專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 客戶見證
第40期CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師學員韓依娜收獲感言
帶著對自己過去的遺憾和對未來的茫然，我從試探著走近向陽到堅定地走進向陽。經(jīng)過7天的培訓課程后，我進一步確定了自己的方向，并且這一次不再是盲目的。
切勿讓時代的進步打亂了你的職業(yè)發(fā)展的步伐
在這個時代背景下，越來越多的人表現(xiàn)出的一種心態(tài)：不需要機會，看得太遠是浪費時間；一有新事物出現(xiàn)，就要馬上上手；過去的經(jīng)驗已不再實用；變色龍才是生存之道?，F(xiàn)在看來，似乎有很多行業(yè)都有產(chǎn)品周期短、競爭激烈的特點。難道真的如上述所說，不用規(guī)劃，只要變化嗎？
認真選第1個老板，別挑剔第1份待遇
應屆生校招的時候，大批地學生都會面臨的一個問題就是：以什么標準來選擇人生中的第一份工作。希望下面的回答，可以讓更多地人了解第一份工作的意義，做出正確的選擇。
專業(yè)不對口，面試被秒殺？
也許你正經(jīng)歷或曾經(jīng)有被“秒殺”的經(jīng)歷，那種狀況下又窘又狼狽，灰頭土臉的走出來，感覺前途灰暗一片。向陽生涯提醒各位求職者，千萬不要灰心，依然有很多崗位等著各位去填補，被“秒殺”不代表沒有實力，重新做好職業(yè)定位，簡歷、面試齊包裝，把你的“獨門絕技”展現(xiàn)出來，好工作一定屬于你的！
35歲還想晉升怎么辦？高級職業(yè)規(guī)劃師教你突破
35歲不能升職怎么辦？不能升職就跳槽么？其實，這個問題的答案源于你的價值觀，也有人會選擇大膽的辭職去創(chuàng)業(yè)，然后堅持到底獲得豐收。向陽生涯認為，怎么抉擇，你的參考標準不在別人身上，而在于科學的、全面的、客觀的評估自己，提前規(guī)劃好未來的發(fā)展路徑，才是解決此難題的妙招。
裸辭追逐幸福，還是隱忍缺失
暫且不論“裸辭”的是是非非，洪向陽給已經(jīng)或希望“裸辭”的職場人一組實用建議是：“裸辭”前，務必把手頭工作交接好——這是責任問題；“裸辭”前，想一想今后的發(fā)展方向；“裸辭”后，不妨為下一步的求職目標“充電”，學一些新技能，充實自我。
高離職率的罪魁禍首——職場冷暴力
近年來，國內(nèi)職場跳槽率居高不下，尤其是工作三年以內(nèi)的職場新人，一年內(nèi)跳槽多次的現(xiàn)象比比皆是。來自權威機構的研究發(fā)現(xiàn)，中國職場人的跳槽率位居全球各國前列……
職業(yè)發(fā)展中，換了老板如何掌控自己的命運
所謂"一朝天子一朝臣"，在今天的職場上，換老板也是件麻煩事。老板走了，我在公司里的位置會不會也跟著不穩(wěn)？老板走了，我是不是也跟著辭職？老板走了，怎么才能討新老板歡心？各種糾結忐忑，讓人壓力重重。
職場轉(zhuǎn)型怎么轉(zhuǎn)？
面對求職高峰，不少職場人士踏上了轉(zhuǎn)型跳槽之路，職場專家認為，轉(zhuǎn)型是個人職業(yè)決策行為中風險最大、成本和代價最高的一種，稍有不慎就可能對職業(yè)發(fā)展造成震蕩，甚至帶來職業(yè)生涯的斷層。該如何減少轉(zhuǎn)型跳槽的風險呢？請看專家支招。
職場中那些你真應較真的事
向陽生涯提醒各位，一定要學會運用職業(yè)規(guī)劃作為衡量和取舍機會的準繩，用可持續(xù)發(fā)展的眼光來看待眼前遇到的曲折，用韜光養(yǎng)晦的智慧來面對挫折。如此，你定能收獲你的職業(yè)成就！
三五工齡拼不過應屆生？
工作三五年了，找工作拼不過應屆生的人大有人在，說不定，你就是其中一個。不承認？來看看你是不是這樣：換了好幾家公司，感覺可應聘的崗位很多，卻又總是不太合適；面試被問到工作技能，說來說去還是“老三樣”“熟悉各種辦公軟件”、“參與××項目”、“有××證書”。
職業(yè)規(guī)劃師助你降低三大求職成本
CPI飛漲，凡事都要精打細算，有人連卷筒紙都規(guī)定自己每次只能用兩格。如果這時候工作還晃晃悠悠沒落實，節(jié)衣縮食恐怕也不夠支付找工作的求職成本，交通、置裝、拍簡歷照、打印簡歷……哪一項不得花錢，如果是從外地到上海來找工作，來回的火車票、飛機票、住宿費更是花銷不菲。最糟糕的是，錢花了，只找到一個性價比很低的工作，入不敷出，豈不虧死？向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師為你支招，幫你有效降低三大求職成本。
商業(yè)價值被低估了應該怎么"玩"？
A在一家公司某崗位工作了三四年，有專業(yè)技能積累，但薪水一直原地踏步，A十分苦惱，自信心也快沒了，每天都在琢磨：難道自己就這么差勁么？跳槽也不敢跳，坐以待斃。
高級職業(yè)規(guī)劃師CCDM培訓——學員蘇虹感言
通過此次課程，讓我對職業(yè)規(guī)劃有了理論專業(yè)的學習，對案例時間有了深刻的感受，王一敏老師的學術性、洪向陽老師的實用性、李國瑞老師的拓展性、都豐富而充實了職業(yè)規(guī)劃的課程內(nèi)容。
3類職場“轉(zhuǎn)型”如何減少風險
面對“金三銀四”的求職高峰，不少職場人士踏上了轉(zhuǎn)型跳槽之路，職場專家認為，轉(zhuǎn)型是個人職業(yè)決策行為中風險最大、成本和代價最高的一種，稍有不慎就可能對職業(yè)發(fā)展造成震蕩，甚至帶來職業(yè)生涯的斷層。
個人職業(yè)規(guī)劃咨詢反饋表2014年9月
法律聲明：本公司保證每份客戶咨詢情況反饋表的真實性，并絕對保護客戶的個人隱私。反饋表旨在幫助客戶了解向陽生涯個人職業(yè)規(guī)劃咨詢情況與已咨詢客戶的真實反饋信息，嚴禁其他個人或公司模仿、盜取并用于商業(yè)用途，侵權必究。
高級職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）商業(yè)咨詢特訓-學員趙思華
11天的朝夕相處、11天的只會交流、11天的團結協(xié)作、11天的風雨兼程，我收獲了太多、太多……交流的生涯規(guī)劃理論知識的知道，真實案例的模擬，演練林場發(fā)揮的考驗，小小的比拼看每一位老師認真，負責地為客戶著想。
妙談“小老板”轉(zhuǎn)型入職場
開店，是很多人的夢想。小店成本不高，而所得收益卻均可歸自己所有，不用朝九晚五，這份自由也讓許多小白領動起了自己做老板的念頭。然而，真正開始單打獨斗后，很多人卻也被鋪天蓋地的瑣事傷透了神，打理店面異常辛苦，付出的可能是幾倍于打工的時間、精力。
大學生身價如何實現(xiàn)薪水兩年翻番？
畢業(yè)后兩年薪資翻番不是不可能，而是看你下了多大的決心、付出多大的努力去達成這一目標。專家提醒職場新人，切忌把頻繁跳槽當成職業(yè)探索中的“試錯”，只有“找準方向+踏實積累+不怕輸?shù)男摹保拍茏尮べY兩年翻番不含糊；在一個領域上，堅持發(fā)展五年，再十年，你一定能成為你所在領域中的佼佼者。
