南京祿口機場一波疫情剛剛平息沒多久，福建疫情又爆發(fā)了。

從9月10日莆田報告首例確診病例以來，6天時間福建省報告陽性感染者突破了200例，而且在廈門、泉州等其他城市陸續(xù)有病例報告，病例數(shù)字上升很快，病毒傳播出現(xiàn)在三個集中傳播場所。赴福建工作組專家研判認為，目前福建疫情仍處于上升期，疫情集中點仍在增加，疫情形勢依然十分嚴峻，防控任務(wù)艱巨。



盡管嚴防死守，病毒還是防不勝防，屢破國門，在各地頻起風波：四川、廣東、江蘇、湖南、上海、福建……像張文宏教授所說的，“現(xiàn)在越來越多的人相信疫情不會短期結(jié)束，可能長期也無法結(jié)束；大多數(shù)病毒學家都認可這是一個常駐病毒，世界要學會與之共存”是我們需要無奈接受的一個事實，只要疫情還在，我們的人生都是不確定的，隨時可能經(jīng)受巨大的考驗。


一年多來，疫情的持續(xù)與波動，對世界從宏觀到微觀都產(chǎn)生至深、至遠的影響。職場，這個千萬人生計的出口，變化快速而劇烈。疫情撕裂了很多日常，產(chǎn)生了許多現(xiàn)象級問題：有些行業(yè)開始消亡，大量的公司倒閉，遠程辦公逐漸成為人們的主要辦公方式之一，失業(yè)、轉(zhuǎn)崗更加高頻，職場技能的迭代速度原來越快……大部分職場人士面臨重新定位、自我更新和再次選擇。



01、更新認知：疫情所加劇的時代變遷

可以說，2020-2021這兩年是很多人人生的轉(zhuǎn)折點。那是因為，它也是這個世界的轉(zhuǎn)折點。在此之前，人們時常從新聞看到的中美，美歐，中歐國際貿(mào)易往來的拉鋸戰(zhàn)新聞。世界在動態(tài)中維持著平衡。而新冠病毒的到來加劇了全球協(xié)同發(fā)展的破裂，導致世界處于前所未有的變局中。從美國囤積大量疫苗卻不對外支援，就可以看出，危難當頭，各國只能自力更生。



同理，疫情降臨到任何地方，人們都得迎難而上。

那些被疫情消滅的行業(yè)和崗位，可能會越來越多，那些因為疫情而導致的降薪和倒逼提升工作技能的事情，會繼續(xù)發(fā)生。

如果躺平了，可能再也站不起來。疫情時代，需要人們有更多的人間清醒：重新認識自己和對手，重新定位，甚至，重新出發(fā)。

02、復雜的環(huán)境更需要系統(tǒng)的思考

當世界在人們熟悉的秩序中運行時，人們只需要日復一日的生活、工作。而當世界在快速的變化中時，人們往往陷入混亂而不自知。人們的經(jīng)驗往往不再能用于新的復雜環(huán)境。

國際環(huán)境改變+疫情頻發(fā)+國家政策調(diào)控頻繁，這是一個秩序大改變的時期，人們需要從更高的視角，更加理性、系統(tǒng)的思考才能解決當前的迷茫。而這在過去發(fā)展相對平順的幾十年中，大多數(shù)職場人士并沒有經(jīng)歷過這么大的考驗。



在疫情持續(xù)一年之久后，《中國青年報》曾報道過上海市就業(yè)促進中心的150多名職業(yè)指導師為1萬多人次提供了就業(yè)指導，平均指導時長持續(xù)一兩個月，這些人中70%以上后來都實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。

職業(yè)指導師們發(fā)現(xiàn)的一個顯著變化是，前來尋求公共就業(yè)指導服務(wù)的人，不再是那些只為找一份工作的低學歷、高年齡人群，取而代之的，是一群高學歷、高薪酬、對職業(yè)充滿期待和想法的年輕人。一撥年齡在35歲到45歲、具有15年以上垂直行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的企業(yè)中高層管理者，也找上門了。

“多數(shù)是80后，跟我一樣，工作了十幾年。有房、有車、有娃，有房貸、車貸、學費壓力，一個月沒有收入還能扛一下，三四個月甚至半年沒有收入，就超級焦慮了?！?br />
焦慮之下，很多人會走上一條極不理智的求職路線，從而導致自己“備受打擊”，然后更加焦慮。



這其中有一位40歲的李潮（化名）原本在上海一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)從事研發(fā)工作。受疫情影響，企業(yè)資金鏈斷了，老板結(jié)完最后一個月基本工資后，宣布關(guān)門。因為疫情，行業(yè)整體受到?jīng)_擊，他的職業(yè)真空期從往常的1個月延長到了近6個月。

近6個月里，李潮不得不像應屆畢業(yè)生一樣天天在網(wǎng)上搜索相關(guān)的工作機會，做了種種努力，他還是沒能找到工作。他真的慌了，再不工作，房貸就要還不起了。

他開始胡亂投簡歷，想的是只要能有一些薪水也是好的。他列出的年薪期望值從30萬元降到20萬元再降到10萬元。最令他崩潰的是，他拿著漂亮的簡歷去應聘地鐵公司安檢員崗位，也被拒絕了——“人崗嚴重錯配。地鐵安檢員要每天8到12小時站立時間，你行嗎？”

“人崗錯配”在疫情下顯得尤為扎眼，這讓很多人覺得“找工作特別難”。

李潮，是這個時代的一個縮影。所以中國青年報的記者從人群中檢索到了他。疫情持續(xù)到今天，各地幾波疫情襲過后，可能有千千萬萬個“李潮”。

根據(jù)向陽生涯個人職業(yè)咨詢部所做的統(tǒng)計，在疫情期間個人咨詢量相對于往常增長了32.5%。顯然，人們需要的不只是相對初級的職業(yè)指導來實現(xiàn)再就業(yè)和維持生計，他們更需要系統(tǒng)思考和職業(yè)規(guī)劃，綜合評估自己現(xiàn)在與未來，以應對長期的不確定性。

磨刀不誤砍柴工。

03、疫情下的職業(yè)規(guī)劃需要怎樣的系統(tǒng)思考

職業(yè)規(guī)劃的一個重要步驟，是梳理自己的“職業(yè)能力”，再找到這些職業(yè)能力可以“遷移”的部分。哪些能力，可以運用到哪些崗位的工作中去。

很多人對自己“有什么能力”并不清楚。這也是人們需要職業(yè)規(guī)劃的一個重要原因。很多時候，不是市場上崗位不夠多，而是求職者對自身的定位不合理。在面臨人生變局時，在茫茫職海中面對選擇，經(jīng)常突發(fā)奇想，要干這個、干那個，卻沒想清楚自己手頭有什么技能。

人在迷茫的時候，往往是不自知的。就像落入泥潭的失足者，只會亂折騰，結(jié)果導致越陷越深。人生其實有非常重要的一門課程需要認真去學習，那就是如何規(guī)劃自己。尤其在這樣復雜的疫情持續(xù)時代。

職業(yè)規(guī)劃能力就是對人生的掌控力，把人生的不確定性變?yōu)榍逦梢姷娜松{圖，這是后疫情時代人們必須要掌握的能力。

基于對向陽職業(yè)規(guī)劃模型的多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，小陽君將一套基于美國舒伯學派的系統(tǒng)分析方法的職業(yè)規(guī)劃操作流程簡呈如下：

首先，我們從職業(yè)取向系統(tǒng)進行分析，接著依次是商業(yè)價值評估、職業(yè)機會評估，通過這三個系統(tǒng)的分析得出職業(yè)定位，接下來是確定生涯目標及行動方案，通過一個周期的行動后，再對職業(yè)規(guī)劃的效果進行評估與反饋，這樣就是一個完整的職業(yè)規(guī)劃操作流程。我們把這個操作流程稱之為“職業(yè)規(guī)劃七步法”。



更多的職業(yè)規(guī)劃方法，小陽君推薦閱讀向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽先生所著的《10天謀定好前途職業(yè)規(guī)劃實操手冊》，這是目前為止為數(shù)不多的職業(yè)規(guī)劃類可供實操的閱讀書目之一。