作為一名職場新人，確實(shí)需要注意一些雷區(qū)，以避免在工作中犯錯(cuò)或者出現(xiàn)不必要的麻煩。所以借著這個(gè)機(jī)會(huì)，職業(yè)規(guī)劃師向陽君和大家講一講那些“職場新人最讓人反感的事情”。

1.你是否在工作中處于被動(dòng)？

進(jìn)入職場，總有人擺脫不了“學(xué)生”的標(biāo)簽。萬事只會(huì)等待又畏手畏腳，總希望有人可以來告訴自己下一步做什么。這樣的結(jié)果就是，自己做著重復(fù)而沒有意義的事情，慢慢變成“老油條”，慌到不行。

職場上，自己和老板是雇傭關(guān)系而非師徒關(guān)系，不能積極主動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，總抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)等待分配的，只會(huì)黯然離場。

2.你是否常常自我否定？

自我否定最直觀的表現(xiàn)就是職場自卑感，很多人剛?cè)肼殘龊苋菀紫萑胨姥h(huán)中。很多事情壓上來就會(huì)表現(xiàn)出：因?yàn)椴粫?huì)而不想做、發(fā)愁且執(zhí)行力變低，總是瀕臨崩潰的樣子。時(shí)間一久就會(huì)給別人傳達(dá)出：很矯情，而且能力不行不靠譜的“廢柴”形象。

事實(shí)上新人都會(huì)時(shí)常陷入自我否定中，或許是一時(shí)間的受挫，又或許產(chǎn)生了落差感。因此認(rèn)清自己的能力，相信自己，客觀坦然地接受失望，然后分析問題爬起來繼續(xù)干才是正確的心態(tài)！

3.你是否在公司充滿負(fù)能量？

這三類人一般會(huì)成為一個(gè)公司的毒瘤：

①總是充滿負(fù)能量，向別人抱怨公司福利不好、抱怨領(lǐng)導(dǎo)偏心；

②抱怨同事市儈，抱怨一切在公司的事情；

③任務(wù)下來，首先是抱怨，讓整個(gè)項(xiàng)目籠罩在悲愴憤恨的氣氛之中。

這種人一出現(xiàn)時(shí)間一久影響了其他人的工作狀態(tài)，更嚴(yán)重的直接帶壞了公司氛圍。

初入職場，心中的落差感時(shí)常發(fā)生，我們應(yīng)該避免和這類人接觸，更要避免成為這類人。

總之，作為職場新人，你需要避免以上錯(cuò)誤，持續(xù)地學(xué)習(xí)和成長、注重細(xì)節(jié)并保持高效的工作態(tài)度、學(xué)會(huì)有效地溝通，所以要穩(wěn)著來，一步一步，穩(wěn)扎穩(wěn)打，就不會(huì)掉進(jìn)急于求成的坑了。什么認(rèn)可和轉(zhuǎn)正，便是順其自然的事情了，根本就不用刻意追求。