30歲是評(píng)估個(gè)人發(fā)展?fàn)顟B(tài)的一個(gè)特別的界點(diǎn)。在這一階段，個(gè)人學(xué)業(yè)的根基已經(jīng)確立，價(jià)值觀業(yè)已形成，逐漸穩(wěn)定于一項(xiàng)工作，一切都像剛剛開始，一切又都?jí)m埃落定。有人在30歲白手起家，走向飛黃騰達(dá)；也有人在30歲事業(yè)有成，卻在經(jīng)歷變故后，泯然眾人。

30歲，你還會(huì)重新做職業(yè)選擇嗎？

碰到一位咨詢客戶A，他從小就是“別人家的孩子”，成績(jī)拔尖，事事爭(zhēng)先，天生自帶“主角光環(huán)”。這樣的人，本該是同學(xué)當(dāng)中口口相傳的風(fēng)云人物，但最后無奈地選擇了體制內(nèi)的工作。

朋友都認(rèn)為他大材小用，他自己也說工作有點(diǎn)溫水煮青蛙，但因?yàn)槭仟?dú)生子女，家長(zhǎng)觀念還停留在鐵飯碗至上的年代，說什么都不讓他辭職。

30歲這一年，他終于說服了父母，同意他另找出路。但在決策關(guān)頭，他卻赫然發(fā)現(xiàn)，自己跳不出來了。

房貸車貸、兒女教育、柴米油鹽……種種生活壓力束縛著他，使他不敢輕易辭掉這份體制內(nèi)的工作。

生活的重壓下，只有定時(shí)到賬的工資能給他安全感。

你可以說，他是一個(gè)從內(nèi)而外被完全“體制化”了的人，但你也必須認(rèn)清一點(diǎn)：人在“稀缺”狀態(tài)下，是會(huì)短視的。

一個(gè)人在口渴時(shí)，第一時(shí)間想到的是接一杯水喝，而不是掘一口井。A當(dāng)然知道，如果辭職新就，未來的發(fā)展可能會(huì)比在體制內(nèi)更好，賺到更多的錢，但在當(dāng)下，他最需要的是一份固定的工資來還貸款、維持家用，而不是那份不確定的新工作。

重新選擇職業(yè)對(duì)A來說也許是正確的，但卻不是最適合他的。

通過職業(yè)咨詢，我與A共同探討了開拓第二職業(yè)的可能性，即在保留體制工作的前提下，依據(jù)自身所長(zhǎng)，開展自己的“副業(yè)”。當(dāng)“副業(yè)”逐漸走上正軌，開始在收入來源中占據(jù)支配地位時(shí)，果斷放棄溫水煮青蛙的體制內(nèi)工作，集中精力發(fā)展價(jià)值認(rèn)同度高的工作，將其作為終身奮斗的事業(yè)來做，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以往那種“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的“站崗”式工作模式已成為過去時(shí)，一個(gè)人可以有多種職業(yè)身份，只要你具備了相應(yīng)的能力，身兼數(shù)職并非難事。

另一位咨詢客戶C，是一名30歲的家庭主婦，雖然有著國內(nèi)重點(diǎn)院校的教育學(xué)碩士學(xué)歷，但除研三期間一份短暫的實(shí)習(xí)工作外，沒有任何其他工作經(jīng)驗(yàn)。初入職場(chǎng)，處處碰壁，一口氣換了三份工作，一直沒有穩(wěn)定下來。

失去了年輕人的沖勁和激情，又要時(shí)刻考慮盡可能多地陪伴孩子，工作家庭兩頭忙，C常常感到身心俱疲。有時(shí)候想放棄工作，做一個(gè)全職太太；有時(shí)又不忍將自己囿于廚房灶臺(tái)之間，想在職場(chǎng)上混出個(gè)人樣。

如何取得事業(yè)與家庭之間的平衡，大概是30歲職場(chǎng)媽媽最大的難題。一邊是孩子和老公的生活起居，一邊是念茲在茲的事業(yè)追求，無論內(nèi)心的天平怎么擺，“魚和熊掌”終究難以兼得。

怎么辦呢？

事實(shí)上，生活中的很多問題，并不都是“非此即彼”的對(duì)立問題，而是可以兼容并包的。工作和生活并非一對(duì)不可調(diào)和的矛盾，將工作與生活一體化，成了如今很多年輕職業(yè)女性的選擇。

我在綜合評(píng)估了C的職業(yè)取向和商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)后，給了她兩條建議：①做垂直教育類自媒體，成為自媒體人；②舍遠(yuǎn)求近，就近尋找幼教類工作崗位，既能兼顧孩子教育成長(zhǎng)，又可謀求更長(zhǎng)遠(yuǎn)的向上發(fā)展。

我有一個(gè)同行，之前在一家知名外企從事人力資源工作，用七年時(shí)間做到了人力資源經(jīng)理，年薪三十萬。

30歲時(shí)，她經(jīng)歷了職場(chǎng)“七年之癢”，突然想從“朝九晚五”的生活藩籬中出逃了。她很清楚，離開人力資源行業(yè)，她什么也不是，什么也干不了，可還是按捺不住那顆躁動(dòng)不安的心。

按照墨菲定律，事情如果有變壞的可能，不管這種可能性多小，它總會(huì)發(fā)生。糾結(jié)了很長(zhǎng)一段時(shí)間后，她還是辭職了。

辭職后的日子并沒有因?yàn)閿[脫了工作的繁瑣變得輕松，反而因?yàn)檎麅r(jià)日的無所事事逐漸焦慮和困惑起來。她看到身邊的親人、朋友都在為生活努力打拼，她心中總有一種說不出的不安。

漫無目的巨大空虛感很快摧毀了她長(zhǎng)期“歸隱”的信心，時(shí)隔一年，她打算重新“出山”。因?yàn)槭軌蛄酥叭肆Y源工作的繁瑣，她考慮要不要重新選擇一份職業(yè)？

隨后，她用了半年時(shí)間，先后嘗試了房產(chǎn)銷售、奶茶店店長(zhǎng)兩個(gè)崗位，皆不得其法，草草收?qǐng)觯詈笥指苫亓吮拘小?span>

也是機(jī)緣湊巧，在“重操舊業(yè)”的第三個(gè)月上，她無意間了解到了高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)課程，這一課程既與她的行業(yè)背景高度相關(guān)，也激發(fā)了她成為一名職業(yè)咨詢專家的想法，當(dāng)即便決定報(bào)考。

如今，她已經(jīng)是業(yè)內(nèi)小有名氣的職業(yè)咨詢專家，職業(yè)咨詢個(gè)案收費(fèi)所得，一點(diǎn)不比她在外企做人力資源經(jīng)理時(shí)少，并且工作彈性高，滿足了她“詩意田園”和“職場(chǎng)女強(qiáng)人”的雙重愿望。

她的故事告訴我們，重新選擇職業(yè)，不一定非要“脫胎換骨”，在自己的專業(yè)范圍內(nèi)，將多年來積攢下來的工作經(jīng)驗(yàn)、技能平移到另一個(gè)相近的崗位上，往往能收獲奇效，更有“百尺竿頭更進(jìn)一步”的效果。

有人說，30歲應(yīng)該“豁出去”，大干一場(chǎng)，36氪創(chuàng)始人30歲，喜茶CEO也就30歲；

也有人說，三十而立，養(yǎng)家糊口，應(yīng)該定下來，在安穩(wěn)的崗位上做安穩(wěn)的事。

其實(shí)，“豁出去”與求安穩(wěn)，更像是炒股和把錢存銀行的區(qū)別，不同的人，追求也不盡相同，重要的是，找到屬于自己的那條路，并持之以恒地走下去。

共勉。

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