專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識
兩難之中，25歲的你如何選擇職場方向？
工作兩三年，誰都希望通過變化來改變現(xiàn)狀，這時，如何選擇就顯得尤為重要：是跳槽還是不跳？是轉(zhuǎn)行還是堅守？是爭當(dāng)老板還是甘為職員……很多人由此陷入了迷茫。下面向陽生涯希望能給正處在迷茫中的職場人士一點啟迪。
全職媽媽重返職場，該如何修煉？
在當(dāng)下國內(nèi)就業(yè)形勢不景氣、企業(yè)招聘需求緊縮的同時，各類人才卻明顯過剩。此時在職人士都很難找到合適的工作，對于經(jīng)歷了較長職業(yè)空白期的全職媽媽們來說，選擇此時踏入職場很可能將面臨擇業(yè)的命運。向陽生涯通過多年來對職場的研究發(fā)現(xiàn)，全職媽媽想要重新踏入職場，可從以下五個方面提前著手修煉……
三年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛５墓轮郏囊懊Ｃ?，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標(biāo)，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開險礁暗石，走向成功。
工作不變質(zhì)！三招保持職場“最新鮮”
很多人都有這樣的經(jīng)歷：剛開始時很熱愛自己的工作，很積極的去做，但慢慢地，那股興趣和激情就會慢慢消失，吸引力越來越小，最后到徹底厭倦，想要逃離。而當(dāng)你換了一份新工作，一段時間后新工作又失去了新鮮感。這是為什么？難道工作的感覺也會變質(zhì)嗎？
職場啟示錄：把每一次危機都當(dāng)做生活考驗
有些人從來沒有職業(yè)危機，但這類人相對較少。我們大多數(shù)人在職業(yè)生涯中都會遭遇一兩次危機：工作中斷，職場挫折，或一次重新定位。這些危機并不見得對人有害。我們甚至可以借此重新振作。因為職業(yè)生涯是在斷斷續(xù)續(xù)中前進，在痛苦中完善，在放棄和內(nèi)心沖突中延續(xù)?；膺@些問題能使人成熟，并邁向更高的臺階。
教師職業(yè)生涯規(guī)劃模版
實現(xiàn)教師的專業(yè)化可持續(xù)發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為一名教師，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我決定為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下，有了目標(biāo)，職業(yè)規(guī)劃才會有動力。
面試被問職業(yè)規(guī)劃怎么回答？
求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問？其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映，他們在求職面試時，常常會被面試官問至自己是如何做職業(yè)規(guī)劃的。到底怎樣的回答才會受到HR的欣賞？下面我們就有請向陽生涯資深職業(yè)規(guī)劃專家、CCDM職業(yè)規(guī)劃授課導(dǎo)師閆嶺老師為大家來分析。
成了“大哥大”卻丟了競爭力，職場里的你甘心嗎？
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師從大量的案例中分析，職場老人最關(guān)鍵的就是要把自己的劣勢使它變得不那么明顯，然后凸出他的優(yōu)點，盤活個人職業(yè)競爭力，盡早進行再定位和規(guī)劃，尋求突破。
高材生爭當(dāng)“豬肉佬”值得我們深思
北大才子“豬肉大王”陳生再次招聘高材生當(dāng)“豬肉佬”，在社會各界引發(fā)強烈反響。這背后究竟隱藏了怎樣的職場之道？首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為這值得我們深思。
簡歷就是勝任力！請記住寫簡歷的四大核心原則
一份簡歷，就是證明你對于這份工作的勝任力，向陽生涯的閆嶺老師教你怎樣展示出頂級的就業(yè)力，寫好你的簡歷吧！
求職路上支撐你繼續(xù)奔跑的兩條真理
在向陽生涯最近一期CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師認證培訓(xùn)中，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專家教與會的學(xué)員們認清了兩條真理，憑借它可以找到你自己所喜歡的職業(yè)。分別是哪兩條真理呢？
十年多來，職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)為何倍受青睞？
自2004年以來，由上海緊缺人才培訓(xùn)辦公室及上海向陽生涯聯(lián)合推出的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)認證（CCDM）成功已經(jīng)舉辦了四十七期，十一年來已培養(yǎng)了1000多位具有專業(yè)資質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃師，成為全國職業(yè)規(guī)劃咨詢領(lǐng)域的一支主力軍。作為國內(nèi)新崛起的金領(lǐng)職業(yè)，職業(yè)規(guī)劃師聲譽鵲起，日漸受到更多職場人追捧。
不斷調(diào)整完善的職業(yè)規(guī)劃是職場金鑰匙
職業(yè)規(guī)劃是一件大事，人一生的事業(yè)走向受其影響，同時也關(guān)聯(lián)相應(yīng)的生活方式。在這一過程中，求職者的職業(yè)規(guī)劃需要不斷地完善，職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前，也同時發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過程中。
偷懶，迷路，心亂，輸慘
職場也是一個賽場，如果把職場人比做“兔子”，將職業(yè)發(fā)展目標(biāo)當(dāng)成“比賽終點”的話，有多少“兔子”能夠超越對手并順利跑到終點呢？專家認為，三種“兔子”在職場中難成功。
當(dāng)下的迷茫&未來的焦慮？教你逐個擊破！
你是否已在職場打拼多年，疲于工作卻成績平平？或是初出茅廬，多方嘗試卻屢屢碰壁？原因很可能在于你沒有形成價值聚焦?，F(xiàn)在的人們被外部環(huán)境的快節(jié)奏推著向前走，一不小心就容易亂了陣腳。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師認為，要想消除對于當(dāng)下的迷茫和對于未來的焦慮，完成價值聚焦，可以從下面四步入手。
你的職場身價升值有方
金九銀十，新一輪跳槽大浪洶涌而至。跳槽季里，如何在簡歷的茫茫大海里被HR選中并脫穎而出？你的職場身價才是如何才能進行職場升值？其實提高自身的職場身價有很多種途徑，只不過無論選擇哪一種，都需要付出最大的努力，在職場中，并沒有從天上掉下來的“餡餅”。
