“連跳”是形容在職場(chǎng)中升職的速度快，但對(duì)于“跳槽”來(lái)說(shuō)就不是一件好事。工作一年連跳3次，這樣頻頻跳槽在90后上班族中成為了一種“習(xí)慣”。他們繼續(xù)尋找跳槽的機(jī)會(huì)，看似豐富的履歷反而成為了被HR拒絕的原因。從向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃案例了解到，由于“連跳”在在職場(chǎng)上被認(rèn)為是過(guò)于浮躁，短視，特別是缺乏“忠誠(chéng)度”的表現(xiàn)，所以這種人也越來(lái)越受到招聘單位的冷遇。

　　履歷豐富反被拒

　　“為什么會(huì)在一年內(nèi)跳槽3次？”去年畢業(yè)于上海某高校的小張昨天有些郁悶。每個(gè)招聘攤位前，招聘人員都會(huì)用懷疑的口氣問(wèn)他。他在招聘會(huì)轉(zhuǎn)了一上午，沒(méi)有收到一張“面試通知單”。“短時(shí)間內(nèi)換這么多公司，難免會(huì)懷疑他的能力或?qū)镜闹艺\(chéng)度。”一位招聘人員說(shuō)。

　　向陽(yáng)生涯了解到，小張剛畢業(yè)時(shí)在上海一家網(wǎng)站做文字編輯，但他覺(jué)得網(wǎng)站的工作太枯燥，在去年底跳槽到南京一家傳媒公司。剛剛做了5個(gè)月左右，由于對(duì)新領(lǐng)導(dǎo)的管理方式不適應(yīng)，他再次跳槽到一家體育器材經(jīng)營(yíng)公司。前幾天，他認(rèn)為來(lái)上海工作對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更有利，便又辭掉了工作。

　　小張告訴向陽(yáng)生涯咨詢(xún)的職業(yè)規(guī)劃師，原以為相比剛剛畢業(yè)時(shí)的稚嫩，一年里3家公司的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓自己就業(yè)選擇增多，誰(shuí)知竟成了應(yīng)聘的“絆腳石”。

　　頻頻跳槽成90后“習(xí)慣”

　　跳槽在90后上班族中已經(jīng)越來(lái)越普遍。上海某高校去年的一個(gè)畢業(yè)班，至少1/3的人這一年里有過(guò)跳槽經(jīng)歷，個(gè)別人甚至換了兩份以上的工作。這些年輕人跳槽多是因?yàn)楦杏X(jué)原工作待遇差、公司環(huán)境壓抑、同事素質(zhì)低等。但換了新工作后，他們依然存在同樣的埋怨。

　　無(wú)獨(dú)有偶，日前有機(jī)構(gòu)針對(duì)90后上班族進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中有47%的受訪者準(zhǔn)備跳槽，表示有好的機(jī)會(huì)就會(huì)選擇離開(kāi)現(xiàn)在的公司。還有13%的受訪者表示不需要想那么多，不開(kāi)心立刻就走人。僅有14%的受訪者認(rèn)為不會(huì)主動(dòng)考慮換工作?？梢?jiàn)，90后上班族對(duì)工作穩(wěn)定性并不在意，跳槽對(duì)于其中一些人來(lái)說(shuō)，可以?xún)H僅是因?yàn)橐淮?ldquo;不開(kāi)心”。

　　上海某貿(mào)易公司招聘人員萬(wàn)先生表示，他在招聘中常碰到類(lèi)似年輕人，畢業(yè)才一兩年，阿工作卻換了四五家。他認(rèn)為，現(xiàn)在很多年輕人沒(méi)有職場(chǎng)規(guī)劃，有的年輕人個(gè)性太強(qiáng)，一旦碰到不順心的事情就沖動(dòng)地辭職跳槽，還有不少人過(guò)度浮躁，只要能夠加薪就跳槽。個(gè)別年輕人甚至為了能增加一兩百元工資就會(huì)跳槽。

　　切忌為小利跳槽

　　對(duì)于這樣的“連跳族”，招聘單位的顧慮也與日俱增，10多家公司的招聘人員，有半數(shù)左右的企業(yè)對(duì)“連跳族”存在顧慮。不少招聘人員指出，即使應(yīng)聘者很有才干，也會(huì)懷疑他是否能為公司帶來(lái)長(zhǎng)久的利益，因?yàn)榭赡軟](méi)過(guò)幾個(gè)月他又跳了。

　　上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為，90后比以往年齡段的人更加開(kāi)放和活躍，對(duì)于職業(yè)問(wèn)題的處理似乎也更自我。加上不少人缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃和職場(chǎng)忍耐力，碰到工作不順或者工作讓其不愉悅等情況，跳槽就成了他們的解決辦法。

　　洪向陽(yáng)表示，90后上班族切忌因?yàn)檠矍袄妫庇谔嵘龆l頻跳槽，這樣可能會(huì)讓你的職場(chǎng)目標(biāo)陷入迷茫。

　　洪向陽(yáng)建議，在進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，應(yīng)該慎重地選擇一個(gè)適合自己的職位，花長(zhǎng)一點(diǎn)的時(shí)間在該職位上積累自己的職業(yè)能力，為事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備能量，不要在乎一時(shí)的利益得失。