專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 新聞報(bào)道
深免集團(tuán)職業(yè)生涯規(guī)劃專題講座圓滿結(jié)束
4月9日下午3點(diǎn)，由深免物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司和免稅集團(tuán)團(tuán)委聯(lián)合舉辦的“職業(yè)生涯規(guī)劃”專題講座，在深免大廈2樓多功能廳舉行。
在調(diào)整中完善職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前，也同時(shí)發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，規(guī)劃，調(diào)整再規(guī)劃是一條必經(jīng)之路。職業(yè)規(guī)劃是一件大事，它決定了人一生的事業(yè)走向，同時(shí)也關(guān)聯(lián)相應(yīng)的生活方式。
職業(yè)規(guī)劃談:跳槽是否真是出路
跳槽這件事因人而異，首先要問(wèn)自己的是--你是在選擇還是逃避？張先生在一家廣告公司做文案，他1年中已經(jīng)換了3份工作。
職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)：莫用薪資論“英雄”
現(xiàn)在的大學(xué)生對(duì)第一份工作起薪的心理價(jià)位最低底線是多少？捫心自問(wèn)一下，究竟月薪給到多少，大學(xué)生們才心甘情愿去工作？剛進(jìn)大學(xué)時(shí)，寢室“臥談會(huì)”上我們就討論過(guò)關(guān)于工作的問(wèn)題。當(dāng)時(shí)大家一致認(rèn)為，畢業(yè)以后3000元總該是最起碼的，畢竟辛苦了十幾年才擁有本科學(xué)歷。
職業(yè)規(guī)劃師的核心職能
職業(yè)規(guī)劃咨詢是指運(yùn)用職業(yè)生涯管理學(xué)、職業(yè)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科的知識(shí)為個(gè)體提供在尋找職業(yè)以及職業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的有關(guān)適應(yīng)性問(wèn)題的建議、信息與幫助的過(guò)程。
職場(chǎng)“剩男女們”的的核心問(wèn)題
找工作是一門技術(shù)。求職屢戰(zhàn)屢敗的畢業(yè)生最好要反思一下，為什么自己總是找不到適宜的工作。作為職業(yè)規(guī)劃第一品牌，向陽(yáng)生涯在對(duì)上萬(wàn)個(gè)咨詢案例的研究后發(fā)現(xiàn)，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，求職成功與否的核心，是是否具有清晰的職業(yè)定位與生涯規(guī)劃。
做好職業(yè)規(guī)劃，給自己一個(gè)交代
Sara大專學(xué)的是行政專業(yè)，只是為拿到一個(gè)文憑，其實(shí)她并不想做行政方面的工作，而是一心想開一家咖啡館。Sara越來(lái)越覺得開店還不如去上班，也許賺得少一點(diǎn)，但每周固定做五休二，收入穩(wěn)定，壓力也少些。
成為獵頭獵物需要做好職業(yè)生涯規(guī)劃
如果你被獵頭盯上，說(shuō)明你在職場(chǎng)上已經(jīng)具備了一定的知名度。但是你知道獵頭選人的標(biāo)準(zhǔn)嗎？你知道怎么樣和獵頭溝通嗎？你知道怎樣通過(guò)獵頭獲得更好的發(fā)展嗎？
職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)：盲目裸辭與職業(yè)規(guī)劃
通過(guò)對(duì)來(lái)向陽(yáng)生涯進(jìn)行咨詢的客戶“對(duì)于工作不適合的原因”調(diào)查總結(jié)，89%的人是因?yàn)闆]有發(fā)展前途和薪水太低而辭職。那辭職另謀職業(yè)的目的也就比較明朗了，是為了獲得更高的薪水和更好的發(fā)展。盲目辭職，如“飲鴆止渴”，你總希望通過(guò)辭職來(lái)解決問(wèn)題，其實(shí)是會(huì)讓你的問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重。
年薪5萬(wàn)女碩不敵農(nóng)民，職業(yè)規(guī)劃要做好
武大校園BBS上的一則“年薪5萬(wàn)元，低于農(nóng)民伯伯，叫我這個(gè)中文碩士情何以堪?！钡奶右饛V大網(wǎng)友熱議。一名為“l(fā)uoyueyifeng”網(wǎng)友稱，自己中文碩士目前在南昌一家國(guó)企工作，年薪5萬(wàn)元，而當(dāng)?shù)胤績(jī)r(jià)已達(dá)8000元每平米。面對(duì)還不如農(nóng)民工的苦逼收入，她發(fā)帖向眾人求解，是應(yīng)該繼續(xù)留在國(guó)企，還是跳槽？
瘋狂跳槽的病因，缺乏職業(yè)規(guī)劃
每次跳槽，我學(xué)到的除了一些淺顯的工作經(jīng)歷外，很少能夠提煉出高價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)；朋友認(rèn)識(shí)了很多，但深交的卻沒有幾個(gè)；工作換了一沓，薪金原地踏步，有時(shí)甚至越跳越低；每次辭職后都會(huì)免不了心情郁悶，自己越來(lái)越害怕求職，甚至想永遠(yuǎn)逃開職場(chǎng)，不想面對(duì)新環(huán)境?！鄹形?/p>
職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)教你擺脫“職場(chǎng)農(nóng)奴”
買房、買車、生孩子、消費(fèi)，這些與我們每個(gè)人息息相關(guān)的主題在潛移默化間使我們“奴態(tài)”畢現(xiàn)，不得不讓我們?cè)诒陡胁桓实耐瑫r(shí)也心生無(wú)奈。一旦成“奴”就終生為“奴”嗎？職場(chǎng)人可以避免走向“奴性”的命運(yùn)嗎？怎樣能夠擺脫“奴命”？
職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)：如何找到符合心意的工作？
職場(chǎng)中這樣的人有很多：他們空有鴻鵠之志，卻無(wú)實(shí)際行動(dòng)計(jì)劃。事實(shí)上，他們有學(xué)歷、有背景、有證書，但還是不能找到一份滿意的工作，沒法發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，虛度著年華，昔日的天之驕子，卻不能延續(xù)到職場(chǎng)中。
職業(yè)生涯規(guī)劃的五個(gè)黃金階段
在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，向陽(yáng)生涯專家團(tuán)隊(duì)據(jù)多年職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國(guó)社會(huì)發(fā)展實(shí)際情況，指出影響個(gè)人一生職業(yè)發(fā)展軌跡的"十字路口"，主要有五個(gè)。
文員的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的路線
剛開始的時(shí)候會(huì)覺得文員是很輕松工作，但是每天做著一些繁瑣的工作，日復(fù)一日，文員的發(fā)展前景在哪里?
90后新人的職場(chǎng)感觸：做好職業(yè)定位很重要
一轉(zhuǎn)眼，90后已經(jīng)從畢業(yè)季的離別感傷中轉(zhuǎn)入忙忙碌碌的職場(chǎng)，各大校園BBS、求職網(wǎng)站、微博中的“面試經(jīng)”也早已被入職初期的種種見聞、感受所取代。細(xì)細(xì)瀏覽后不難發(fā)現(xiàn)，其中除了初入職場(chǎng)的興奮與激情，也不乏些許忐忑之意，特別是工作現(xiàn)狀與求職預(yù)期的落差讓不少90后還未真正深入職場(chǎng)就產(chǎn)生了不良反應(yīng)。
職業(yè)規(guī)劃師：拿來(lái)主義不可取
Jimmy，26歲，IT專業(yè)，國(guó)內(nèi)普通大學(xué)畢業(yè)后，留學(xué)加拿大獲得管理專業(yè)碩士學(xué)位，去年回國(guó)。聽好朋友說(shuō)管理咨詢業(yè)不錯(cuò)，于是就應(yīng)聘進(jìn)了一家IT公司做咨詢顧問(wèn)，可是進(jìn)了公司后發(fā)現(xiàn)，自己的IT技術(shù)跟不上，在很多地方需要學(xué)習(xí)，幾乎要從頭學(xué)起，所以每天的工作時(shí)間非常長(zhǎng)，身心疲憊，而且對(duì)公司的企業(yè)文化很不喜歡，薪資方面也不滿意。
換工作如何掌握好自己的命運(yùn)
所謂"一朝天子一朝臣"，在今天的職場(chǎng)上，換工作、換老板也是件麻煩事。老板走了，我在公司里的位置會(huì)不會(huì)也跟著不穩(wěn)？老板走了，我是不是也跟著辭職？老板走了，怎么才能討新老板歡心？各種糾結(jié)忐忑，讓人壓力重重。向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師在咨詢中發(fā)現(xiàn)，面對(duì)這種"大事件"，近六成的職場(chǎng)人感到不知所措，擔(dān)心個(gè)人職業(yè)發(fā)展受到影響。
IT人轉(zhuǎn)行的職業(yè)規(guī)劃四個(gè)方向
因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的不同，IT人在轉(zhuǎn)型之前應(yīng)該要告別技術(shù)型思維，為新的職業(yè)生涯儲(chǔ)備一些新知識(shí)。IT領(lǐng)域有很強(qiáng)的專業(yè)性，并且這個(gè)行業(yè)正處于上升過(guò)程中，轉(zhuǎn)型不轉(zhuǎn)行的做法對(duì)于IT人是比較理性的選擇。
程序員的職業(yè)生涯規(guī)劃解決方案
規(guī)劃好自己的職業(yè)道路，以及人生道路，我們已經(jīng)不必再來(lái)討論他的重要性。規(guī)劃更要根據(jù)個(gè)人的理想，從實(shí)際出發(fā)。實(shí)際應(yīng)當(dāng)包含以往的經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)有掌握的技術(shù)、教育背景、現(xiàn)實(shí)的工作環(huán)境、以及一些其他因素。如：婚姻、年齡、學(xué)習(xí)能力?；ㄒ恍r(shí)間來(lái)思考這些問(wèn)題，不能總是跟個(gè)感覺走，也不能總是太理想主義。
