同為30歲的職場人，大多數(shù)同齡人都和我們一樣處在職場瓶頸期。我覺得這是一個很尷尬的年紀，有很多有的沒的的標簽。很多企業(yè)招聘需求里硬性規(guī)定年齡要在30歲以下，也有很多30歲的職場女性已婚未孕飽受HR冷眼，職場對這個年紀真的不太友好。

你必須學習的是怎么將自己的專業(yè)能力轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟上的成功。有很多人懂得很多，但是賺的很少，因為他們不了解真實的世界。有些專業(yè)人士，指的是那些把專業(yè)知識和經(jīng)濟成功結(jié)合在一起的人。他們把握住了機會所賺到的比一個普通的專家要高得多。沒有人會主動把這種高收入，送給你。你必須付出代價，首先你必須徹底的去思考完全改變自己，很多人對這個沒有準備。他們覺得冒險，開始你必須每天花上一個小時左右，訓練自己。怎么才能把自己定位成為專業(yè)人士，學會為自己定位。很多人并不確定自己到底是什么樣的人？他們只根據(jù)自己所得的知識或者取得的成就來定義自己的。突破自己而應(yīng)該先問自己核心能力是什么？你應(yīng)該先找出什么才和自己天賦相符，并讓你感到快樂的東西。在這個基礎(chǔ)上，定位自己，才有意義，快樂的賺取大量財富。

我覺得應(yīng)該把目標轉(zhuǎn)向自己，就是我們必須成長。比如說我問你指出可行的路，你怎么在一年內(nèi)多賺20%的錢以及獲取可觀收入的可能性。等你認識了這條路，并且知道了該付出那種代價是你才可以正確選擇。

你想在三年內(nèi)的每個月賺多少收入呢？突破自己，有兩種思考方式第一種方式是審視自己的學歷，能力，以及你目前的狀況，接著你根據(jù)自己的分析考慮什么才是可行的，然后以自己的能力來設(shè)定目標。很多成功的人士，做法都不一樣，他們根本不看自己的能力，而是設(shè)定特定的愿景，他們描繪出自己想要達到的目標，然后考慮自己必須成為哪種人，實現(xiàn)愿景成功的人看著自己的目標，并不注重目前的狀況。如果只想突破眼前的情況有些急于求成。

總之，打破職業(yè)瓶頸需要持續(xù)的努力和不斷的自我提高。建立自己的專業(yè)形象、保持積極的態(tài)度和主動性，也能幫助你在職業(yè)生涯中取得更好的發(fā)展。