近日，河南零售巨頭胖東來一則招聘公告引發(fā)全網(wǎng)熱議——8.3萬人同時(shí)涌入招聘系統(tǒng)，服務(wù)器45分鐘崩潰，崗位競爭比高達(dá)146:1，甚至超過多數(shù)公務(wù)員考試。

創(chuàng)始人于東來緊急回應(yīng)：“大家想開點(diǎn)，胖東來為了公平已經(jīng)盡最大努力了，技術(shù)上肯定有不足，要相信胖東來的真誠！想開點(diǎn)，開心最重要?！?

這場被網(wǎng)友戲稱為“年度最卷招聘”背后，折射出更多人對“高薪穩(wěn)定”的瘋狂追逐，更是在大家職業(yè)規(guī)劃上的集體迷茫。

1、搶不到的熱門崗位，藏不住的就業(yè)焦慮

在很多“打工人”眼里，胖東來不是普通的商超，而是“職場烏托邦”：員工月薪平均超9000元，遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄べY；春節(jié)放假5天，法定節(jié)假日加班給3倍工資；甚至允許員工“委屈獎”——只要受了顧客的氣，就能領(lǐng)500元補(bǔ)償。

負(fù)責(zé)人于東來在今年6月份就在社交平臺稱，今年公司凈利潤估計(jì)十五億左右，平均員工每人分配十萬元，管理層加技術(shù)人員平均每人分配七十萬元。他同時(shí)表示，未來胖東來的工作時(shí)間每周不會超過三十六個小時(shí)，年休假不會低于四十天。

這些福利放在“35歲危機(jī)”“裁員潮”頻發(fā)的當(dāng)下，簡直是“降維打擊”。于是，從剛畢業(yè)的大學(xué)生到失業(yè)的中年人，從本地居民到跨省求職者，都把胖東來當(dāng)成了“救命稻草”。

胖東來的此次招聘除服裝售后、超市烘焙師、廚師、消防員、電工外，其余崗位基本要求均為本科及以上學(xué)歷，年齡普遍要求30歲以下。其中“保潔擬招聘140人，保安擬招聘93人”，保安崗位的招聘還特別規(guī)定，僅限男生，年齡25周歲以下（含25周歲）。

盡管招聘條件略顯“苛刻”，但依然吸引海量投遞，一個零售企業(yè)的基礎(chǔ)崗位，竟能引發(fā)堪比春運(yùn)搶票的盛況，狂歡之下，是當(dāng)代年輕人藏不住的對職業(yè)價(jià)值的深層焦慮，也暴露出多數(shù)人在職業(yè)規(guī)劃中的認(rèn)知盲區(qū)。

近兩年，由于經(jīng)濟(jì)形勢等外部環(huán)境影響，就業(yè)市場早已是“僧多粥少”。而胖東來的“極少裁員”“高福利”，恰好戳中了職場人的痛點(diǎn)：害怕失業(yè)，害怕被裁員，害怕求學(xué)努力多年卻連一份安穩(wěn)的工作都沒有。

可很少有人冷靜下來想：這份崗位真的適合自己嗎？比如一個擅長藝術(shù)創(chuàng)作的人，去做超市理貨員、保潔，真的能實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值嗎？就像有人調(diào)侃的：大家擠的不是招聘通道，是把“穩(wěn)定”當(dāng)成了逃避職業(yè)規(guī)劃的避難所。

（向陽生涯1對1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)）

2、缺乏明確職業(yè)定位，易陷兩種擇業(yè)極端

職業(yè)規(guī)劃從業(yè)二十多年，向陽生涯見過太多這樣的年輕人：

一畢業(yè)就扎進(jìn)“考公、考編”大軍，三年五載，行測刷了無數(shù)遍，申論背了幾十萬字，卻從沒問過自己：“我真的適合體制內(nèi)嗎？”

一聽說新能源、AI、芯片是風(fēng)口，馬上辭職轉(zhuǎn)行，結(jié)果發(fā)現(xiàn)越是新興的行業(yè)，組織競爭越激烈，很多沖著紅利來的人，不見得真能吃到。

從職業(yè)規(guī)劃師的視角來看，沒有明確職業(yè)定位的人，在擇業(yè)上往往會走兩個極端：

一方面是“求穩(wěn)”，情愿放棄有挑戰(zhàn)性、有發(fā)展前景的職業(yè)，也要尋求體制內(nèi)、有編制的崗位，一旦不能上岸，就始終處在焦慮不安中。

比如之前一度沖上熱搜的物理學(xué)研究生應(yīng)聘為某中學(xué)的勤雜工，生物學(xué)碩士一邊在橫店當(dāng)群演，一邊用剩下的時(shí)間看書備考公考編……

另一方面就是“求險(xiǎn)”，追逐熱門賽道，幻想一夜暴富，但沒有持續(xù)深耕的定力，沒有克服困難的勇氣，所以他們頻繁換賽道，卻得不到提升發(fā)展；

這兩種擇業(yè)觀念的極端，其原因都是職業(yè)定位的缺失，其結(jié)果也是殊途同歸，職業(yè)上限很低。

而擁有適合準(zhǔn)確職業(yè)定位的人，則表現(xiàn)得“氣定神閑”，不太計(jì)較短期的得失，卻擁有更長時(shí)間維度的計(jì)劃，職業(yè)定力更強(qiáng)。

一個完整的職業(yè)定位分析，不僅需要考量自身的特點(diǎn)，比如興趣、性格、價(jià)值觀、需要、使命，還需要考察所具備的知識、技能、天賦、經(jīng)歷、人脈等方面。同時(shí)對于宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、組織環(huán)境、職業(yè)資源、及家庭環(huán)境也需要考察。因?yàn)檫@些直接影響到你能有什么樣的職業(yè)機(jī)會，也直接決定著職業(yè)的一般發(fā)展方式和發(fā)展路徑。

因此，深入了解自己的興趣、技能和價(jià)值觀，結(jié)合市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，找準(zhǔn)真正適合自己的職業(yè)定位才是至關(guān)重要。

3、人的一生職業(yè)生涯長達(dá)40年，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃是職場必修課

胖東來的這次招聘中，真正的贏家，不是那些“搶到崗位”的人，而是那些“知道自己要去哪”的人。他們靠著清晰的職業(yè)定位、扎實(shí)的職業(yè)積累、長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，一步步走向自己想要的生活。

或許有人覺得“職業(yè)規(guī)劃是奢侈品，只有精英才需要”，但事實(shí)恰恰相反——越是普通職場人，越需要職業(yè)規(guī)劃。它不僅能幫人找到適合的方向，更能助力在多變的職場中，擁有“抗風(fēng)險(xiǎn)能力”。

職業(yè)規(guī)劃不再是“選擇題”，而是每個職場人都必須面對的“必修課”。

職業(yè)規(guī)劃的理念，從個人層面，是讓人們找到適合的職業(yè)，讓天賦優(yōu)勢發(fā)揮，提升職業(yè)上限，延長職業(yè)壽命。

在組織、行業(yè)、國家社會層面，人崗匹配、人盡其才，每個崗位都高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就能帶動產(chǎn)業(yè)的崛起騰飛。

“職業(yè)規(guī)劃是人生戰(zhàn)略問題，如何規(guī)劃、經(jīng)營好自己的職業(yè)生涯，是每一個準(zhǔn)備進(jìn)入或正在職場發(fā)展的人，必然要解決的問題?！?/span>

——《職業(yè)生涯規(guī)劃師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》主要起草人洪向陽

人的職業(yè)生涯長達(dá)40多年，有沒有科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，一兩年看不出明顯差距，但過個10年20年，就會天差地別。

懂得職業(yè)規(guī)劃，掌握職業(yè)規(guī)劃師最常用的八大技法，就是開啟了上帝視野，不僅能規(guī)劃出更有效率、更精準(zhǔn)的職業(yè)發(fā)展道路，也能提前預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)、遠(yuǎn)離懸崖。

如何學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃？90%的從業(yè)者會告訴你同一個答案：向陽生涯！

（生涯規(guī)劃師課程內(nèi)容）

學(xué)習(xí)向陽生涯CCP生涯規(guī)劃師、CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師，可實(shí)現(xiàn)以下突破：

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（職業(yè)規(guī)劃師課程特色）

【特別提示】

本篇新聞報(bào)道【8.3萬人擠爆胖東來招聘系統(tǒng)，于東來緊急回應(yīng)！缺乏職業(yè)定位，只能被困在“搶飯碗”里】內(nèi)容轉(zhuǎn)自向陽生涯公眾號（公眾號名稱：向陽生涯職業(yè)規(guī)劃）文章，閱讀原文可微信搜索關(guān)注，想要了解更多職業(yè)規(guī)劃知識與職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，請前往向陽生涯網(wǎng)站首頁！