什么是職業(yè)規(guī)劃？職業(yè)規(guī)劃，就是給自己找一條可持續(xù)發(fā)展的道路。如果只顧當(dāng)下，是不可行的。如果只看長遠(yuǎn)，也是不可行的，所以當(dāng)下和長遠(yuǎn)都很重要。

每個人的職業(yè)生涯是不一樣的，因為每個人的特色不一樣。每個人的定位、優(yōu)勢、性格、經(jīng)歷，等等，都不相同。所以不同的人有不同的發(fā)展路線，也就有不同的職業(yè)規(guī)劃。

在今天的商業(yè)社會中，要掙很多錢當(dāng)然不容易，但是沒有任何收入讓自己餓死也沒那么容易。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，如果讓我給出一個通用的建議，那就是：

千萬不要去做那種為了不餓死多掙點(diǎn)錢，但是對長遠(yuǎn)沒有幫助的事情。

具體來說，就是把自己的時間賣掉之后，卻沒有一點(diǎn)點(diǎn)的成長事情。

或者換句話說，你要去選擇做可以拿兩份收入的工作。

第一份收入，是你的工資。

第二份收入，是你的能力、資歷和成長。

我經(jīng)常說一句話，不要太在意自己35歲前的收入。

每個人都是一只能下金蛋的鵝，把這只鵝養(yǎng)大養(yǎng)胖，就是所謂的成長。

當(dāng)我們還是一個新人時，選擇更重要的職位，承擔(dān)更多的風(fēng)險和責(zé)任，獲得更多的成長，比收入本身重要的多。

成功了，你會有所收獲。即使失敗，你什么也不會失去，你依然年輕。

35歲之后，你終究會發(fā)現(xiàn)，之前為了7000塊和7500塊的工資，憤憤然從一家公司跳槽到另一家公司，甚至不惜撕破臉皮，是多么愚蠢的行為。

在一個真正有價值的公司，跟一個值得跟的老板，和一群志趣相投的人在一起，所獲得的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這500塊錢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出10000塊和15000塊的差異。

在年輕時，把成長當(dāng)作最大的收入。

聽上去是一句陳詞濫調(diào)，但這是最大的耐心和智慧。

如果沒有第二份收入的積累，你其實永遠(yuǎn)不可能獲得第一份收入的增加。

職業(yè)生涯可分為內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯

內(nèi)職業(yè)生涯是指在職業(yè)生涯發(fā)展中透過提升自身素質(zhì)與職業(yè)技能而獲取的個人綜合能力、社會地位及榮譽(yù)的總和，它是別人無法替代和竊取的人生財富。

外職業(yè)生涯是指在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的職業(yè)角色（職位）及獲取的物質(zhì)財富的總和，它是依賴于內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展而增長的。