向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢中心 (Sunward Career Planning Consultant Centre),隸屬于向陽生涯管理咨詢集團(tuán)。該中心是中國(guó)最早也是最大的職業(yè)規(guī)劃咨詢中心,專注向全國(guó)及海外華人華僑的學(xué)生與職場(chǎng)人士提供量身定制的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。該中心成立于2004年,截止2015年一月份,個(gè)人職業(yè)規(guī)劃客戶數(shù)量超過5w人。
該中心總部位于上海市浦東新區(qū)陸家嘴金融中心,擁有全國(guó)職業(yè)規(guī)劃咨詢專家200多位。他們分布于管理咨詢、教育、人力資源、IT、汽車業(yè)、金融、互聯(lián)網(wǎng)、建筑、計(jì)算機(jī)、通信、軟件、法律、廣告?zhèn)髅?、快消品、傳統(tǒng)制造業(yè)與生物等多個(gè)領(lǐng)域。
服務(wù)理念
成就客戶、盡心盡責(zé);追求卓越,永不設(shè)限;創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,勇于擔(dān)當(dāng)。
咨詢流程
前期咨詢顧問溝通(分析問題需求)-→接收甲方發(fā)送的測(cè)評(píng)材料-→職業(yè)測(cè)評(píng)材料+個(gè)人簡(jiǎn)歷+最近生活照片提交-→組織3位專家進(jìn)行全面職業(yè)情況分析評(píng)估(7個(gè)工作日)-→和主導(dǎo)專家進(jìn)行一對(duì)一面談(或電話/視頻/QQ語音)溝通并解決問題(核心環(huán)節(jié))-→出具職業(yè)咨詢書面報(bào)告(7-10個(gè)工作日)-→后續(xù)3個(gè)月專家服務(wù)(可以郵件或電話溝通專家,解決你的實(shí)際職場(chǎng)問題)。
理論支持
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢中心以高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)(CCDMA)為依托,系統(tǒng)整理出一整套權(quán)威、落地的職業(yè)規(guī)劃理論體系,并歸納為六大方面三十二個(gè)職業(yè)規(guī)劃理論技法。其中向陽職業(yè)規(guī)劃模型為主要的理論模型。
向陽職業(yè)規(guī)劃模型
向陽職業(yè)規(guī)劃模型于2005年初步成型。由向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽先生聯(lián)合國(guó)內(nèi)數(shù)名職場(chǎng)專家與職業(yè)規(guī)劃專家共同研發(fā)。向陽職業(yè)規(guī)劃模型告訴人們應(yīng)該怎么做好自己的職業(yè)定位,如何做好職業(yè)規(guī)劃。向陽職業(yè)規(guī)劃模型包含三大系統(tǒng)15個(gè)要素。
技術(shù)原理
一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位 、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。這說明,在幫助自己或是幫助他人進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí),就必須要解決職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)這三個(gè)問題。那么這三個(gè)方面是同樣重要?還是有主有次?向陽職業(yè)規(guī)劃模型通過三大系統(tǒng)15個(gè)要素相互影響、相互作用。除系統(tǒng)與系統(tǒng)之間的相互作用外,每個(gè)子系統(tǒng)內(nèi)部的各個(gè)要素也是相互影響相互作用的。在不同的職業(yè)發(fā)展階段及不同的外在環(huán)境下,三個(gè)系統(tǒng)所起到的作用大小是有差別的,作用的先后順序也會(huì)有差別。
向陽職業(yè)規(guī)劃模型之職業(yè)取向系統(tǒng)
生涯的本質(zhì)是以個(gè)人中心的,所以我們?cè)诳紤]職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃時(shí),自然要優(yōu)先考慮一個(gè)人最本性的取向。職業(yè)取向系統(tǒng)是人的潛意識(shí)的外在表現(xiàn),表現(xiàn)的是人的本性傾向,它基于快樂原則。
職業(yè)取向系統(tǒng)由性格、興趣、價(jià)值觀、需要和使命等五個(gè)要素表達(dá)。每一個(gè)要素都表現(xiàn)出人在職業(yè)或是生活上方式的傾向。它是職業(yè)規(guī)劃的第一系統(tǒng)。在人們沒有太多外在限制的情況下,優(yōu)先考慮職業(yè)取向系統(tǒng)會(huì)讓我們最大程度地獲得職業(yè)上的滿意度。它直接引導(dǎo)著人們選擇最適合自己的職業(yè)規(guī)劃道路。
向陽職業(yè)規(guī)劃模型之商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)
商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)是面向現(xiàn)實(shí)社會(huì)的。該系統(tǒng)分析的是個(gè)體相對(duì)于職業(yè)世界的客觀價(jià)值,也就是說,個(gè)體相對(duì)于職業(yè)世界能提供多大貢獻(xiàn)直接決定著是否可以獲得相應(yīng)的職業(yè)機(jī)會(huì)。本系統(tǒng)由一系列可以直接創(chuàng)造價(jià)值的要素構(gòu)成。
商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)主要有知識(shí)、技能、天賦、經(jīng)歷和人脈五個(gè)要素。商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)具有一定的相對(duì)性,對(duì)于A職業(yè)不需要的商業(yè)價(jià)值,對(duì)于B職業(yè)可能是相當(dāng)大的商業(yè)價(jià)值。在設(shè)定職業(yè)目標(biāo)時(shí),怎樣的職業(yè)目標(biāo)才合適,主要是受商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)影響。
向陽職業(yè)規(guī)劃模型之職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)
職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)由一系列環(huán)境性因素構(gòu)成,主要有宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、組織環(huán)境、職業(yè)資源及家庭環(huán)境五要素構(gòu)成。
職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)直接影響到是否有職業(yè)機(jī)會(huì),以及到底能有多大的職業(yè)機(jī)會(huì),也直接決定著職業(yè)發(fā)展的順利晨讀。職業(yè)機(jī)會(huì)不是你職業(yè)生涯上的助力就是你職業(yè)生涯上的阻力。
在不同的職業(yè)發(fā)展階段及不同的外在環(huán)境下,三個(gè)系統(tǒng)所起到的功用大小是有差別的,作用的先后順序也會(huì)有差別。
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