或許有人就喜歡在職場中等待，等待著年底老板給予升職加薪的機會，等待著自己的工作年資增長成為職場老鳥，其實在現(xiàn)代管理中的企業(yè)，等待絕對是錯誤的選擇。主動出擊是戰(zhàn)勝一切的源泉，在職場中你需要主動去挑戰(zhàn)自己，永不畏懼；不要再等待運氣的到來，去主動創(chuàng)造屬于自己的未來。成功者不比普通者更有運氣，只是比普通者更主動而已。

羅剛（化名）畢業(yè)于上海某大學(xué)微電子專業(yè)，運氣不錯地他畢業(yè)后加入了某知名高科技企業(yè)擔(dān)任技術(shù)工程師的工作，部門里人才濟濟，同事間都在努力工作的前提下，每年年底的升職或加薪就成了主管的煩心事，打著公平的旗號，輪流加薪或是升職就成了部門內(nèi)的“潛規(guī)則”，但輪到他升職的那年正好遇到金融危機，公司上上下下都為渡過財政上的難關(guān)，整個公司的員工沒有加薪，升遷更是停頓了，這時的他心里像堵了一塊大石頭，身邊從事著同樣工作的同事，頭銜比他高，薪水也比他高，氣憤的他開始在工作中消磨時間，失去了剛工作時的激情，讓他每天的工作就是等待主管安排工作，完成后又是繼續(xù)等待。漸漸地，主管對于他的工作態(tài)度產(chǎn)生懷疑，都很少敢把重要任務(wù)交代給他，這時的他，感覺自己在部門里就像個“小透明”，他很想跳出這個圈子，但投了簡歷又沒機會。

這時的他通過網(wǎng)絡(luò)找到向陽生涯，他很想找職業(yè)規(guī)劃師聊聊，他心里的苦想找人訴，他工作上的問題也想找人解決。

我從事技術(shù)工作二十多年，在技術(shù)經(jīng)理的崗位上也奮斗了多年，向陽生涯的于老師很自然地就安排我成了羅剛的職業(yè)規(guī)劃師。在見他之前，我仔細(xì)地看了他提供的個人信息，其實他的工作學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷很不錯，而為什么工作多年卻止步了，我想找他溝通下。

羅剛的工作地點在浦東，他特意請假來向陽生涯與我見面，當(dāng)我踏進(jìn)咨詢室的時候，他已經(jīng)提早到了，穿著干凈整潔的白襯衫，看著就是個理工男的標(biāo)準(zhǔn)打扮，簡單寒暄后，我們開始了這次的咨詢活動。

“羅剛，你今天來找我需要解決什么職場難題嗎？”我開門見山地問了這樣的問題。

“陳老師，不瞞您說我工作多年了，我都沒升職，都開始懷疑我當(dāng)初工作的選擇是不是錯了，我想找您給我做個職業(yè)規(guī)劃?！毖矍暗乃眮碇蓖男愿?，其實我還是挺欣賞的，看來要幫助他，還得與他深入溝通。

我記得他的MBTI性格測試是ENTP型，這樣性格的人開朗又愛好比較廣泛，待人友情，富有個人魅力；頭腦反應(yīng)非常快，富有想象力，有時候會非常相信自己的直覺；具有邏輯的頭腦，對事物有自己獨到的分析能力；天生有創(chuàng)業(yè)心、愛鉆研、機敏善變、適應(yīng)能力強。     

我心中有點答案了，他這樣的性格與其在工廠工作，不如換個環(huán)境才能發(fā)揮才干。我要了解他的真實想法，是不是與我想的一樣。

“羅剛，你平時在上班時有創(chuàng)新想法的時候怎么做？”

“陳老師，現(xiàn)在的工作都是按部就班的，要按照公司制定的規(guī)則辦事，如果有創(chuàng)新想法很難實現(xiàn)，因為要得到上層主管和經(jīng)理同意，才能去實施，而工廠里生產(chǎn)又安排很滿，根本沒時間，也沒機會去嘗試?！闭f話間談了口氣的他，我明白他的苦衷。

他如果有機會從事創(chuàng)造性解決問題的工作，會更讓他如魚得水，而在這家知名大公司上班，有良好的發(fā)展平臺，要離開都會有所顧忌。但不適合的工作環(huán)境，讓他難以得到提升。

“羅剛，其實你可以找到更適合你的職業(yè)目標(biāo)，技術(shù)應(yīng)用工程師是個好的方向。你所在的行業(yè)在最近十多年中得到中國政府大力扶植，將來的發(fā)展前景也很不錯，而現(xiàn)在的工作環(huán)境讓你感覺壓抑，如果有機會跳出工廠的圈子，去微電子供應(yīng)商公司就職，可能會更適合你的發(fā)展，你的機敏善變及適應(yīng)能力強，做好技術(shù)服務(wù)這份工作會讓你的成就感滿滿，相信職位和薪水的提升都會水到渠成?！?span>

“陳老師，你的建議不錯啊，那技術(shù)應(yīng)用工程師的發(fā)展方向如何？”

“先不要急著跳槽，在現(xiàn)在的崗位上盡快提升自己的技術(shù)能力，花個一兩年的時間將能學(xué)的技術(shù)知識能掌握扎實。從現(xiàn)有的公司供應(yīng)商那打聽就業(yè)信息，如果有機會就跳槽過去，但技術(shù)應(yīng)用工程師的工作會比較辛苦，這是份很鍛煉人的工作，能接觸到最新技術(shù)的同時，也須與各個工廠的技術(shù)人員打交道，相信如果你能做好技術(shù)服務(wù)的工作。將來五年到七年的工作目標(biāo)就是技術(shù)服務(wù)經(jīng)理，這時就需要強大的專業(yè)知識背景和實踐經(jīng)驗，能較快地指導(dǎo)應(yīng)用工程師去現(xiàn)場解決技術(shù)問題?！?span>

“謝謝您，陳老師，今天我內(nèi)心的結(jié)終于解開了，我知道我為什么老是等不到升職加薪了。我會按朝著我們今天探討的職業(yè)目標(biāo)努力的?！?span>

想得多，做得少，永遠(yuǎn)是最大的敵人，實踐出真知，踴躍向不確定的因素挑戰(zhàn)，你的效能和自信將大大提高。 不要再等待著升職加薪了，主動創(chuàng)造自己的未來。任何行業(yè)，都有做得好的和做得不好的公司，任何職位，都有做得好的和做得不好的個人，在信息收集時盡可能通過各種渠道了解，但是在做判斷時一定要根據(jù)自己內(nèi)心最真實的需求。如果在真正適合自己的領(lǐng)域，職業(yè)發(fā)展會取得事半功倍的效果。

走出向陽生涯咨詢室的他一掃心中的陰霾，微笑著離開。而我看著他的背影，希望他真能領(lǐng)悟到快樂工作的真諦。

對于每個咨詢過的客戶，我都把他們當(dāng)成我的朋友。我很想知道這位朋友現(xiàn)在工作生活如何，我打了電話給他，電話那頭的他工作有點繁忙，他簡短地告訴了我現(xiàn)在的工作很順利，他現(xiàn)在已經(jīng)跳槽去了供應(yīng)商的公司擔(dān)任應(yīng)用工程師，我祝福他工作一帆風(fēng)順。