專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 作家團(tuán)文章
“灰姑娘”職場三級跳
看看那些游弋在各種平臺上事業(yè)有成的職業(yè)女性，似乎都有一個優(yōu)秀的文化背景和優(yōu)越的生活環(huán)境。但張雯華卻沒有，她的背景平凡，16歲參加工作時，她初中尚未畢業(yè)，高中、大學(xué)、研究生，都是在以后工作過程中利用業(yè)余時間逐漸完成的。過早的涉世和生活的磨礪，卻讓她擁有更真實的體驗與反思，也讓她真正成為內(nèi)外兼修的出色女人。她用她的努力、執(zhí)著和真誠，叩開了事業(yè)之門，成為今天畢博公司的董事總經(jīng)理，一個在職場上叱咤風(fēng)云的成功女性。
教你邁出完美職場第一步
作為剛踏入社會的新人，不熟悉單位的語言環(huán)境，很容易不小心就說錯了話，所以要學(xué)會適當(dāng)少說話。同時，要把平時的注意力轉(zhuǎn)移到工作中的學(xué)習(xí)上來，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)處理問題的方式和態(tài)度，遇到困難時虛心聽取同事的意見和想法。這樣經(jīng)過一段時間的思考和摸索，自己就可以和周圍的大環(huán)境漸漸地融為一體了。
職場小貼士：謹(jǐn)防職場中停滯不前
職場新人：三大不安全感影響發(fā)展
職場指導(dǎo)：職場必知的大學(xué)問辦公室稱呼
再加上時代的變化，使得人與人之間的稱呼也悄悄跟著變化?，F(xiàn)在如果誰還在不適當(dāng)?shù)膱龊?，把女孩子叫做小姐，把女士叫做大姐，很可能會招來白眼。因此，為避免“病從口入”，確實需要好好琢磨琢磨。
職場新人先別急著“跳”
堅持理想 輕松掌握你的職場升職“密碼”
無論在哪個公司，都常常有連升三級的幸運(yùn)兒；而更進(jìn)一層的高手，則有本事幾乎確保在每份新工作開始后不久，就能得到大幅度晉升。職場盡管充滿了競爭，但似乎也有可載你不斷升遷的飛機(jī)，只要能打開這扇門，便能一路直上，享受工作，享受自我。
職場上，扭轉(zhuǎn)事業(yè)危機(jī)4原則
人難免會有失手的時候，但是一次的失誤會成為事業(yè)上的危機(jī)還是轉(zhuǎn)機(jī)，態(tài)度決定了一切。你需要的是承認(rèn)的勇氣以及逆轉(zhuǎn)劣勢的自信與行動力。
職場指導(dǎo)： 能干的白領(lǐng)為啥得不到晉升
職場上抱怨自己懷才不遇的人不少，可真實的狀況是如此嗎？答案是否定的，很多時候可能問題出在你自己身上，而你卻沒有意識到。
糾結(jié)職場人的“生”“升”嘆息
無論大學(xué)畢業(yè)還是研究生畢業(yè)生，在走進(jìn)社會，準(zhǔn)備步入職場的時候，除了面臨著就業(yè)壓力外，還要面對來自生活的壓力——結(jié)婚生子。面對工作和生活的壓力，他們徘徊在“生”與“升”之間，一次又一次地做著艱難而糾結(jié)的選擇。
職場技巧：如何借助外力完善職業(yè)規(guī)劃？
在行業(yè)從事多年，最大的好處就是能有機(jī)會與職場中各類人群廣泛接觸。職場百態(tài)不能說盡收眼底，也算有一定的觀察和了解。你也許會發(fā)現(xiàn)，在我們的周圍，總有這樣一群人，他們對生活和工作牢騷滿腹，卻在現(xiàn)實工作中委曲求全；他們耗盡幾年時間考得各種證書，卻在工作崗位上平平庸庸；更有甚者，他們在自己從事的行業(yè)里奮斗多年，最后卻失去了職場競爭力。
職場之道：職業(yè)發(fā)展——晉升誰說了算？
“小麗結(jié)婚了，新郎不是我”，“同事升職了，加薪與我無關(guān)”，做人最郁悶的莫不過如此。人在職場發(fā)展、晉升是每一個人的追求，是永恒的主題。是隨波逐流，被動發(fā)展，苦苦守候被提拔機(jī)會；還是主動出擊，經(jīng)營自我、經(jīng)營同事、經(jīng)營上司，把握自我發(fā)展的主動權(quán)，制造晉升機(jī)會，把握晉升機(jī)會？職業(yè)發(fā)展——晉升，誰說了算？獨之秀職業(yè)規(guī)劃師為您解析晉升發(fā)展之道。
留學(xué)生海外就業(yè)：美國找工作三大獨門訣竅
上班族心理：職場過好4個時期最關(guān)鍵
近日，《2010年職場九大事件》評選中，“職場心理健康問題”進(jìn)入五大“最為牽動人心的職場大事件”，成為關(guān)注頻率最高的大事。在此基礎(chǔ)上，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)的一項調(diào)查數(shù)據(jù)再次引發(fā)熱議。這份共有5266名在職人士參與的調(diào)查顯示，25%的上班族存在一定程度的心理健康問題，職業(yè)壓力帶給企業(yè)的損失每年數(shù)以億計。
跳槽攻略： 白領(lǐng)職場跳槽要五思而后行
職場猶如棋盤，我們便是棋盤上的棋子，在棋盤的某一個格子內(nèi)兢兢業(yè)業(yè)地耕耘著自己的那一份天地。當(dāng)你不滿現(xiàn)狀，不想再守在這方寸之地，渴望一片更廣闊天空的時候，也許擺在你面前的是不同的空格和多條跳躍路線，有的跳過去直達(dá)目標(biāo)，有的卻可能繞遠(yuǎn)甚至后退，跳，需要慎思和技巧。
職場指導(dǎo)：助你職場步步高升的5種貴人
汪蓓玲：職場不良習(xí)慣埋下絆腳石
“2010東方講壇·職業(yè)生涯系列講座暨現(xiàn)場咨詢服務(wù)活動”于日前在黃浦區(qū)小東門社區(qū)舉行第五場系列活動，上海職業(yè)介紹黃浦分中心副主任汪蓓玲女士，為200余位青年主講《不良習(xí)慣的職業(yè)殺傷力》。
九月職場'三級跳
九月已經(jīng)到來了，雖然全球經(jīng)濟(jì)還在復(fù)蘇中，但國內(nèi)仍有部分的企業(yè)開始擴(kuò)充軍備，開始招人了，企業(yè)中大量的崗位空余出來。我施拳腳的機(jī)會終于到了……很多職業(yè)人做著職業(yè)翻身，身價翻倍的美夢。然而面對眾多躊躇滿志的人士，他開始猶豫自己是否能夠一錘定音，跳槽成功？職位與薪水是否能夠有提升？那么如何面對人才流動局勢下的競爭，并且能夠得到自己想要的呢？
