大學(xué)畢業(yè)后，不少職場(chǎng)人士都在追求高薪的道路上努力著。畢竟獲取較高的薪水，就可以過(guò)上高品質(zhì)的生活，但努力工作三五年后，薪水節(jié)節(jié)攀升后的職場(chǎng)人士，真的就過(guò)上想要的幸福生活了嗎？

每天忙碌于公司與家兩點(diǎn)一線，只能匆匆解決三頓飯，周末也很少有時(shí)間與父母好好坐下吃頓飯。高薪工作面臨的問(wèn)題是巨大的工作壓力和私人時(shí)間空間嚴(yán)重缺乏，高薪工作使得生活和家庭不能得以平衡，高薪背后隱藏著的健康問(wèn)題和情感矛盾等，只有那些職場(chǎng)人士冷暖自知。

在北上廣深，高檔寫字樓晚上八點(diǎn)還亮著燈，九點(diǎn)多的地鐵里多的是疲憊不堪的都市上班族，匆匆趕著路回家休息。加班在大城市早已成為習(xí)慣，朝九晚五的工作早已是昨日黃花。而對(duì)于在大城市的工作族來(lái)說(shuō)，他們更多地是用工作時(shí)間換取更高的薪水，每天像個(gè)陀螺般忙碌的他們?cè)谧非蟾咝降穆飞希坪蹂e(cuò)過(guò)了什么。

就職于知名500強(qiáng)，為什么想跳槽？

上海男生張斌（化名）畢業(yè)于上海某大學(xué)機(jī)械專業(yè)，畢業(yè)后的他在一家小型實(shí)業(yè)公司采購(gòu)專員，這份工作一做五年，從這份工作中他積累了豐富的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)后，他運(yùn)氣不錯(cuò)地跳槽進(jìn)了知名500強(qiáng)企業(yè)，繼續(xù)從事采購(gòu)供應(yīng)鏈相關(guān)工作, 每天的工作基本是詢價(jià)、物料價(jià)格管理、供應(yīng)商管理、制作分析供應(yīng)鏈報(bào)表、指定改善計(jì)劃目標(biāo)、供應(yīng)商交期價(jià)格條款談判和年度談判。在外人看來(lái)，張斌在知名大企業(yè)上班，薪水福利也不錯(cuò)，但他并不喜歡這份工作，究竟是什么原因呢？

他自己想了很久想不明白，決定找職業(yè)規(guī)劃師聊聊工作，看看能不能解決工作中的難題，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，找到了向陽(yáng)生涯。

張斌約好周五的下午，他從公司請(qǐng)假出來(lái)，與我面談。

我在與張斌面談前，通過(guò)他提供的個(gè)人信息及咨詢面談分析用表已經(jīng)初步了解他的工作情況，也看過(guò)他的照片，對(duì)他有了初步印象。

在走進(jìn)向陽(yáng)生涯的咨詢室，我見到他本人，和我想象中的他很像，一個(gè)靦腆的上海大男生，我示意他坐下后，就開始了這次咨詢。

咨詢開始后，二十九歲的張斌告訴我，他目前已經(jīng)結(jié)婚，成立小家庭后的他，愛人對(duì)他這份工作多有偏頗，加班比較多，陪伴愛人的時(shí)間很少。他也不太喜歡目前的工作，由于不是生產(chǎn)部的采購(gòu)，而是客戶服務(wù)部的采購(gòu)，能涉及的大項(xiàng)目太少，不算真正意義上的采購(gòu),而是偏重于物料供應(yīng)商和供應(yīng)鏈的管理,基本不參與前期供應(yīng)商開發(fā)物料打樣確認(rèn)等流程，很難學(xué)到核心內(nèi)容及積累供應(yīng)商資源。

“張斌，你今天來(lái)找我，最想解決什么職場(chǎng)難題？”聽完了他的訴說(shuō)，我詢問(wèn)他進(jìn)入咨詢正題。

“我的最大困擾是職業(yè)發(fā)展看不到希望, 目前這份工作無(wú)法學(xué)到更多東西, 并且沒有發(fā)展升職空間，但是跳槽又不知找什么工作，是否要轉(zhuǎn)行呢？”張斌一連串的問(wèn)題，讓我知道他其實(shí)已經(jīng)有了職業(yè)倦怠的苗頭。

“那你對(duì)于新工作有什么期許嗎？”我嘗試探究他的內(nèi)心世界。

“程老師，這份工作沒有帶來(lái)成就感，讓我感到比較困惑，壓力主要來(lái)自于內(nèi)心想在職業(yè)上有所成就，期許找到更適合的工作?！背蠲疾徽沟乃麑?duì)于求職無(wú)從選擇，這是他今天來(lái)找我想解決的最大難題吧。

“那現(xiàn)在這份工作，你有什么想法？”我想了解他對(duì)于這份工作的想法。

“我覺得自己情商和社交能力都很一般,當(dāng)初想做工程師的工作，但外貿(mào)公司能提供比較高的薪水。我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)道路選擇出現(xiàn)問(wèn)題，不是很適合自己的性格興趣特點(diǎn)?！?

分析職業(yè)興趣與核心競(jìng)爭(zhēng)力，找到真正職業(yè)方向

我記得張斌的MBTI職業(yè)性格測(cè)試是屬于ESTP，外向、實(shí)感、思考、認(rèn)知型的他喜歡挑戰(zhàn)，具有冒險(xiǎn)精神，主動(dòng)開創(chuàng)；擅于言表，對(duì)新鮮事物充滿了好奇心，愿意嘗試。這樣性格的他難怪不喜歡按部就班地工作，適合他的工作是能隨意與許多人交流；希望工作中充滿冒險(xiǎn)和樂(lè)趣，能隨時(shí)抓住新的機(jī)遇。

“張斌，你能主動(dòng)意識(shí)到職業(yè)發(fā)展的訴求，并能主動(dòng)尋找職業(yè)規(guī)劃的幫助，說(shuō)明你有很強(qiáng)的自我發(fā)展意愿，并善于找尋問(wèn)題的解決方案。喜歡鉆研，熱愛學(xué)習(xí)和思考，有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力，是你的優(yōu)點(diǎn)，在工作中可以利用好你這個(gè)長(zhǎng)處，找到適合的職業(yè)定位?！蔽蚁葞椭麡淞⒐ぷ髦械淖孕?，梳理工作中的核心價(jià)值，找到更適合他的方向。

“程老師，我很想成為卓越的技術(shù)工程師，我還有機(jī)會(huì)往技術(shù)方面發(fā)展嗎？”張斌疑惑地看著我。

“張斌，你如果打定主意以采購(gòu)工程師的專業(yè)人員為職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，鎖定和專業(yè)優(yōu)勢(shì)相結(jié)合的機(jī)械行業(yè)，可從和工作相關(guān)的產(chǎn)品品類入手，不斷積累產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和成本架構(gòu)分析等專業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展所需要的商業(yè)價(jià)值，打造職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?！?

“那您的意思是讓我不要轉(zhuǎn)行，也不要跳槽，繼續(xù)從事這份工作？”

“你所處的公司是世界500強(qiáng)背景，在行業(yè)內(nèi)也具有很好的口碑。你要做的是先沉下心來(lái)，重心是打造采購(gòu)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下行，制造業(yè)中的很多行業(yè)受到相關(guān)的沖擊，盲目跳槽可能會(huì)帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。在現(xiàn)有的崗位上做出績(jī)效，提升自己的商業(yè)價(jià)值，先建立內(nèi)外的職業(yè)支持系統(tǒng)是相對(duì)穩(wěn)妥的方案?！?

“那我現(xiàn)在該做什么呢？”他還是一頭霧水。

“對(duì)于現(xiàn)在的你來(lái)說(shuō)，首先要改變的是職業(yè)心態(tài)。任何職業(yè)的成功，都需要有積累和厚積薄發(fā)的過(guò)程。在現(xiàn)有的崗位上做出成績(jī)，也是為后續(xù)的轉(zhuǎn)換公司做積累。任何公司都是喜歡能給予公司帶來(lái)價(jià)值的員工。要思考自己能給公司帶來(lái)的價(jià)值，學(xué)習(xí)不一定只是局限在現(xiàn)有的表面事情上，可以去深挖很多事情的本質(zhì)?！?

“嗯，程老師，我知道現(xiàn)在該怎么做了?！眲偛胚€愁眉不展的他似乎放下了心里的負(fù)擔(dān)，語(yǔ)氣都變得輕松起來(lái)，看來(lái)他的心中應(yīng)該有了有了清晰的職業(yè)方向了。

“如果想成為卓越的采購(gòu)工程師，在充分掌握了采購(gòu)所具備的專業(yè)知識(shí)和技能后，可以進(jìn)行MBA的學(xué)習(xí)?；▊€(gè)三到五年，進(jìn)一步提升管理知識(shí)和管理技能，為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)做準(zhǔn)備?！蔽蚁霃埍笫莻€(gè)有想法又有上進(jìn)心的男生，這個(gè)職業(yè)目標(biāo)對(duì)他來(lái)說(shuō)并不高。

“工作與生活的平衡需要自己來(lái)調(diào)整，如果工作占據(jù)了生活的大部分時(shí)間，原本的生活就會(huì)變得支離破碎，我想這是現(xiàn)代職場(chǎng)人都遇到的難題。在工作中學(xué)會(huì)時(shí)間管理，提高工作效率，盡量早點(diǎn)完成工作回家?！?

在咨詢的最后，我說(shuō)出了我自己的心聲，誰(shuí)說(shuō)工作繁忙就不能有更多的時(shí)間陪伴家人呢，希望張斌能了解到這點(diǎn)。我與他也正在努力工作中前行，也希望能高效完成工作，實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。