現(xiàn)在的市場行情下，人才濟濟新人輩出的年代，不少步入中年的職場人正遭受著職業(yè)發(fā)展中難以言喻的壓力。工作了近二十年，所在的行業(yè)已經是日薄西山，四十歲的年紀上有老下小，家庭壓力讓他們透不過氣，工作中遇到瓶頸后，他們難以像年輕人那樣，選擇新行業(yè)重新發(fā)展。掐指一算離退休還有十幾二十年，要繼續(xù)從事現(xiàn)在的工作也未嘗不可，但談不上發(fā)展，只能默默地禱告著，努力埋頭工作不要被清退，他們最擔心的就是裁員，深知如果他們失業(yè)，很有可能永久地失業(yè)了。

三年前，我曾接待過一個來自西安的朱先生，他是個四十歲的職場人，曾經的他也在職場中叱咤風云過。96年畢業(yè)于當?shù)啬硨W院市場營銷專業(yè)的他，畢業(yè)后一直從事銷售工作，從基層銷售工作做起。早已已經本能的將銷售壓力轉化為銷售動力。剛畢業(yè)時在一家外資食品公司擔任業(yè)務員，勤勤懇懇的他努力上進，從業(yè)務員提升為銷售經理也不過短短三年時間；后來他轉戰(zhàn)汽車行業(yè)，還是繼續(xù)從事銷售方面的工作，他堅信自己天生就注定是做銷售的，每一次看似不能達成的目標最后都能設法達成，其中的滿足感和成就感不是領導的一句評價和薪酬多寡所能衡量的。根植于內心的自我榮耀才是一路走下去的原動力。

現(xiàn)在的朱先生已經是西安當?shù)匾患疑逃密噦鲃酉到y(tǒng)變速箱供應商公司銷售部總經理了，負責華北區(qū)域內所有匹配200-2400牛米變速箱的汽車廠家；華北地區(qū)的產品售后服務；區(qū)域內汽車廠的智能化新產品的推廣和售后市場的產品推廣及區(qū)域內的品牌形象提升；平時還要負責企業(yè)與相關部委如交運部和工信部的日常溝通。

就這樣一個在職場中發(fā)展不錯的職場精英，所獲得的薪資在當?shù)匾菜阆氘敳诲e，為何找到向陽生涯，要找職業(yè)規(guī)劃師，他究竟遇到什么難題了。

我與他通過網(wǎng)絡視頻交流，我與他交談甚歡，他是個很能溝通的人，我從中也感受到他工作中的激情。

“我喜歡跟不同層面不同的人接觸，喜歡第一眼對拜訪的客戶做出判斷并在以后驗證的樂趣，喜歡每天遇到工作中需要協(xié)調和想辦法解決的感覺。16年來我堅信自己具備足夠的靈活性，洞察力和對銷售管理戰(zhàn)略層面的規(guī)劃能力，我又有組織實施能力，以結果為導向的工作方式。關于團隊我最多的時候帶過120多人的團隊，我相信合理的薪酬體系和良好的員工晉升通道加上管理者工作中嚴格要求生活上無私關心，一定能帶出一支能打硬仗的團隊！”對于他曾經在工作中的輝煌，朱先生說得很多，我接待過不少客戶中，他屬于相當出色的，但曾經的輝煌不代表將來的發(fā)展前途坦蕩。

“朱先生，你今天來找我，有什么職場中遇到的困惑要解決？”我試著詢問他。

“丁老師，現(xiàn)在的我陷入矛盾中，其實我很想辭職，離開這家工作多年的公司。如果選擇離開，在國內同行業(yè)里面沒有比他更好的企業(yè)，就會面臨轉行，無法在期望職務和待遇得到保證的前提下直接轉行，就要有一段時間從較低職位適應的過程，這個過程與期望之間存在很大的不確定性。”他談及跳槽或是轉行的問題猶豫不決，要放棄所擁有的重新開始，對于四十歲的他來說，真的要做好十足的準備。

“說說你為何想跳槽或轉行呢？”我想知道他內心的想法。

“最近我的工作開展很不利，個人健康以及家庭也有影響。這份工作時間很長，每天忙碌于工作，我對未來的職業(yè)發(fā)展前景非常不確定，對個人健康很擔憂，對家庭尤其子女教育和關愛很少。我很想改變現(xiàn)狀，找到既能兼顧家庭又能與現(xiàn)在薪資相當?shù)墓ぷ?。”之前還意氣風發(fā)的他談起健康和家庭的時候，就有點慚愧了。

“工作再忙，首先要照顧好你的身體啊。健康是一，其他都是零，如果沒有健康的體魄，怎么應對繁重的工作呢？”我關切地提醒他注意身體。

“丁老師，憑著我現(xiàn)在十六年的工作經驗，我其實很想找份時間自由度高的工作，不知道怎么選擇呢？”他的問題其實很多人都考慮過，能找一份相對自由的工作，有更多的時間關愛家人和子女，是不少成功人士的普遍心聲。

“現(xiàn)在的大學畢業(yè)生就業(yè)工作選擇面廣了，取而代之的是工作一年內流失率高達50%，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時，26.4%的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題，66.8%的人考慮過但不全面，只有8.6%的人比較充分地考慮過職業(yè)規(guī)劃問題。或許正是意識到這個問題，78%的人愿意接受專家顧問意見，自己規(guī)劃；25%愿意接受完全服務，由顧問規(guī)劃；70%的人認為有必要時常對自己的職業(yè)計劃進行評估；50%以上的人愿意支付顧問費。職業(yè)規(guī)劃成為越來越多的人需求，而職業(yè)規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)?！闭勂鹞椰F(xiàn)在的工作，我?guī)退治隽寺殬I(yè)規(guī)劃師的前景。

“哦，職業(yè)規(guī)劃師是個不錯的職業(yè)方向，如果我想成為您這樣的職業(yè)規(guī)劃師，我可以怎么做呢？”他對于這個新興職業(yè)有點興趣。

“職業(yè)規(guī)劃師的人才在中國還是比較缺的，需要擁有十年以上行業(yè)經驗，再加上參加高級職業(yè)規(guī)劃師培訓課程，系統(tǒng)地學習職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)知識，然后通過實踐，運用自己的理論知識，找些朋友幫助他們做職業(yè)規(guī)劃，盡快地掌握咨詢面談的技巧，就可成為職業(yè)規(guī)劃師?！?span>

“丁老師，我也想?yún)⒓酉侣殬I(yè)規(guī)劃師的培訓課程，先學習職業(yè)規(guī)劃的理論知識，幫助自己走出困境。如果有機會，我再努力成為您這樣的職業(yè)規(guī)劃導師，幫助更多人早日找到職業(yè)方向。”我與他探討后，他的思維在我的引導下被打開，其實像他這樣有多年工作經驗，擔任過公司高管的人才能加入職業(yè)規(guī)劃師的隊伍是最合適的。

“下月CCP生涯規(guī)劃師課程在上海要開班了，你是否安排時間參加，課程安排三天，CCP生涯規(guī)劃師培訓是向陽生涯的基礎課程，如果你想上更高階的課程，十二月CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師的課程也會開班，你可以選擇一門參加?！蔽曳朔蜿柹牡恼n程安排日歷，告訴他這個消息。

“謝謝丁老師提供的信息，我會找時間參加培訓課程的?！蔽遗c他的咨詢很順利地結束了，與他愉快地攀談了兩個多小時，我也感到很愉悅。

一個月后的CCP生涯規(guī)劃師的培訓課上，我見到朱先生前來參加，與來自五湖四海各行各業(yè)的學員在課堂上認真地學習職業(yè)規(guī)劃的精髓，熱情地參與課程互動。我相信他總有一天會加入我們，成為出色的職業(yè)規(guī)劃師，過上理想又精彩的生活。

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