“先就業(yè)，后擇業(yè)”這句話，相信你在畢業(yè)前已經(jīng)聽了很多遍，并以此為求職信條，你也曾在一片迷茫和慌亂中找了一份工作，想著“先做起來再說”，上班后卻發(fā)覺不滿意，“先就業(yè)，后擇業(yè)”又再次成為自我安慰的最好理由：先做著再說，至于目標、發(fā)展，將來慢慢再說吧！

　　不過，時間的流逝不是“無償”的。三年后，那份“隨便做做”的工作也許就成了職業(yè)發(fā)展道路上一道不會愈合的傷口：繼續(xù)下去，讓自己心痛；想轉(zhuǎn)型，能力無法轉(zhuǎn)移，且發(fā)展無望。

　　對此問題，向陽生涯專家團研究發(fā)現(xiàn):“先就業(yè)，后擇業(yè)”的大學生，在三年左右會集中爆發(fā)職業(yè)危機。據(jù)向陽生涯對今年咨詢個案的統(tǒng)計研究數(shù)據(jù)來看，近八成的職場人士所遇到的職業(yè)發(fā)展問題與職業(yè)定位不清直接相關，其中約56%的人工作年限在三年以內(nèi)。事實上，這部分人的問題都是畢業(yè)時“先就業(yè)，后擇業(yè)”的理念埋下的隱患。

　　職場案例

　　“先就業(yè)”不等于盲目選擇

　　在學校，King是個品學兼優(yōu)的學生。出生于醫(yī)學世家，學習藥學這個專業(yè)是自然而然的事。畢業(yè)后，憑著優(yōu)異的成績和家庭背景，King聯(lián)系到一家有名的藥業(yè)機構(gòu)，看著別人慌慌張張找工作，他心里想著：“先有份工作鍛煉一下，等有了工作經(jīng)驗，路寬了再另做打算。”就這樣，King成為班上最早簽下Offer獲得所謂已有工作保障學生中的一員。

　　然而，不到一年，King就發(fā)覺這里的環(huán)境跟之前所想的完全不一樣。因為自己剛進去，只能做輔助性工作，很不開心。很多時候King覺得自己被埋沒了，心里很是忿忿不平，對工作開始敷衍了事。

　　沒多久，King跳槽去了同行業(yè)另一家小一點的公司。崗位環(huán)境比之前有所改善，但是小公司人不多，工作量很大，King每天在實驗室里做著幾乎同樣的工作，又開始厭煩不堪。每天一進大樓，看到實驗室就開始嘆氣，抵觸情緒似乎就在下一秒爆發(fā)。

　　但因為已經(jīng)換了一次工作，家里人已經(jīng)很不滿意，King不得不在此安分地呆著，即使心里翻江倒海，表面上還是老老實實進實驗室去工作。這一呆就是兩年多，心里的厭煩卻并沒有因為時間的流逝而減少。直到有一天，他接連第三次沒有按時完成工作任務被領導一頓猛批，他才終于發(fā)覺，自己其實一點都不喜歡關在實驗室里做實驗。

　　King開始尋覓其他方向，他其實有想做市場營銷方面的工作的潛質(zhì)和興趣，但礙于沒有經(jīng)驗，所以自始至終沒有找到合適機會。但是實驗室的工作他無法忍受了，心中積壓的負面情緒太多，易怒、失眠也成了家常便飯。最終King不顧家里反對遞了辭呈。一場風波后，他對父母說出了壓在心里很久的話：“我一點都不喜歡什么藥學，做實驗真的無聊透頂，就像坐牢一樣。當初就是你們不停嘮叨讓我去！早知道這樣就不該進去浪費時間！”

　　專家分析：

　　在錯誤的軌道上堅持，只會錯得更離譜。

　　King的經(jīng)歷絕非個案。“先就業(yè)，后擇業(yè)”的觀念已經(jīng)被廣泛傳播多年，面對激烈的就業(yè)競爭，大家似乎認為畢業(yè)能找到一份過的去的工作就是好的。然而長遠來看，“就業(yè)無發(fā)展”這種觀念，對個人影響極大。“走一步看一步”的態(tài)度，本身就違背了職業(yè)發(fā)展的規(guī)律。盲目、無目標狀態(tài)下的“就業(yè)”只會讓自己越來越偏離發(fā)展軌道。

　　矛盾積累到一定程度，轉(zhuǎn)型就會成了他們不得不面對的艱難選擇。

　　有小病時就要及時醫(yī)治，等到病入膏肓時就為時已晚。如果你當年也是“先就業(yè)，后擇業(yè)”的情況，就有必要盡快對個人職業(yè)發(fā)展進行一次回顧和梳理。那么，如何進行診斷呢？

　　向陽生涯提醒職業(yè)發(fā)展中務必注意三大問題：

　　1.職業(yè)發(fā)展毫無頭緒

　　你可以問自己這樣的問題：你能想象出今后自己在這個崗位取得的成就么？對自己而言，這份工作上還有哪些方面是可以完善，并讓你從中得到成長的？我所做的一切跟我內(nèi)心的愿景相符么？

　　如果這些問題沒有清晰的答案，可以說你對于自己的職業(yè)發(fā)展毫無頭緒。若沒有切實可行的解決方案，未來五年，甚至是十年后，你還將重演現(xiàn)在的悲劇。職場上的拼搏競技，容不得得過且過，你騙它，它就折磨你。

　　2.融入不了當下的環(huán)境

　　不論大公司還是小公司，每個階段都在不斷調(diào)整變動，這是在為企業(yè)下一階段壯大打基礎。若你在這個團隊里總是覺得壓力很大，工作任務拖拖拉拉，跟不上進度，還總是被老板訓話，那么你對當前的工作真要好好反思一番，很有可能這份工作不適合你。如果是自己想做的工作，行動力和執(zhí)行力將是100%，不會如此消極。

　　3.嚴重缺乏工作動力

　　成天無所事事，即使有個“指標”在那里，也是被動接受，甚至是忍受。每天疲憊不堪，精神萎靡不振，在辦公桌前不是集中精力做事，而是等下班，一副“當一天和尚，撞一天鐘”的態(tài)度。這樣的狀態(tài)持續(xù)一年，接著就開始跳槽，然而頻繁跳槽并沒有解決問題，反而讓問題變本加厲。類似的跳槽不超過三次，轉(zhuǎn)型就退無可退了。

　　專家支招：

　　就業(yè)，職業(yè)定位要先行

　　在向陽生涯CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師方文怡的幫助下，King最終轉(zhuǎn)型做市場營銷，因為對互聯(lián)網(wǎng)很感興趣，并有醫(yī)藥行業(yè)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，后來他去到一家外資醫(yī)療用品企業(yè)擔任市場營銷專員。這期間，方文怡老師花了很長時間發(fā)掘他在互聯(lián)網(wǎng)方面的興趣，并且結(jié)合實際情況為他制定出了可行性較高的職業(yè)規(guī)劃方案。

　　King花了至少一年時間為轉(zhuǎn)型做準備，在職業(yè)規(guī)劃師推薦下他參加了市場營銷方面的培訓，在知識和技能上做了全面補充，最終如愿以償，獲得了一份讓他滿意的Offer。

　　要如何避免“先擇業(yè)，再就業(yè)”的弊??？要知道，選擇比努力要重要100倍！要想獲得職業(yè)成功，首先要選對路，這是原則性問題。堅持在錯誤道路上，只會越錯越離譜。

　　1、做好定位是第一要務

　　可以說，現(xiàn)在的在校大學生中九成人對未來沒有清晰的定位和規(guī)劃和可行性的發(fā)展路徑。他也許有一個目標，比如：我想當CEO，我想成為工程師，但問及如何實現(xiàn)目標時，往往沒有答案。向陽生涯建議大學生，讀書期間應該通過各種學習和實踐，幫助自己思考個人的職業(yè)發(fā)展，使其逐漸清晰、具體；如果你在進入職場后的一兩年中，工作毫無起色，要好好check自己的職業(yè)定位,若個人解決不好，要盡快請專家?guī)兔?，守株待兔只會浪費時間。

　　2、打好基礎，做好準備，提升求職能力

　　此問題和上一個問題緊緊相關，要圍繞一個中心領域，對照當前市場上對此崗位的需求，做相關知識和技能的儲備。減少工作中“東一榔頭，西一棒子”的現(xiàn)象，沒有準心，最后將無法積累出屬于自己的核心競爭力，“萬金油”其實很易被替代。

　　3、調(diào)整心態(tài)，積極面對就業(yè)現(xiàn)實

　　工作主動性弱，求職被動，也會錯失機會。無論你對目前處境是否滿意，都要以積極的心態(tài)去面對問題，及時想辦法解決。不懂，不會，盡早請教職業(yè)規(guī)劃師指點，少走彎路。

　　有危機不怕，怕的是消極逃避，讓危機愈演愈烈，最后無法收拾。進入職場后的第一個“三五年”，你就已經(jīng)奔三了；第二個“三五年”，你不僅要處理好職業(yè)發(fā)展問題，家庭問題也迎面而來；第三個“三五年”時，中年危機已經(jīng)開始咄咄逼人……向陽生涯在幫助無數(shù)職場人的同時，也感慨當下職場競爭的殘酷和時間的無情，盡早做好職業(yè)規(guī)劃，盡早掌控好局面，才能應對好重重危機，做職業(yè)生涯真正的主人！

　　方文怡

　　向陽生涯資深職業(yè)規(guī)劃咨詢師

　　CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師

　　-資深人力資源管理人士，在國企、外資、民企任HR工作近10年，7年HR Manager職位。

　　-熟悉通信、軟件、廣告?zhèn)髅?、人力資源等行業(yè)。擅長崗位分析、員工關系管理等。

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