專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識(shí)
職業(yè)生涯規(guī)劃“職業(yè)塑造”階段
邁入職業(yè)生涯需要過5個(gè)坎，而“職業(yè)塑造”階段正事職業(yè)生涯中的第二道坎，那么這一時(shí)期應(yīng)該如何進(jìn)行前行，具體要如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃呢？下面讓我來一同了解下在“職業(yè)塑造”階段應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。
職業(yè)生涯規(guī)劃“青黃不接”階段
邁入職業(yè)生涯需要過5個(gè)坎，而“青黃不接”階段正事職業(yè)生涯中的第一道坎，那么這一時(shí)期應(yīng)該如何進(jìn)行買進(jìn)，具體要如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃呢？下面讓我來一同了解下在“青黃不接”階段應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。
電力企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃完善措施
企業(yè)要建立完善的職業(yè)生涯規(guī)劃教育制度。要充分發(fā)揮職業(yè)生涯規(guī)劃在電力企業(yè)人力資源工作中的作用，企業(yè)需要構(gòu)建完善的職業(yè)生涯規(guī)劃教育制度。
職業(yè)規(guī)劃咨詢之簡歷問題的解決
簡歷制作是通往職場(chǎng)的關(guān)鍵一步，通過職業(yè)規(guī)劃咨詢可以幫助顧客有效解決簡歷問題的重點(diǎn)與難點(diǎn)，教會(huì)簡歷的制作方法，職業(yè)規(guī)劃咨詢是真正的授之以漁的方法來幫助職場(chǎng)迷茫者。
職業(yè)定位：獲得職業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)
職業(yè)生涯規(guī)劃首先分析自己的特點(diǎn)，然后分析所在組織和社會(huì)環(huán)境，最后就要根據(jù)分析的結(jié)果為自己制定一個(gè)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并努力地沿著這個(gè)方向，做出合理的安排，制定相對(duì)應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃，充分發(fā)揮自己的潛能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，走向成功。
如何選擇職業(yè)規(guī)劃咨詢？
職業(yè)規(guī)劃咨詢一般需要找專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，但是市場(chǎng)上應(yīng)該如何刪選各色琳瑯滿目的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)呢？在這里為大家介紹8個(gè)方法去助大家進(jìn)行選擇。
職業(yè)定位對(duì)促進(jìn)就業(yè)的六大意義
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家指出，職業(yè)規(guī)劃不僅適用于白領(lǐng)、金領(lǐng)，對(duì)于普通的藍(lán)領(lǐng)，甚至農(nóng)民工都同樣適用。一個(gè)來城市務(wù)工的農(nóng)民如果對(duì)自己定位明確，也一定能找到適合自己的工作。職業(yè)規(guī)劃能夠幫助人們?cè)敢夤ぷ鳎瑯芬夤ぷ?，然后主?dòng)去創(chuàng)造價(jià)值，使無業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂業(yè)。這樣不僅解決每個(gè)人的生計(jì)問題，更可提升整個(gè)社會(huì)的競(jìng)爭力，為解決就業(yè)難題，從而推動(dòng)和諧的就業(yè)循環(huán)。
大學(xué)生短期職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
大學(xué)時(shí)期正處于職業(yè)準(zhǔn)備和選擇階段，職業(yè)生涯探索階段的主要目的，就是通過選擇、嘗試與磨合，找到最合適自己的職業(yè)，大學(xué)生的職業(yè)生涯近期規(guī)劃，就是大學(xué)生根據(jù)這個(gè)階段的主要特點(diǎn)和任務(wù)要求，在確立總體目標(biāo)之后，以實(shí)現(xiàn)就業(yè)為階段目標(biāo)，對(duì)自己的大學(xué)學(xué)業(yè)生涯制訂相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施方略。
高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師報(bào)考條件有哪些？
申請(qǐng)參加高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)和考試，需要通過嚴(yán)格的審核，并非所有的報(bào)名者都能參加培訓(xùn)，實(shí)際上審核通過率不到30%。通常，具有管理學(xué)、人力資源管理專業(yè)、心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的比較優(yōu)選通過審核。在CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師的校友和畢業(yè)生中，超過70%為經(jīng)理級(jí)以上資深職場(chǎng)精英人士。有相當(dāng)比例來自全球500強(qiáng)企業(yè)或國內(nèi)著名企業(yè)。
職業(yè)規(guī)劃咨詢是否那么重要
職業(yè)規(guī)劃咨詢其實(shí)就是通過人頭腦中所儲(chǔ)存的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)或各種信息資料進(jìn)行綜合開發(fā)，而產(chǎn)生的智力勞動(dòng)。所以職業(yè)規(guī)劃咨詢就是職業(yè)規(guī)劃師通過這種腦力勞動(dòng)為職業(yè)規(guī)劃咨詢顧客充當(dāng)顧問、參謀和外腦的作用。
銀行組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
《銀行組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》一文以中國工商銀行為例，將為您詳細(xì)闡明銀行的各部門及職位、發(fā)展規(guī)劃。
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員是指從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理和運(yùn)營維護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)安全的專業(yè)技術(shù)人員。從企業(yè)信息化的崗位體系具體來說，就是所謂的網(wǎng)絡(luò)管理員、網(wǎng)絡(luò)工程師、IT項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、企業(yè)信息主管CIO、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專家等。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)規(guī)劃
會(huì)計(jì)人員是根據(jù)公司有關(guān)財(cái)務(wù)刮泥制度，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善本公司的會(huì)計(jì)核算體系，正確、及時(shí)地進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)綜合、匯總工作，做好費(fèi)用、稅收的合算和控制，固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理，及時(shí)繳納稅款等相關(guān)工作。那么接下來就來一起了解下會(huì)計(jì)人員的職業(yè)規(guī)劃吧！
精算師的職業(yè)規(guī)劃
所謂精算師（actuary），拉丁語意思是“經(jīng)營”，是一張?zhí)幚斫鹑陲L(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)性職業(yè)。是有保險(xiǎn)人公司雇傭的數(shù)學(xué)專業(yè)人員，主要從事保險(xiǎn)費(fèi)、賠付準(zhǔn)備金、分紅、保險(xiǎn)額、退休金、年金等的計(jì)算，同事在計(jì)算基礎(chǔ)上幫助保險(xiǎn)公司開發(fā)出新的保險(xiǎn)理賠產(chǎn)品或組合。金融領(lǐng)域?qū)銕煹募寄苡兄罅康男枰?，尤其是在投資、保險(xiǎn)以及養(yǎng)老金領(lǐng)域。
職業(yè)定位的含義和定位后的優(yōu)勢(shì)
職業(yè)定位是通過職業(yè)定位測(cè)試、職業(yè)方向定位和職業(yè)定位咨詢來幫助客戶解決問題。職業(yè)定位測(cè)試通過考察你的16種職業(yè)特征，并根據(jù)心理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)的原理，為你指出最優(yōu)的職業(yè)定位方向。
怎樣進(jìn)行職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型和職業(yè)再定位
職業(yè)定位，就是明確在當(dāng)前職業(yè)階段自己比較適合的職業(yè)、職位、職級(jí)及行業(yè)、企業(yè)，就是說在職場(chǎng)中自己應(yīng)該處于什么樣的位置。它是職業(yè)生涯規(guī)劃及職業(yè)發(fā)展的第一步，也是最基礎(chǔ)的工作、最重要的一步。定位錯(cuò)誤或是偏差較大，那必然意味著接下來職業(yè)生涯的挫折和失敗。
職業(yè)定位決定你的人生
向陽生涯規(guī)劃與職業(yè)定位模型告訴我們，一個(gè)人的最佳職業(yè)定位及職業(yè)規(guī)劃由三個(gè)系統(tǒng)來協(xié)同決定，即商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)、職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)及職業(yè)取向系統(tǒng)。這三個(gè)系統(tǒng)換換相扣，決定著你的今后生涯發(fā)展。
職業(yè)定位的重點(diǎn)
職業(yè)定位，就是清晰的明確一個(gè)人在職業(yè)上的發(fā)展方向，它是人在整個(gè)生涯發(fā)展歷程中的戰(zhàn)略性問題也是根本性問題。很多人在事業(yè)上發(fā)展得不順利，并不是因?yàn)槟芰Σ粔?，而是選擇了并不適合自己的工作。他們不會(huì)認(rèn)真地思考一下“我是誰”、“我適合做什么”、“我要什么”，所以就無法體會(huì)那種如愿以償?shù)母杏X。
三類缺乏職業(yè)定位的人群
據(jù)悉，目前國內(nèi)一項(xiàng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，56.1%的職場(chǎng)人所從事的第一份工作不滿一年，并且在第一個(gè)工作崗位工作年滿三年的，還不足10%。在向陽生涯進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢的一些職場(chǎng)人士，一年中連跳三四次并不少見?？梢姡?5%的職場(chǎng)人存在職業(yè)定位問題。
五種類型的職業(yè)定位介紹
職業(yè)生涯是我們?nèi)松缆飞弦欢畏浅Ｖ匾囊环N生涯旅程，在我們的生命中占據(jù)了重要的作用。向陽生涯表示，對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行必要的規(guī)劃是非常重要，一個(gè)一個(gè)好的、合理科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，可以讓我們的奮斗變得更有意義。
