專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 職業(yè)規(guī)劃知識(shí)
活成自己的模樣
技藝的傳承沒(méi)有捷徑，需要我們隨時(shí)有意注意，刻意去練習(xí)，這樣才會(huì)熟能生巧，融會(huì)貫通最后達(dá)到爐火純青的地步。我們?cè)诼飞蟸
職場(chǎng)圈：有一樣?xùn)|西比才華更難得
常常聽(tīng)很多人討論才華的問(wèn)題。以前，我羨慕那些有才華的人，覺(jué)得他們無(wú)往不利。等到經(jīng)歷稍多一點(diǎn)，才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)：心胸，是比才華更重要的東西。
關(guān)于人生與職業(yè)生涯規(guī)劃的一些經(jīng)典語(yǔ)句
職業(yè)生涯規(guī)劃是新時(shí)代的潮流，現(xiàn)代人的課題，職業(yè)生涯規(guī)劃做的越早越好，勝算也越大，而且隨著時(shí)間的推移，對(duì)個(gè)人影響會(huì)越大。
從專員到總監(jiān)，HR該如何打怪升級(jí)？
HR是目前炙手可熱的職業(yè)之一。外表很光鮮，內(nèi)里也不差，很多人選擇入這一行也是因?yàn)镠R發(fā)展的空間大，和老板直接對(duì)話的機(jī)會(huì)多，基本上做到幾年就可以走上管理層。
做到七個(gè)“不要”，讓老板無(wú)法不用你
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無(wú)人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，做個(gè)讓老板無(wú)法不用你的人。
同樣的能力，為什么有的人拿3000，有的人拿上萬(wàn)？
雷軍這兩天說(shuō)，夸小米物美價(jià)廉其實(shí)是一種侮辱，他是在用藝術(shù)品的標(biāo)準(zhǔn)去打造小米?？吹竭@小編明白了他是怎樣用短短幾年把小米玩得那么大的。在職場(chǎng)中我們何嘗不是這樣？你把自己當(dāng)作是物美價(jià)廉的合適貨還是精益求精的藝術(shù)品呢？
跳槽還是轉(zhuǎn)行,"兩難人"看過(guò)來(lái)
工作兩三年，誰(shuí)都希望通過(guò)變化來(lái)改變現(xiàn)狀，這時(shí)，如何選擇就顯得尤為重要：是跳槽還是不跳？是轉(zhuǎn)行還是堅(jiān)守？是爭(zhēng)當(dāng)老板還是甘為職員……很多人由此陷入了迷茫。在此，我們攫取幾個(gè)典型個(gè)案，希望能給正處在迷茫中的職場(chǎng)人士一點(diǎn)啟迪……
喬布斯：專注和簡(jiǎn)單一直是我的秘訣之一
人一生只要能將一件事做好，他就算成功；如果他能再做出一些突破，那么就可以稱為偉大。像喬幫主一樣，專注而簡(jiǎn)單地實(shí)現(xiàn)心中那份事業(yè)，為了改變自己，為了改變世界。
2015年你不得不讀的九本好書(shū)
書(shū)的力量是無(wú)窮的！她讓我們?cè)诔恋碇猩A，在積累中爆發(fā)。我們的大小伙伴各自分享了一本好書(shū)。讓她們變成你2015年的書(shū)單吧！
【高考篇】狀元的爹娘教你怎樣玩高考
考前家長(zhǎng)應(yīng)該盡量避免給孩子施加壓力，不要過(guò)多地叮囑孩子，盡量讓孩子完成自己的準(zhǔn)備工作，避免過(guò)分地照顧孩子，從言辭上要適度地“冷淡”孩子，從后勤保障上有意識(shí)地再幫孩子檢查一下。
【高考篇】我是怎樣高考超常發(fā)揮100分的
很多人都說(shuō)考前三個(gè)月是地獄似的三個(gè)月，但那三個(gè)月卻是我最懷念的時(shí)光。幾十個(gè)小伙伴為了一個(gè)目標(biāo)去努力，無(wú)論做什么可能都是美好的。
畢業(yè)季怎么找工作？學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐吐血經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
又到了一年一度的畢業(yè)季了,每年這個(gè)時(shí)候都是離情別意之時(shí)。而對(duì)于畢業(yè),有的人欣喜,有的人懷念,有的人憧憬,有的人快意恩仇。但是不管怎樣，都逃避不了一個(gè)永恒的話題：找工作。
職場(chǎng)羊群效應(yīng)怎么避免？
，“一年碌碌無(wú)為”和“計(jì)劃的目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)” 在調(diào)查結(jié)果中總比例超過(guò)一半很具有代表性，這說(shuō)明受調(diào)者感到自我職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)實(shí)有較大的沖突。
公司發(fā)展了，我被淘汰了
公司發(fā)展了，忠臣該如何蛻變，分享第一杯羹呢？職業(yè)規(guī)劃師建議：能臣永遠(yuǎn)有飯吃，如果既是忠臣又是能臣，怎能不被重用？我們可以從兩個(gè)方面做出改進(jìn)，成為公司的重臣。
職場(chǎng)升職三要素
35歲不能升職怎么辦？不能升職就跳槽么？其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題的答案源于你的價(jià)值觀，也有人會(huì)選擇大膽的辭職去創(chuàng)業(yè)，然后堅(jiān)持到底獲得豐收。
企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃到底該如何進(jìn)行呢？
如何使員工職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程為企業(yè)服務(wù)，要從根本上認(rèn)識(shí)員工的職業(yè)生涯的內(nèi)在實(shí)質(zhì)以及關(guān)鍵要素，由此在企業(yè)中找出符合員工職業(yè)生涯關(guān)鍵要素需求的工作條件和工作環(huán)境，使企業(yè)發(fā)展需求與員工職業(yè)生涯實(shí)施過(guò)程相吻合，才能使企業(yè)和員工達(dá)到共同發(fā)展。
備份職業(yè)生涯，職場(chǎng)發(fā)展新方式。
職業(yè)生涯規(guī)劃需要定位，有明確目標(biāo)，也要有合適的通道，這是眾所周知的道理，那么，對(duì)于自己的職業(yè)生涯，是否該備份個(gè)“B計(jì)劃”呢?
做好職業(yè)定位和規(guī)劃比掙錢(qián)更重要
人在年輕的時(shí)候常會(huì)有高傲和浮躁的情緒，總想一口吃個(gè)胖子，一步能登上天。所有還沒(méi)有到30歲的職場(chǎng)人或許還不知道，在30歲之前，你的職業(yè)該如何去定位做好職業(yè)定位和規(guī)劃，這件事其實(shí)比掙錢(qián)更重要。
MBTI職業(yè)性格測(cè)試-ISFP型
ISFP們需要獲取正面的認(rèn)可方能得到快樂(lè)感及對(duì)自己的自信。他們需要得到表?yè)P(yáng)，但是對(duì)于阿諛?lè)畛兴麄儏s會(huì)有一定的反感。他們的伴侶所能給予ISFP最好的禮物就是表現(xiàn)出對(duì)他們的關(guān)愛(ài)和敬仰之情。
