時(shí)間長(zhǎng)了,很多問(wèn)題出現(xiàn)了:職業(yè)倦怠,沒(méi)有動(dòng)力,想改變,卻沒(méi)有勇氣,也不敢決策。
相反那些真自我的人,這個(gè)時(shí)候反而發(fā)展越來(lái)愈好。
之前的這些真自我,特愛(ài)折騰,完全不顧別人的看法。當(dāng)假自我在完成所謂的人生大事時(shí),真自我在和社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)抗?fàn)?,而?dāng)假自在為職場(chǎng)擔(dān)憂時(shí),真自我卻殺出一條自己的路,還引領(lǐng)更多的人做真自我。
這讓假自我跌了眼鏡:原來(lái)做真自我,也可以在這個(gè)社會(huì)很好地生存?。?br />
真自我走得越來(lái)越好,因?yàn)樗麄冇衼?lái)自內(nèi)心永不衰竭的驅(qū)動(dòng)力和激情!他們知道自己是誰(shuí),想要什么,自己可以掌握自己的人生。
那到底我們?nèi)绾蝸?lái)掌握職場(chǎng)人生?
當(dāng)一只小雞出世的的時(shí)候,它那柔軟的身體從厚厚蛋殼里出來(lái),成為一個(gè)生命。這個(gè)厚厚的蛋殼被打破,是因?yàn)榱α繌膬?nèi)在發(fā)出。所以,從內(nèi)打破,破殼而出是打破職業(yè)瓶頸最徹底的方法。
你需要真正地去認(rèn)識(shí)自己:我是誰(shuí),我喜歡什么,我的潛力在哪里,我的優(yōu)勢(shì)在哪里,我的不足在哪里。
更深遠(yuǎn)的,是到底什么對(duì)我最重要:被人認(rèn)可?家庭?幫助他人??jī)r(jià)值感?成就高?自由······
而我到底想要過(guò)什么樣的人生,未來(lái)十年后的我是什么樣子的?
我想長(zhǎng)成什么樣子?如果我長(zhǎng)成我想成為的樣子,又會(huì)影響誰(shuí)呢?
我現(xiàn)在有什么資源可以運(yùn)用,我可以去發(fā)展哪些資源?
我有哪些能力可以支持我,我還需要提升什么樣的能力?
我準(zhǔn)備如何去做,什么時(shí)候開(kāi)始呢?
當(dāng)你真正解決了這些問(wèn)題,去接觸那個(gè)真實(shí)的自我,你會(huì)更加自信,你離真自我也越來(lái)越近。
但這對(duì)一般人來(lái)說(shuō),比較難,或者說(shuō)覺(jué)得自己都知道啊,但多數(shù)是非常表面的。能很好的地把這些問(wèn)題理清,那需要持續(xù)不斷地去深入地了解自己,和內(nèi)在對(duì)話。
做到這一點(diǎn)的,至少可以打敗世界上50%以上的人群。
其次,如果是因?yàn)橥獠康沫h(huán)境制約,可以先在公司內(nèi)部尋找一些機(jī)會(huì)。轉(zhuǎn)崗,接受更大的挑戰(zhàn),都是很好的歷練自己的方法。內(nèi)部轉(zhuǎn)換,因?yàn)榄h(huán)境熟悉,比起外部重新尋找機(jī)會(huì),獲得機(jī)會(huì)的成功幾率更大。
再次,可以在外部尋找新的空間:跳槽,自由工作者,創(chuàng)業(yè)都是機(jī)會(huì)。
在這里提醒大家,不要只把眼光限制在自己經(jīng)過(guò)的行業(yè)和職位,跨行業(yè)、跨職位求職也越來(lái)越普遍。當(dāng)你在一家大公司負(fù)責(zé)一個(gè)部門,但在一些新興行業(yè)或者一些小公司里,并沒(méi)有單獨(dú)設(shè)置這個(gè)部門;當(dāng)你在一家大公司做基礎(chǔ)管理,換到一家小公司,讓你負(fù)責(zé)更多,做到中層,這時(shí)你的轉(zhuǎn)換都需要靈活性。
總之,掌握職場(chǎng)人生需要你的積極探索、不斷努力和學(xué)習(xí),同時(shí)也需要你對(duì)自己有信心和堅(jiān)定的決心。