能夠在一個(gè)國(guó)際知名的大公司工作，似乎是每位就業(yè)人士的夙愿。在歷史悠久的知名五百?gòu)?qiáng)外企工作就有了鐵飯碗，能安安穩(wěn)穩(wěn)地工作到退休嗎？而市場(chǎng)風(fēng)云變幻，原先的外企工作還是當(dāng)時(shí)搶手的香餑餑嗎？

在忙碌的工作旺季，有位在知名大企業(yè)就職的陳述（化名）走進(jìn)向陽(yáng)生涯，滿(mǎn)心躊躇的他為啥會(huì)找到職業(yè)規(guī)劃師咨詢(xún)呢？他目前的狀況還是在某家大型企業(yè)就職，為什么這個(gè)身在令人羨慕的知名大公司的他坐立不安又想另謀出路？大公司為何被他們認(rèn)為是缺乏挑戰(zhàn)和激情的“養(yǎng)老”之地？還是他的職業(yè)危機(jī)感，讓他提早打算走好下一步？

某知名企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理，工作十年有余，陳述憑著十足的干勁和聰明的頭腦，得到了在很多人看來(lái)很不錯(cuò)的回報(bào)。他升為項(xiàng)目經(jīng)理也有五年多，不管是在職位上還是待遇上，都上了一個(gè)臺(tái)階，也達(dá)到了同行業(yè)中上水平。但是陳述他現(xiàn)在面臨的問(wèn)題是，大公司的晉升難，現(xiàn)在的職位上再升職恐怕一時(shí)很難，公司內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)很成熟，各個(gè)職位上也都人滿(mǎn)為患，在三五年內(nèi)甚至更久，估計(jì)他都不會(huì)得到更大的發(fā)展空間以及晉升機(jī)會(huì)。而現(xiàn)在的行業(yè)已經(jīng)屬于夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，這種情勢(shì)不妙，現(xiàn)在手邊的工作已經(jīng)駕輕就熟，同樣的事情做久了失去了新鮮感，很容易讓自己陷入職場(chǎng)的僵局，沒(méi)有任何進(jìn)步。

在痛苦的徘徊期，陳述曾求助于向陽(yáng)生涯。在與職業(yè)規(guī)劃師的一系列深入溝通、面談之后，陳述后選擇了一家民營(yíng)企業(yè)繼續(xù)發(fā)展。跳槽時(shí)朋友都說(shuō)“看不懂”，可是，僅僅半年后，由于民營(yíng)企業(yè)的晉升通道比較靈活，再加上他豐富的外企項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)良好的他很快被老總賞識(shí)，提升到公司副總的職位，逐漸成為統(tǒng)領(lǐng)全局和決策的角色?，F(xiàn)在，他不再親力親為沖鋒到第一線上忙碌，而是過(guò)渡到了管理層次，著眼于整體布局、思路，開(kāi)闊了眼界，步入了職場(chǎng)生涯更高的臺(tái)階。他偶爾也會(huì)回想自己當(dāng)初的那個(gè)決定，其實(shí)大企業(yè)的誘惑還是存在，但是到中小型公司，公司成長(zhǎng)快，機(jī)會(huì)多，變化也多，更能滿(mǎn)足他對(duì)事業(yè)的追求。

知名大企業(yè)征人姿態(tài)高門(mén)檻高競(jìng)爭(zhēng)激烈眾所周知，而當(dāng)真披荊斬棘擊退各路高手，大公司的“圍城”里面是否真的那么讓人羨慕？如今，像陳述一樣跳出大公司的人不在少數(shù)，是什么讓他們做出了“出走”的決定？知名大公司有比較完整培訓(xùn)體系和流程控制，這對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)是很受用的，可以學(xué)到很多東西。然而，一段足夠長(zhǎng)的時(shí)間之后，這些東西已經(jīng)成為“粗茶淡飯”，缺乏新鮮感，很難引起你的興趣。當(dāng)然，這種做法在轉(zhuǎn)職初期可能經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的“陣痛”，你需要跟新的環(huán)境磨合，適應(yīng)新的規(guī)則，不過(guò)，這些只是短期的而已。

向陽(yáng)生涯認(rèn)為，大公司金飯碗也并非一定十全十美，其實(shí)，不管是大公司還是小公司，找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，追求適合自己的職業(yè)發(fā)展，才能在職場(chǎng)上走得遠(yuǎn)，走得穩(wěn)。