職場的老黃牛是令人尊敬的，但老板更欣賞的是更聰明地工作的員工，把努力地發(fā)揮自己的聰明來工作。辛苦拼命，卻不見得有成果。透過以下四個方法，可以幫你聰明地工作：

 

　　1.評估每一樣需要做的事情
 
　　一個人80％的工作成果往往來自20％的努力。找出最有價值的這20％，把時間精力盡量花在這個方向上。
 
　　至于要如何找出工作最有價值的20％？可以從有最大影響力的事物開始著手評估。三個基本的評估標準為：一，仔細檢視公司策略與執(zhí)行方法；二，分析你的工作對你自己、團隊、合作伙伴跟顧客的影響；三，評估自己執(zhí)行的能力，把重點放在自己握有的資源上。
 
　　2.限制短期目標的數(shù)量
 
　　有了長期目標當指引，需要把大目標切分成小目標。例如，長期目標是五年要達成，那么每年需要先達成哪些小目標，最終才能成真？此外，一個人很可能想做的事情太多，一次就能列出一堆目標。如此一來，時間精力被淹沒，容易因為手忙腳亂而一事無成。取而代之，要讓最重要的目標都能有成果，必須仔細篩選限制短期目標的數(shù)量，規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展階梯目標。
　　
　　3.學會有效的做事模式
 
　　創(chuàng)造、修正、再次運用、成為自然而然的習慣，以此四步驟循序摸索出最有效率的做事模式，然后不斷重復執(zhí)行，提高工作效率。在自己的職業(yè)規(guī)劃里，不斷提升，不斷創(chuàng)造別人所沒有的，讓自己無可取代。
 
　　4.強化自己的意志力
 
　　美國心理學家麥格尼格爾指出，意志力有三個面向，分別為“我會”（I will）、“我不會”（I won’t），以及“我想要”（I want）。
 
　　了解三者之間的差別，是成功達到工作目標的關鍵所在。在“我會”的意志力方面，指的是有決心把該做的事情做好；在“我不會”的意志力方面，指的是對阻礙自己達到目標的事物說“不”，例如，上班時間太常瀏覽電子郵件與社交媒體，這些壞習慣都需要徹底戒除。
 
　　最后，在“我想要”的意志力方面，指的是記得最終的目標，以及你之所以做手上正在做的事情的原因，幫助自己保持專注，強化紀律。