對于求職者來說，簡歷在整個求職過程中的重要性不言而喻。個人簡歷決定了招聘方對你的第一印象，而是否能獲得面試和錄用的機會也和簡歷息息相關。即使是內推的工作，也需要提供簡歷來證明自己的能力。但是在招聘求職季，HR查看的相關職位簡歷數量很多，那么如何讓自己的個人簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出呢？需要在制作簡歷的過程中注意以下幾點：

1.簡歷目的：簡歷的目的是拿到面試機會，如果你通過簡歷得到了面試機會，那么簡歷的使命就算完成了。簡歷也是幫你梳理職業(yè)經歷，對自己優(yōu)勢提綱挈領的一個過程，也是進行自我職業(yè)發(fā)展調適的過程。

2.自我定位：很多人都不知道未來想干什么，也不知道下一步想做什么，如何找到自己的意圖？進行自我定位，深挖自己的內心渴望和意圖，找到自己真正想要去的地方，解決我是誰？我從哪里來？我要到哪里去？三大哲理問題的歷史拷問，想好了再出發(fā)。這個過程可能會很痛苦會艱難，但只要制定好目標，只需要努力，如果想節(jié)省自己的思考的時間，全方位地認識自己，職業(yè)規(guī)劃師徽徽也可以通過一些方法幫助你全方位的認識自己，找到自己的目標方向。

3.市場需求：給自己定位好，也要了解目前市場的需求，根據教育部數據顯示，2022年全國高校畢業(yè)生人數達到1076萬人，創(chuàng)歷史新高。2022年被稱為“史上最難就業(yè)季”，再加上疫情和經濟下行壓力，企業(yè)遭受到諸多打擊，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢不容樂觀。如何讓自己被招聘單位選中，寫好簡歷是第一步。

4.人崗匹配：職業(yè)職責是用人單位選擇該崗位人員的標準，其中會包含崗位定位和要求，比如學歷、年限、能力等，讀懂崗位職責，根據崗位職責進行能力和優(yōu)勢匹配非常重要。當然，用人單位除了通過招聘網站發(fā)布出來的一些崗位信息外，還有一些隱形的條件只有HR了解，她會通過面試的形式，深入的了解，你與崗位的匹配程度。

5.吸金內容：可能有人會說，簡歷的展示形式也非常重要，在網上下載幾個模板，做到清晰展示和排版規(guī)整就可以了。職業(yè)規(guī)劃師徽徽建議，HR看的主要是內容，展示形式只是其中之一，而且在各大招聘網站上，也沒有讓你展示漂亮模板的機會，簡歷內容要抓住問題的本質，明確自己的職業(yè)方向，有事件、有業(yè)績、有數據全方位的展示自己，一切問題將豁然開朗。

簡單來說，想要通過個人簡歷來增加被企業(yè)錄用的可能性，需要鎖定一個清晰的目標，然后分析崗位的信息，進行自我盤點，有針對的寫簡歷，然后在個人簡歷初步寫作好之后，進行下一步的審查，如此才能保證所制作出來的個人簡歷更加具有針對性，更加具有吸引力，從而提升被利用的可能性。