現(xiàn)在社會(huì)日新月異，父輩所崇尚的那個(gè)“鐵飯碗”時(shí)代已不復(fù)存在了，以前在國(guó)企上班意味著一輩子吃穿住行都不愁，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)企的發(fā)展跟不上時(shí)代的腳步，放棄了老員工，就有那時(shí)的下崗潮。而現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，帶給我們的是更多的工作選擇。

當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下，跳槽已經(jīng)是很平常的事。有些人是被動(dòng)跳槽，所在公司業(yè)務(wù)調(diào)整被裁員了；有些則是主動(dòng)跳槽，為了追求更好的平臺(tái)和機(jī)遇。跳槽后的你是否考慮過(guò)，在前東家工作中究竟學(xué)到了什么，更關(guān)鍵的是你是否在跳槽過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己的不足，獲得了更多的進(jìn)步，讓你變得更有價(jià)值，這個(gè)價(jià)值并非是薪水定義的，而是你實(shí)際上能夠?yàn)楣編?lái)什么樣的價(jià)值?？偨Y(jié)一下，跳槽是要讓你的成長(zhǎng)發(fā)展的步調(diào)與職業(yè)規(guī)劃不斷地磨合和匹配，不在于頻率和次數(shù)，而在于你實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)的節(jié)奏和進(jìn)度。

陳虹（化名）畢業(yè)于上海某高校商務(wù)英語(yǔ)，工作近十年的她已經(jīng)換了三家公司了，在最后那家公司的工作不順后她選擇了辭職，她找到向陽(yáng)生涯，想找職業(yè)規(guī)劃師幫助她進(jìn)一步明確職業(yè)方向，找一份可以持久努力耕耘的工作。

我成為向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃師多年，接待過(guò)不少像陳虹這樣的客戶，年紀(jì)輕輕參加工作也不久，但翻看他們的工作經(jīng)歷跳槽三到四次，而頻繁跳槽后仍不順，問(wèn)題到底出在哪里？

三份工作沒(méi)有連續(xù)性，核心競(jìng)爭(zhēng)力欠缺

看看陳虹的工作經(jīng)歷吧，某家商業(yè)地產(chǎn)公司的客戶專員，工作了三年多因公司發(fā)展受限，她被裁員；第二份某知名外資奶粉公司擔(dān)任市場(chǎng)助理工作，公司的平臺(tái)不錯(cuò)，但如果讓她繼續(xù)往上發(fā)展，從事市場(chǎng)策劃等工作時(shí)她就感到心不從心了，撐不到三年的她跳槽離開(kāi)了這家公司；運(yùn)氣尚佳的她進(jìn)了某知名五百?gòu)?qiáng)公司新成立的車(chē)聯(lián)網(wǎng)部門(mén)擔(dān)任客服工作，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展，提供持續(xù)性的流程和系統(tǒng)培訓(xùn)，沒(méi)有培訓(xùn)的時(shí)候就接聽(tīng)客戶電話，但這次的工作還未能積累到足夠經(jīng)驗(yàn)，她又辭職了。

看著她三次沒(méi)有明確職業(yè)發(fā)展方向就跳槽的經(jīng)歷，我真心為她著急，其實(shí)跳槽本身是沒(méi)有錯(cuò)的，錯(cuò)就錯(cuò)在每次跳槽前，她沒(méi)有規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

我期待與她面對(duì)面的交流，能幫助她找到職業(yè)定位，跳槽才有價(jià)值。在向陽(yáng)生涯的咨詢室里，我見(jiàn)到了陳虹，看到她的時(shí)候我感受到了焦慮的情緒，跳槽三次后連找份工作的激情都被抹平了。

找到職業(yè)定位后，找份合適工作努力提升自己

我記得陳虹霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試是社會(huì)型和藝術(shù)型的分值特別高，在與她溝通后，我也發(fā)現(xiàn)她的內(nèi)向性格確實(shí)在客戶服務(wù)的工作已經(jīng)有了較大的改善，她已經(jīng)變得善于溝通，其實(shí)她很喜歡培訓(xùn)師這類工作。

“陳虹，人才發(fā)展是每個(gè)公司甚至個(gè)人都重視的領(lǐng)域，培訓(xùn)方面的人才需求旺盛。培訓(xùn)管理以及內(nèi)訓(xùn)師。目前在技能的提升需要投入一定的精力、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)進(jìn)行學(xué)習(xí)，要做好計(jì)劃，這個(gè)可以成為你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)?！迸c她深入探討后，我們找到她的職業(yè)定位。

陳虹現(xiàn)在已經(jīng)有孩子了，其實(shí)對(duì)于她來(lái)說(shuō)能進(jìn)入消費(fèi)品領(lǐng)域，特別是她比較熟悉的嬰幼兒產(chǎn)品，服裝或是化妝品公司都是不錯(cuò)的，在外資企業(yè)比較注重培訓(xùn)，有機(jī)會(huì)進(jìn)入外資消費(fèi)品企業(yè)，從事培訓(xùn)工作是最佳的工作選擇。不妨先進(jìn)入這類企業(yè)，從培訓(xùn)專員做起，三到五年后努力成為培訓(xùn)主管，當(dāng)然有機(jī)會(huì)再往上可發(fā)展成為培訓(xùn)經(jīng)理，這時(shí)她不僅需要掌握培訓(xùn)知識(shí)，還要有更多的基本管理技能、人際溝通技能，人脈積累。在一個(gè)行業(yè)做出成績(jī)是需要時(shí)間浸潤(rùn)的，向先行者取經(jīng)是一個(gè)很實(shí)用的策略。

“張老師，很感激你今天幫我找到職業(yè)發(fā)展方向，但怎么能做好這份工作呢？我好擔(dān)心工作不行，又要跳槽了。”看來(lái)她以往的跳槽經(jīng)歷讓她心理有了陰影。

我鼓勵(lì)她不要害怕，自信地走進(jìn)職場(chǎng)，當(dāng)然努力也是很重要的。

“陳虹，你先需要努力的方向是知識(shí)與技能提升。提升人際關(guān)系溝通能力提升，建議學(xué)習(xí)MBTI相關(guān)知識(shí)，有利于個(gè)人職場(chǎng)、與老板與同事與下屬人際關(guān)系協(xié)調(diào)處理；多與有經(jīng)驗(yàn)的或相似目標(biāo)企業(yè)從業(yè)人員溝通，提高自己處理工作中復(fù)雜人際關(guān)系的能力；多關(guān)注人的影響，提升自己的溝通、協(xié)調(diào)、影響力；掌握效率工作的方法，學(xué)習(xí)有關(guān)技能，如：Seven Habits，GTD，時(shí)間管理，PDCA，5S管理，項(xiàng)目管理等基本原理。最后要做的是擴(kuò)大自己職業(yè)視野，經(jīng)常關(guān)注自己的職業(yè)動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)。

必要時(shí)選擇跳槽，才成盡快達(dá)成自己的職業(yè)目標(biāo)

咨詢后的陳虹找準(zhǔn)自己的目標(biāo)去行動(dòng)了，我也常常通過(guò)郵件等幫助她早日找到合適的工作，幸運(yùn)的她在咨詢后一個(gè)月找到新工作，某知名外資消費(fèi)品公司培訓(xùn)專員的工作，相信這份工作將是她重新開(kāi)始的良好起點(diǎn)。

在最后給她的郵件中，我鼓勵(lì)她努力工作，盡快在工作中形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就不會(huì)再懼怕工作被裁員或是跳槽了。當(dāng)然能在一家公司穩(wěn)定地工作才能積累到足夠的工作經(jīng)驗(yàn)和有升遷機(jī)會(huì)，如果工作中遇到以下的問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)趯ふ业胶线m的目標(biāo)公司后盡快跳槽：

1)   如果你在這家公司職位上升很快，再往上升，會(huì)等好久；

2)   如果你最近表現(xiàn)很成功，身價(jià)可能得到大幅提升了（可跳槽實(shí)現(xiàn)收入增長(zhǎng)）；

3)   如果你覺(jué)得你在現(xiàn)在職位上不能獲得充分重視和授權(quán)；

4)   如果你的公司在競(jìng)爭(zhēng)中落后，而你也無(wú)能為力；

5)   如果你的公司準(zhǔn)備改組或有其他可能的變動(dòng)致使你的個(gè)人職業(yè)發(fā)展有阻礙時(shí)；

6)   如果你有更高的眼界與新的理想，而公司或老板的格局有些小時(shí)；

或許看到這篇文章的你，也正為跳槽猶豫不決中，向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃師建議，如果你符合以上幾個(gè)條件，不妨為自己謀劃好職業(yè)發(fā)展前途，找準(zhǔn)職業(yè)定位后盡快換份適合的工作吧。