職業(yè)生涯規(guī)劃這個概念就是從西方國家引進(jìn)的，對我們大多數(shù)人來說是一個新名詞，雖然我們對這個理論知之甚少。

舒伯把一個人的生涯發(fā)展從出生到死亡分為五個階段，分別是成長階段、探索階段、確立階段、維持階段和衰退階段。總有人問，職業(yè)生涯哪個階段最重要？我們看看探索階段對職業(yè)生涯最重要性。

四十多歲的管理者說：生活壓力太大，單位沒有晉升空間，我該怎么選擇？

生完孩子的寶媽說：脫離職場久了，怎么再次選擇職業(yè)方向？

三十歲，剛晉升的職場新秀說：職業(yè)發(fā)展過程就那么幾個階段，一定要在關(guān)鍵選擇過程中走好那幾步，畢竟機(jī)會不多？

二十歲剛畢業(yè)的大學(xué)生說：大家都說第一份工作很重要，那么如何選擇職業(yè)生涯中第一份工作？我的未來在何方？

人生的職業(yè)發(fā)展方向在哪個階段都很重要，一般什么時候確定職業(yè)發(fā)展方向？

剛開始工作前五年是重要的職業(yè)探索期，如果能有效地進(jìn)行職業(yè)探索，那么后面的努力方向就不會有太大的偏離，職業(yè)發(fā)展越來越好。同時也是重要的積累期，積累能力、經(jīng)驗、人脈。一些職業(yè)發(fā)展成功的人士，看似在關(guān)鍵節(jié)點上做對了選擇，這些都是職業(yè)探索的結(jié)果。

有人說：選擇比努力重要。但在實際上，這些選擇都是清晰探索和長期積累的結(jié)果，如何探索更有效？怎么積累才符合規(guī)律？什么樣的發(fā)展可以為未來職業(yè)發(fā)展蓄積力量？

那么看看我的職業(yè)發(fā)展通道吧？

我的職業(yè)生涯經(jīng)歷的階段

職業(yè)探索期：從事工程內(nèi)業(yè)資料員，四年后離職，二年全職寶媽。再次進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，二次選擇自己感興趣的，人力資源管理。隨著職位晉升，年齡增大，再次對自己的職業(yè)有了全新的認(rèn)知。覺得應(yīng)做一些有益于社會的事。所以2019年職場再出發(fā)，重新定位后半生的職業(yè)發(fā)展方向。

在人力資源的基礎(chǔ)上深處挖掘更有價值，更有意義的事，做職業(yè)生涯規(guī)劃師。幫助更多人職場少走彎路，實現(xiàn)職業(yè)夢想。

因此，可以看出，職業(yè)生涯規(guī)劃對個人職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，可以幫助個人更好地把握職業(yè)機(jī)會和發(fā)展趨勢，提高職業(yè)競爭力和價值，實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)和人生價值的最大化。