專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識(shí)
求職應(yīng)聘一再碰壁，畢業(yè)生如何面對(duì)？
很多求職者都提前準(zhǔn)備好了應(yīng)聘資料，可見大家是做了一定準(zhǔn)備工作的，可是畢竟招聘單位招聘人數(shù)有限，應(yīng)聘肯定是有成有敗，那么畢業(yè)生應(yīng)如何對(duì)待求職應(yīng)聘的失敗與挫折呢？
做到這五個(gè)“不要”，工作中的挫折會(huì)少很多
職場(chǎng)不能害怕挫折，但避免挫折的努力是必要的。很多挫折是錯(cuò)誤工作思路、工作理念與低下的辦事思維造成的，這些需要你內(nèi)在改進(jìn)的地方，就得時(shí)刻提醒自己不犯錯(cuò)誤。向陽(yáng)生涯整理了五個(gè)“不要”，助你在職場(chǎng)生涯避開易發(fā)生挫折的雷區(qū)。
人一生的七次關(guān)鍵選擇
人生的好幾次關(guān)鍵選擇都與職業(yè)生涯相關(guān)，偏偏許多人在選擇的時(shí)候充滿盲目性。一步走錯(cuò)，影響深遠(yuǎn)。運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃的技法，讓我們有效地規(guī)避陷阱，做出最無(wú)悔的選擇吧！
經(jīng)濟(jì)下行時(shí)期，3招拯救迷途的畢業(yè)生
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，就業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻，可以說是職業(yè)生涯發(fā)展中的不可抗力，但是不能因此打亂職業(yè)發(fā)展的陣腳。進(jìn)入職場(chǎng)的三五年是職場(chǎng)人職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期之一，如果此時(shí)不能找到方向、掌好前進(jìn)的“舵”，那么在之后的職業(yè)生涯中將面臨更大的被動(dòng)和壓力。2015年年末將至，畢業(yè)們?nèi)绾蚊鎸?duì)窘境，突破重圍？向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)建議畢業(yè)生把握三個(gè)要點(diǎn)。
你究竟想當(dāng)什么樣的員工？
你想做什么樣的人？想做一個(gè)什么樣的員工？你是想度過碌碌無(wú)為的一生？還是想度過有所作為的壯闊一生？你想做一名不可或缺的、最優(yōu)秀的員工？還是要成為一名價(jià)值不大的、可有可無(wú)的員工？
職場(chǎng)轉(zhuǎn)折點(diǎn)的抉擇，你的30歲
耐不住性子，心氣浮躁，這山看著那山高，看別人吃豆腐牙齒快，眼高手低，只要給更高的薪水，不管什么行業(yè)，不管能干多久，不管是否符合自己以后的發(fā)展方向，跳槽是義無(wú)反顧……
“投資”你的經(jīng)歷，做真正快樂的職場(chǎng)人
真正快樂的人會(huì)很在意在實(shí)際項(xiàng)目上的投入，會(huì)選擇為經(jīng)歷而投資?！敖?jīng)歷性支出”會(huì)讓我們更快樂，至少研究表明是這樣的。了解到事實(shí)上很多調(diào)查顯示大多數(shù)人在為提升經(jīng)歷而投資時(shí)會(huì)比購(gòu)置實(shí)物快樂得多。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，用經(jīng)歷而不是用珠寶來(lái)裝飾，你的投資方向決定了你的商業(yè)價(jià)值。
學(xué)會(huì)推銷自己，木訥的人面試中也能脫穎而出
每個(gè)人都有屬于自己的特色，木訥的特質(zhì)在某些工作上是缺點(diǎn)，但對(duì)于某些工作卻可能成為優(yōu)點(diǎn)。木訥的人應(yīng)該去找接受、甚至欣賞木訥特質(zhì)的工作或公司，不然日后要背著自己的本性做事，其實(shí)更痛苦。木訥不是借口，想在面試時(shí)脫穎而出一定有辦法！
上班委屈不是事兒，但千萬(wàn)別沾上這四種壞情緒
職場(chǎng)上的誤會(huì)、矛盾和爭(zhēng)執(zhí)是難免的，受些委屈也是很有可能的，這時(shí)候切忌抱怨，與其怨天尤人，不如加強(qiáng)自我改變的速度。受了委屈自然生氣，但是這也是一種經(jīng)驗(yàn)，一種成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，生氣不如爭(zhēng)氣，抱怨不如改變，下次就會(huì)知道什么樣的事情該如何處理更為妥當(dāng)。向陽(yáng)生涯提醒大家，千萬(wàn)別讓以下四種消極情緒潛入你的職場(chǎng)生活。
職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)從哪里來(lái)？
對(duì)于職業(yè)人來(lái)說，最頭疼的事情并不是職業(yè)規(guī)劃問題，而是沒有目標(biāo)。如果有了職業(yè)目標(biāo)，那么努力就可以了。但是如果沒有目標(biāo)，怎么去制訂人生計(jì)劃？如何去解決現(xiàn)實(shí)中的困難？又怎樣去尋找到自己的職業(yè)方向呢？
身處職場(chǎng)多年，哪些能力最容易退化？
剛步入職場(chǎng)時(shí)，每個(gè)人都是朝氣蓬勃、滿懷信心，但隨著歲月的流逝，時(shí)間這把刀，消磨了銳氣，不再自負(fù)，可也趨于平庸。職場(chǎng)中最容易退化的三大職場(chǎng)能力，你的也隨著時(shí)間的推移而退化了嗎？
工作沒有一點(diǎn)起色，或許是這些爛個(gè)性害了你
職場(chǎng)中性格個(gè)性往往與工作成效直接掛鉤，常說態(tài)度比能力重要，擁有正確的心態(tài)與個(gè)性，是成功的重要條件。但是，人們往往忘記了調(diào)整情緒，用最好的個(gè)性那個(gè)來(lái)處理工作，特別是面對(duì)困境時(shí)。
僅有的一點(diǎn)天賦，你還要浪費(fèi)嗎？
天賦就是天分，它能讓你在和別人有共同經(jīng)驗(yàn)，甚至沒有經(jīng)驗(yàn)的情況下，以明顯優(yōu)于其他人的速度成長(zhǎng)起來(lái)，而工作得更加輕松。工作不該是痛苦的負(fù)擔(dān)，薪水也不是為了買東西、擁有更好的物質(zhì)享受而存在。對(duì)比以下七個(gè)指標(biāo)，你是否發(fā)現(xiàn)自己正在浪費(fèi)你的僅有的一點(diǎn)天賦？
做好4件事，讓自己在職場(chǎng)更受歡迎
一個(gè)好的人際關(guān)系有助于你事業(yè)的成功,能在你需要的時(shí)候獲得必要的支持與幫助,能在緊張繁忙的工作中擁有和諧的人際關(guān)系,增添工作的情趣。
找到鐘愛一生的事業(yè)，就在你初入職場(chǎng)時(shí)
毫無(wú)疑問，成為職場(chǎng)達(dá)人遠(yuǎn)非一朝一夕之事，但成功之路也并無(wú)捷徑可循。時(shí)間將最終使你在職場(chǎng)如魚得水；但在開啟職業(yè)生涯的最初，你卻應(yīng)該稍作留心，力圖避免一些職場(chǎng)新人最常犯的錯(cuò)誤。
想“飛升”還是“快跑”，職場(chǎng)發(fā)展方向你如何選？
職場(chǎng)人士都希望自己在新一年里能更上一層樓。想要快速升職，還是要在自己的行業(yè)里不斷進(jìn)步，要想實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃是必不可少的。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，在提升自己的情況下，還要搞清楚職場(chǎng)奮斗目標(biāo)，職業(yè)發(fā)展方向各有各的不同，但大的方向往往只有幾種。
20到30歲的十年，怎樣給自己做職業(yè)規(guī)劃？
20到30歲，人生最朝氣蓬勃的十年。這十年，一定要有自己的方向，做自己最擅長(zhǎng)的事；這十年，要把知識(shí)變成能力，走在時(shí)代的最前沿；這十年，要端好信譽(yù)那個(gè)碗，把每份工作都當(dāng)成歷練…請(qǐng)記住：你現(xiàn)在一無(wú)所有，你也擁有一切，生活總會(huì)留點(diǎn)什么給對(duì)它抱有信心的人！
同事間的友誼究竟對(duì)工作有多重要，你知不知道？
踏入職場(chǎng)后，每天工作8小時(shí)，對(duì)著同事的時(shí)間比對(duì)著家人的時(shí)間還多。與同事產(chǎn)生的友誼對(duì)我們的工作和生活都有著重要的作用。
與未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者相比你到底差啥？
面對(duì)未來(lái)的不確定，有些領(lǐng)導(dǎo)者帶著憂慮并盡可能守著過去希望一成不變；有些領(lǐng)導(dǎo)者則是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢被動(dòng)等待；有些領(lǐng)導(dǎo)者則裝滿計(jì)劃、表格和藍(lán)圖的工具包信心滿滿，卻懊惱地發(fā)現(xiàn)所帶的工具不合適；而最終會(huì)在塑造未來(lái)的過程中獲得成功的領(lǐng)導(dǎo)者，是那些已經(jīng)看到了未來(lái)趨勢(shì)的人。
