有職業(yè)規(guī)劃的人生是藍圖，沒規(guī)劃的人生是拼圖，亂規(guī)劃的人生是草圖。職場亦如此，工作作為組成我們各自精彩人生的絕大部分，一個好的職業(yè)規(guī)劃使璀璨人生濃墨重彩，反之則是灰暗人生的幫兇與從犯。

對于應(yīng)聘者，職業(yè)規(guī)劃師向陽君在此給三點建議：

第一，一定要有從低做起的心態(tài)。尤其是對于新入社會的大學(xué)生，一，不要認(rèn)為自己讀了些書，懂些理論概念就高人一等，其實沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗，沒有實操能力，學(xué)歷就是一張白紙甚至廢紙。二，不要認(rèn)為找一份工作就是自己的終身選擇。其實，大多數(shù)人的一生都會經(jīng)歷多次工作轉(zhuǎn)換，尤其是非技術(shù)類的工作，公司會換、崗位會換、職位會換、地方會換，因此，不要指望把第一份工作就當(dāng)成你一生的工作——先干著再說。

第二，一定要打造自己的黃金簡歷。我說這話有點傷小公司老板的心。對不起！我說打造黃金簡歷，是指應(yīng)聘者盡量不要去找那些小公司上班，而要盡可以找知名的大公司上班，即使在大公司里面干的是打雜的活，看門掃地，端茶遞水，都可以，為什么？因為你去找下一家的時候，你可以把這個經(jīng)歷寫進簡歷里邊去；多去了幾家知名的大公司，簡歷就相當(dāng)于鍍金了。如果你干了十年八年，寫一份簡歷，上面全是一些不知名的小公司，寫上去也沒有什么說服力。

第三，一定要練習(xí)面試口才。我自己是做口才培訓(xùn)的，不是打廣告，而事實是，從我這里走出去的許多大學(xué)生，以及許多再次求職面試工、競爭上崗的中干、高管以及公務(wù)員，都得到了自己心儀的崗位。練習(xí)與不練習(xí)，差距一下子就拉開了。如果你投了很多簡歷，終于有幾家愿意叫你去面試，可是一見面，面試官幾個問題問下來，你回答的時候，要么你緊張，要么你不知所云，要么你一團亂麻，你不是錯失良機嗎？面試這個事千萬不要有僥幸心理，認(rèn)為別人是傻子，看不出你的不足。一定要把自己的面試口才的功夫練習(xí)好再上戰(zhàn)場！

總之，有職業(yè)規(guī)劃的人在職場上如虎添翼，而沒有職業(yè)規(guī)劃的人在職場上就像想摸石頭過河還找不到石頭。其悲慘程度可見一斑。