現(xiàn)在很多人對于自己當(dāng)下的工作，其實都是不太滿意的，每天都要加班，工作壓力很大，這也就算了，最緊要的工資還比較低，這確實很難忍了。這個時候，就可以開始考慮去跳槽換工作了，那么要怎么做到有效的跳槽換工作呢?

每個職場人都可能會在一定階段面臨“跳槽”，但行動前一定要審時度勢、結(jié)合實際來選擇，不要過于盲目和主觀。所謂人往高處走，在跳槽前要提高“跳槽”能力，了解換工作的方法。

靈活運用互聯(lián)網(wǎng)。通過網(wǎng)絡(luò)了解人才市場?；旧暇褪菑淖约河信d趣的企業(yè)網(wǎng)站，或者招聘網(wǎng)站收集信息

利用獵頭資源。面對符合條件的候選人，獵頭要讓他們對客戶公司需要招人的職位產(chǎn)生興趣，并使他們來應(yīng)聘。于是，獵頭會從人才數(shù)據(jù)庫或通過別人介紹來篩選出候選人，以各種各樣的方法取得聯(lián)系，安排面試。

重視人才中介公司。可以就職業(yè)規(guī)劃問題和咨詢師輕松交談，也可以獲得特定的職位招聘信息。尤其是管理等高級別職位的項目。經(jīng)常從職業(yè)咨詢師那里詢問一些招聘信息是很有幫助的。

踏足人才市場不斷收集信息、研究應(yīng)聘企業(yè)、準(zhǔn)備簡歷、面試、拿到入職邀請、進(jìn)公司，像這樣去實踐具體的換工作步驟。這一過程，選擇與誰、怎推進(jìn)，即“與人才市場的接觸方式”，就是一項重要的“跳槽能力”。

無論你是初入職場的新人，還是在猶豫是否轉(zhuǎn)行跳槽的職場老兵，都需要在認(rèn)識自我、了解自我的基礎(chǔ)上明確自己的職業(yè)目標(biāo)，并且為了實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)制定相應(yīng)的計劃，才能避免選擇的盲目性，才能真正把握住機會，少走彎路，在日益激烈的職場競爭中脫穎而出，順利實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

以上就是關(guān)于怎么有效跳槽換工作的方法介紹，跳槽不是隨意決定的事情，在跳槽之前應(yīng)該學(xué)會上述的兩個方法，提前做好準(zhǔn)備，多花一些時間在招聘網(wǎng)站尋找機會，才是一個聰明的做法。