專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識
職業(yè)規(guī)劃四個(gè)階段的模式
不斷地獲得成功的唯一保障，就是刻苦努力和獻(xiàn)身精神。付出與收獲總成正比，你工作越賣力，得到的報(bào)償也就越大。為了確保成功，你必須以邏輯而系統(tǒng)的方式，仔細(xì)地規(guī)劃每個(gè)職業(yè)階段，一般職業(yè)規(guī)劃的模式有四個(gè)階段。
影響職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)生涯的環(huán)境因素
職業(yè)生涯成功是個(gè)人職業(yè)生涯追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。職業(yè)生涯成功的含義因人而異，具有很強(qiáng)的相對性，對于同樣的人在不同的人生階段也有著不同的含義。
職業(yè)規(guī)劃發(fā)展階段的的不同對職業(yè)選擇的影響
每個(gè)人的職業(yè)都要經(jīng)過幾個(gè)階段，因此，你必須了解這種職業(yè)周期的重要性。職業(yè)周期之所以重要，是因?yàn)槟闼幍穆殬I(yè)階段將會影響你的知識水平以及你對于各種職業(yè)的偏好程度。一個(gè)人可能經(jīng)歷的主要職業(yè)階段大體可總結(jié)如下。
兩全其美版:媽媽們的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)
每個(gè)人的人生目的不同,你之美味鮑魚對別人來說可能是穿腸毒藥,而別人不屑的窩頭咸菜卻可能是你最喜歡吃的東西。人生苦短,尋求自己的幸福才是最正確的人生規(guī)劃,所以,你的人生目的決定了你的職業(yè)規(guī)劃,真正能讓你快樂地生活著工作著的職業(yè)規(guī)劃,應(yīng)該是能夠契合你人生目的切實(shí)可行的長久計(jì)劃。
平淡職場版:媽媽們的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)
每個(gè)人的人生目的不同,你之美味鮑魚對別人來說可能是穿腸毒藥,而別人不屑的窩頭咸菜卻可能是你最喜歡吃的東西。人生苦短,尋求自己的幸福才是最正確的人生規(guī)劃,所以,你的人生目的決定了你的職業(yè)規(guī)劃,真正能讓你快樂地生活著工作著的職業(yè)規(guī)劃,應(yīng)該是能夠契合你人生目的切實(shí)可行的長久計(jì)劃。
職場精英版:媽媽們的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)
每個(gè)人的人生目的不同,你之美味鮑魚對別人來說可能是穿腸毒藥,而別人不屑的窩頭咸菜卻可能是你最喜歡吃的東西。人生苦短,尋求自己的幸福才是最正確的人生規(guī)劃,所以,你的人生目的決定了你的職業(yè)規(guī)劃,真正能讓你快樂地生活著工作著的職業(yè)規(guī)劃,應(yīng)該是能夠契合你人生目的切實(shí)可行的長久計(jì)劃。
招聘與薪酬相關(guān)職位職業(yè)規(guī)劃發(fā)展路線
從事人力資源工作大多會從招聘做起，因?yàn)閺恼衅腹ぷ髦?，可以迅速了解企業(yè)狀況，了解各崗位的情況。特別是對于沒有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，簡歷篩選和面試預(yù)約的難度并不大，經(jīng)驗(yàn)可以迅速積累，經(jīng)理們可以放心地讓新人做。對學(xué)歷的要求基本是本科，心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生很受歡迎。
人力資源總監(jiān)的職業(yè)規(guī)劃成長秘笈
對于企業(yè)的人力資源從業(yè)人員，成為人力資源總監(jiān)是很多人奮斗的目標(biāo)。杰克·韋爾奇曾說過他花在人的工作上的時(shí)間超過70%，這也從另一方面印證了人力資源工作在企業(yè)特別是大企業(yè)中的重要意義。
人力資源經(jīng)理之職業(yè)規(guī)劃成長路
人力資源經(jīng)理也叫人事經(jīng)理。新《勞動合同法》實(shí)施以后，人力資源經(jīng)理越來越受到企業(yè)的重視。新法對企業(yè)用工、制度規(guī)范等各方面提出了更高的要求，促使企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升管理水平。當(dāng)企業(yè)紛紛審視自身內(nèi)部管理時(shí)，人力資源經(jīng)理愈加凸顯出其作用。
人事專員/助理的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展之路
根據(jù)企業(yè)情況不同，人事專員/助理的工作內(nèi)容也有差異。中小企業(yè)的人事專員，一般身兼幾職，既要做人事檔案、勞動合同、入離職等等管理，又要做招聘、培訓(xùn)的一些輔助工作，如簡歷篩選面試預(yù)約、培訓(xùn)安排等等。有的人事專員還要兼做一些行政的工作。
行政人員的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展道路
行政這個(gè)職位在職場中是好進(jìn)入的，只要有大專以上學(xué)歷，文秘專業(yè)優(yōu)先，但對其他專業(yè)限制并不嚴(yán)格，相貌過得去，反映比較靈活、善于溝通，但身高一定不能太低就可以了。應(yīng)該說，對于廣大應(yīng)屆畢業(yè)生來說剛畢業(yè)應(yīng)聘這個(gè)職位的確實(shí)不少，很多人都通過這個(gè)職位邁進(jìn)職場。
生物醫(yī)藥行業(yè)職業(yè)規(guī)劃——國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢簡述
作為醫(yī)藥行業(yè)的子行業(yè)之一，生物制藥行業(yè)的歷史雖然相對較短，但發(fā)展勢頭卻非常強(qiáng)勁，市場增長速度連續(xù)多年高于醫(yī)藥行業(yè)的整體速度，成為朝陽產(chǎn)業(yè)中的朝陽產(chǎn)業(yè)。
四個(gè)維度看企業(yè)對專業(yè)的要求
對求職者專業(yè)教育背景的要求，主要跟行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展階段、企業(yè)文化和職位特點(diǎn)有關(guān)。
餐飲企業(yè)的主要職能和組織架構(gòu)
中國餐飲企業(yè)已充分意識到人才的重要性，許多行業(yè)的領(lǐng)頭品牌加大企業(yè)逐步優(yōu)化內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和人才管理制度，其所制定的人才發(fā)展體系甚至成為行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，從而加固其市場的領(lǐng)導(dǎo)地位，連鎖企業(yè)人才體系的制定是其走向成熟的標(biāo)志，越來越多連鎖企業(yè)把目光對準(zhǔn)公司內(nèi)部人才的培養(yǎng)和開發(fā)，以便在未來的競爭中取得絕對的優(yōu)勢。
生涯規(guī)劃師報(bào)考條件有哪些？
生涯規(guī)劃師報(bào)考條件有哪些?生涯規(guī)劃師報(bào)考條件為有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，并有一定職場閱歷者，有申請資格。
做職業(yè)規(guī)劃要宏觀尋找職業(yè)機(jī)會
正所謂時(shí)勢造英雄，在不同的環(huán)境下，會產(chǎn)生不同的機(jī)會，造就不同的英雄。宏觀環(huán)境對整個(gè)就業(yè)環(huán)境及職業(yè)機(jī)會的影響是非常巨大的，也是不可抗、不可逆轉(zhuǎn)的。個(gè)人左右不了，唯有順應(yīng)。同時(shí)，深刻理解宏觀環(huán)境對你的影響就等于掌握了職場的大趨勢，在一段職業(yè)生涯還沒開始前，你已經(jīng)能夠夠贏在制高點(diǎn)了。那么，在宏觀環(huán)境下如何在職業(yè)規(guī)劃時(shí)找到職業(yè)機(jī)會呢？
尋找你的職業(yè)機(jī)會
不管你有多么遠(yuǎn)大的理想，也不管你有多大的能耐，如果你所處的時(shí)代和環(huán)境不能給你提供有利的支持，呢么想成就一番事業(yè)無疑難上加難。
