找工作可以很快，但不是一廂情愿狂投簡歷就能實現(xiàn)的。找工作就像狩獵，得耐心做好準(zhǔn)備，得眼光銳利瞄準(zhǔn)目標(biāo)，得有獵取目標(biāo)的技巧，而這些你都要一一搞定。如何快速、精準(zhǔn)地拿下"獵物"？你需要一些高效、實用的技巧。

　 第一步：鎖定目標(biāo)公司和崗位

　　能找到適合的目標(biāo)，就等于成功了一半。在經(jīng)濟(jì)低迷時，工作機(jī)會不多，如不能盡早鎖定合適的目標(biāo)，待業(yè)時間會成倍增長。對于職場新人來說，去到一些處于成長階段的小企業(yè)，比去到成熟的大企業(yè)更能得到鍛煉，而能成功入職的幾率也會高些。

　　第二步：了解用人單位和崗位最需解決的問題

　　要摸準(zhǔn)招聘單位的需要，這樣才可以有針對性地進(jìn)行自我優(yōu)勢展示。前期需要鎖定好目標(biāo)公司和目標(biāo)崗位，多收集相關(guān)資料，了解該公司的企業(yè)文化、過往發(fā)展和近期動態(tài)等。另外，通過和面試官的談話，提出恰當(dāng)?shù)膯栴}，如“你希望我能在這個崗位上做些什么?”不僅能從對方的回答中了解到用人單位確切的要求和信息，也能幫助你增加對目標(biāo)崗位工作的理解。

　　第三步：精雕細(xì)琢你的簡歷

　　做好簡歷，求職就成功了一半。要做好簡歷，掌握以下幾個要點(diǎn)即可：明確主題，圍繞職業(yè)定位做簡歷;圍繞投遞崗位，重點(diǎn)突出與之相關(guān)的工作經(jīng)歷與技能;工作經(jīng)歷非“工作任務(wù)”羅列，數(shù)字化過去的工作成果;簡歷不要啰嗦，排版重在體現(xiàn)技能和工作成果上。

　　第四步：面試中完美呈現(xiàn)自己

　　面試，生死決定在面試官手中，同樣也決定于你手中。你得在這個最后關(guān)頭，在了解到公司需求和要求后，將個人發(fā)展與工作需求盡量結(jié)合起來談，同時在行為舉止、言語表達(dá)和形象裝束上，表現(xiàn)出積極、主動、專業(yè)、有擔(dān)當(dāng)，這樣，“狩獵”成功的可能性就很高了。