在地產(chǎn)公司做了長達四年的行政前臺后，小林毅然辭職了，理由是她不甘平庸，不甘在枯燥繁瑣的單調(diào)工作中喪失掉對生活的全部熱情。她還年輕，對未來仍有無限希冀，她還有滿腔的熱忱和沉甸甸的力量，去追尋更加燦爛和精彩的明天。

辭職后的小林并沒有離開深圳，而是選擇繼續(xù)留在這座物欲橫流的都市里，咬緊牙關(guān)，刻苦打拼。但一切并不如她想象的那般順利，辭職后的幾個月時間里，亟待完成職業(yè)轉(zhuǎn)型的她遭遇了求職史上的“滑鐵盧”，面試屢屢碰壁。人事行政職位，面試官說她經(jīng)驗不足，技能欠缺；面試高級秘書，對方說她沒有工作履歷，邏輯思維松散；她想做婚禮主持，但主持功底堪憂；她想做英語培訓(xùn)，又同樣有心無力。

擺在她面前的是一個十分被動而現(xiàn)實的問題。一方面，她知道自己的短板，工作經(jīng)歷單一，幾年內(nèi)工作表現(xiàn)平平，工作技能原地踏步；另一方面，她已有生育計劃，渴望追求更高水準(zhǔn)的生活，將來給孩子良好的教育條件。在職場上，她沒有自己的核心競爭力，不知道究竟什么樣的職業(yè)方向適合她、值得她為之終身奮斗；生活中，她不了解自己性格的優(yōu)劣勢，甚至連自己的興趣愛好都說不出來。

何去何從？經(jīng)歷了幾個月的內(nèi)心煎熬和現(xiàn)實拷問后，一個偶然的機會，小林走進了向陽生涯管理咨詢有限公司，就自身的職業(yè)規(guī)劃問題向職業(yè)規(guī)劃師進行了咨詢。這本是她在職場走投無路后的一個無奈之舉，卻未想到她的人生軌跡會就此改寫——通過對向陽職業(yè)規(guī)劃師的咨詢，她找到了自己的職業(yè)發(fā)展方向！

就小林咨詢前所填寫的問卷資料來看，她在工作上的自信心不足，對自己的定位偏低，做事猶豫、反復(fù)，難以決斷；不了解自己的天賦和特長，沒有清晰的目標(biāo)職業(yè)。同時，她又有著明顯的性格優(yōu)勢，為人踏實認真，忠誠度高；性格開朗，有同情心，善溝通、能思考，對一些問題的細節(jié)有較好的記憶力。主導(dǎo)咨詢專家在與小林進行了進一步溝通交流后，從多維度、多方面、多層次對小林進行了專業(yè)的測評和考量。

鑒于小林目前有備孕計劃，主導(dǎo)咨詢專家建議她首先考慮調(diào)養(yǎng)身體進行備孕，期間可利用空閑時間加強知識技能儲備，習(xí)得必要的職業(yè)能力，為產(chǎn)后重新尋找職業(yè)奠定基礎(chǔ)。針對她工作經(jīng)驗單調(diào)，工作技能不足的問題，專家則向她推薦了幾項必考必備的職業(yè)證書，以硬性資質(zhì)來彌補自身能力的短板。

隨后，專家為小林詳細分析并探究了她的專業(yè)測評結(jié)果，找到了她的興趣點所在——小林非常喜歡站在舞臺上展示自己形象的職業(yè)，口頭表達能力好，婚禮主持確實是比較符合她的職業(yè)，然而，由于小林職業(yè)價值觀追求的是環(huán)境、經(jīng)濟、地位、專業(yè)技能、穩(wěn)定發(fā)展等，婚禮主持這種含金量不高、收入不穩(wěn)定、容易被取代的職業(yè)并不適合作為長久職業(yè)，但可考慮作為第二職業(yè)來培養(yǎng)。

對于小林的第一職業(yè)，咨詢專家認為，小林需要從事一份她能從心底獲得價值觀認同和專業(yè)技能提升的工作，因此為她規(guī)劃了“招聘專員——招聘主管——招聘經(jīng)理”這樣一條職業(yè)發(fā)展路線，并就這一路線向小林提供了多方面有頗具建設(shè)性和實操性的方案和建議。而所有這些，正好和小林心底深處最希望發(fā)展的職業(yè)方向不謀而合，她當(dāng)即決定按照專家的方案一步步走下去，為之發(fā)奮終生。

不久前，在小林接受職業(yè)規(guī)劃咨詢剛好滿一年之際，向陽生涯的客服妹子對她進行了簡單的回訪，了解到小林雖未按照咨詢專家的建議進行備孕，但她確實考下了兩項職業(yè)技能證書，并順利找到了一份招聘專員的工作。相信她會在這條路上做得很優(yōu)秀，走得更遠！