志愿規(guī)劃和職業(yè)咨詢領域的執(zhí)業(yè)級實戰(zhàn)型專業(yè)人才。ccdm職業(yè)規(guī)劃師被人社部中國戰(zhàn)略型人才庫管理中心認定為中國戰(zhàn)略型人才。該體系被人社部、教育部、中管院、國資委等多個部門認可和推薦，目前已經成為國內規(guī)模最大、影響最廣的職業(yè)規(guī)劃認證體系之一。

職業(yè)規(guī)劃師課程如何助你成長

1、主動運用MBTI模型去思考和行動。我的MBTI類型是INFP，內向直覺情感認知型的，主導心理功能是內向情感。意識到這點后，我在思考和行動中開始刻意地培養(yǎng)自己的輔助心理功能、第三功能和第四功能，這是件很美妙的事情，可以減少你的焦慮，增加你的幸福感。不妨一試。

2、主動運用MBTI模型去與人交流。和別人聊天時，我會根據以往對對方的了解先大概判斷其性格偏好，比如對方是情感型的，我會注意動之以情；對方是思考型的，我會注意談話邏輯；對方是實感型的，我會注意和對方聊當下的事情；對方是直覺型的，我會偏向于和他談未來和意義。這樣做以后，我發(fā)現交流變得容易多了。

3、空杯心態(tài)。前段時間離職后報了CCP、CCDM和種子營課程，因為時間相對充裕，很多課程都看了2遍，自我感覺理解得還不錯。但是一涉及案例分析，我還是不免將之前的經驗帶入。這是需要改進的地方。就像洪老師所說，做商業(yè)級別的案例分析，不是基于經驗的成果，而是基于專業(yè)性和邏輯性分析的成果，要經得起檢驗。

4、知識內化。這段時間也在學習心理學，心理學上有個內隱語言和外隱語言理論，運用到職業(yè)規(guī)劃的學習中特別適用，是說學到了不等于掌握了，只有自己輸出了才算是掌握了。這提醒我一定要不斷輸出、實踐，才能將所學知識內化。

5、自信。學了CCDM課程以后，更加堅定了我向職業(yè)規(guī)劃師方向發(fā)展的信心。一方面是適合，一方面是課程打開了我的能量包，讓我擁有了在金融行業(yè)從沒有的體驗。我想這就是職業(yè)規(guī)劃的魅力，不僅是一門解決我們迷茫、幫助我們少走彎路的課程，更是一門賦能課程。

6、職場閱歷和職業(yè)規(guī)劃關系的思考。我之前一直覺得自己職場閱歷淺，做職業(yè)規(guī)劃說服力不夠。但經過這段時間課程的學習、實踐，我改變了這種看法。不可否認，豐富的職場閱歷對做職業(yè)規(guī)劃大有裨益，但是前者并不是后者的前提條件。職業(yè)規(guī)劃是一門學科，國外已經發(fā)展得很完善了，這門學科是職業(yè)規(guī)劃前輩們基于實踐得出的結論，結合了他們的人生閱歷和潛心研究而來。所以，職業(yè)規(guī)劃理論歸根到底也是實踐，而且這種實踐具有專業(yè)性，是解決特定的職業(yè)發(fā)展問題的。

職業(yè)規(guī)劃這個市場真的很大，而且正在快速發(fā)展狀態(tài)。