統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)7月13日公布的“2015年本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告”顯示，用人單位招錄條件中專業(yè)背景排第一，理工類比文科畢業(yè)生更受青睞。

　　近半單位主招本科生

　　為了解本市用人單位對應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)評價和需求情況，統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)最近對近5年錄用了高校應(yīng)屆畢業(yè)生的211家用人單位進(jìn)行了一次問卷調(diào)查。

　　市教委統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2015年上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)為17.7萬人，其中，研究生4.2萬人，本科9.0萬人，大專生4.5萬人。調(diào)查顯示，有47.9％的用人單位近五年來招錄應(yīng)屆畢業(yè)生以本科為主，27％以招錄大專畢業(yè)生為主，4.3％以招錄碩士及以上畢業(yè)生為主，另有20.8％各學(xué)歷層次的畢業(yè)生都有招錄。

　　理工類學(xué)生更受青睞

　　近六成受訪單位對文理科類畢業(yè)生均有招錄(59.7％)。有23.7％以招錄理工類畢業(yè)生為主，有11.4％以文科類為主，有5.2％以其他類為主。相比之下，理工類畢業(yè)生更受青睞，高于文科類畢業(yè)生12.3個百分點(diǎn)。連續(xù)4年對應(yīng)屆高校畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果顯示，理工類就業(yè)形勢始終好于文科類學(xué)生，就業(yè)形勢受用人單位需求的影響較大。

　　用人單位與應(yīng)屆畢業(yè)生最初接觸的三大渠道分別為高校專場招聘會(30.8％)、網(wǎng)絡(luò)(29.9％)和人才市場(20.4％)。

　　單位最看重專業(yè)背景

　　用人單位錄用畢業(yè)生時主要考慮的因素(限選3項(xiàng))，排在前兩位的依次為專業(yè)背景(66％)、有工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷(46.7％)，不同性質(zhì)單位招錄選人各有側(cè)重。在對畢業(yè)生及家長的調(diào)查中，對社會關(guān)系均有一定的認(rèn)可度，但從用人單位角度來看，認(rèn)同比重很低(1.9％)。問及“用人單位在挑選與錄用畢業(yè)生時看重的能力(限選3項(xiàng))”，排在前兩位的依次為專業(yè)水平(47.4％)、綜合素養(yǎng)(35.6％)。不同性質(zhì)單位看重的能力有區(qū)別。

　　薪酬低于學(xué)生期望值

　　據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)加權(quán)計(jì)算得出，用人單位認(rèn)為應(yīng)屆生合適的薪酬水平(指月收入，包括獎金、補(bǔ)貼、繳納四金等稅前全部收入)為:大專生3200元、本科生4400元、碩士研究生5900元。與同期對本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)果相比，分別低于畢業(yè)生期望值2000元、1500元、1200元；分別低于畢業(yè)生實(shí)際簽約值300元、700元、900元。

　　數(shù)據(jù)顯示，學(xué)歷越高，實(shí)際簽約薪酬越接近畢業(yè)生期望值，而學(xué)歷較低，則更接近用人單位認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，一定程度上顯示學(xué)歷越高對薪酬的議價話語權(quán)越強(qiáng)。

　　1/4畢業(yè)生就業(yè)不穩(wěn)定

　　對于近5年錄用的畢業(yè)生，11.4％的受訪單位認(rèn)為很穩(wěn)定，62.6％認(rèn)為基本穩(wěn)定，26％認(rèn)為不穩(wěn)定。其中，有39.1％的私營企業(yè)認(rèn)為錄用的畢業(yè)生不穩(wěn)定。

　　用人單位認(rèn)為，高校畢業(yè)生離職的主要原因有追求更大的發(fā)展空間(34.1％)、追求更高的工資待遇(32.7％)、缺乏挫折承受能力(10.9％)、專業(yè)知識與技能不能適應(yīng)工作需要(8.1％)等。

　　建議提升軟實(shí)力

　　用人單位認(rèn)為在校大學(xué)生應(yīng)從以下方面提升競爭力(限選三項(xiàng)):主動學(xué)習(xí)的能力和意識(59.2％)、溝通表達(dá)能力(47.9％)、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力(44.1％)、實(shí)踐動手能力(43.1％)、專業(yè)知識(40.8％)。


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