如果要對社會上被黑得最慘的幾類人群做一個盤點，“女博士”絕對可以排進當中前三。這個在坊間有著“滅絕師太”之稱的高學歷女性群體，幾乎被妖魔化到了病態(tài)的地步。恨嫁、無趣、思維僵化、大媽氣質(zhì)等詞匯幾乎成了“女博士”的代名詞。

剛剛博士畢業(yè)的Zora是個例外。

三十歲出頭的她膚白貌美、氣質(zhì)絕佳，畢業(yè)前一年就和心愛的男友步入了婚姻的殿堂，堪堪避開了“女博士”所有的招黑點。在朋友眼中，她談吐得體、處事玲瓏，高不可攀的學歷讓她自帶光環(huán)，走在人群中，她簡直就是那個金光閃閃的發(fā)光體。

然而，很少有人知道，這個看起來光芒四射的完美女博士，也有著自己的煩惱。

“別人總是羨慕我有這么高的學歷，可他們不知道，博士學歷幾乎成了我的負擔?！?span>

在職場上摸爬滾打了近一年，Zora并沒有找到真正適合自己發(fā)展的領(lǐng)域，為此，她走進了向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢中心。

“也許是我對自己要求太高?！?span>Zora說，“由于工作經(jīng)歷少，最高學歷（工商管理）和目標職能不相符，并且已到生育年齡，造成了現(xiàn)在職場上高不成低不就，同時也無法兼顧家庭和工作的窘迫局面。我該怎么辦？”

通過近一周的前期準備和溝通了解，職業(yè)規(guī)劃師對Zora的履歷背景做了一個全面的梳理。

從02年到16年，Zora用了近15年時間完成了由大學到博士的全部課程，專業(yè)范圍涉及國際貿(mào)易、經(jīng)濟法、工商管理學等多個專業(yè)，求學歷程從中國到加拿大，橫跨不同的文化背景。十余年間，Zora僅僅從事過兩份工作，分別是世博會禮賓官和上海某投資公司總經(jīng)理助理，且均是兼職，職業(yè)化程度不高。正是由于工作經(jīng)歷蒼白，她無法將十多年的專業(yè)能力在工作中一一發(fā)揮得游刃有余，總是感到力有未逮，不能找到適合自己的發(fā)展領(lǐng)域。隨著年齡增長，Zora已經(jīng)到了適育年齡，如何盡快找到適合自己發(fā)展的工作、平衡家庭和職場的關(guān)系，是她當前的燃眉之急。

初步分析后，職業(yè)規(guī)劃師指出：重點圍繞Zora的職業(yè)定位問題，通過專業(yè)測評以及深入溝通互動，幫助她了解自己的職業(yè)性格、職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀等要素，在清晰的自我認知基礎(chǔ)上整合她所有的可遷移能力，深入挖掘其核心競爭力，將是幫助Zora走出當前困境的關(guān)鍵所在。

“我希望能以自己的興趣為職業(yè)，且此職業(yè)合乎普世道德，最好是能對社會有所貢獻；最好能從市場營銷、公共關(guān)系等職能切入，選擇一個喜歡的行業(yè)，憑借自己的能力，一步步做到企業(yè)的中高管理層，但我不知道怎么開始這一切?！?span>

就Zora現(xiàn)有的職業(yè)競爭力而言，從本科到博士，她有著對經(jīng)濟學、經(jīng)濟法、工商管理三個專業(yè)領(lǐng)域知識的系統(tǒng)學習經(jīng)歷。不同領(lǐng)域的學 習，提升了她的專業(yè)素養(yǎng)和邏輯思維能力，具備了多元化人才的潛質(zhì)。世博會禮賓官的工作充分鍛煉了她的人際協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)對突發(fā)事件、解決問題的能力；投資公司的工作經(jīng)歷，則培養(yǎng)了她營銷方案的策劃能力、項目運作能力以及向上溝通的能力。毫無疑問，Zora有著巨大的可開發(fā)的職業(yè)潛能。

隨后，職業(yè)規(guī)劃師對Zora的職業(yè)興趣和職業(yè)價值觀進行了探索和分析。從她的職業(yè)傾向測試和MBTI性格類型測試結(jié)果來看，Zora有些完美主義，對自己要求高，執(zhí)行力強，屬于INFP型（內(nèi)向、直覺、情感、認知）。她安靜、有節(jié)制，待人友好善良，專業(yè)領(lǐng)悟能力強，擅長表達分析溝通，口齒清晰思路敏捷。適合的工作是合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作；工作環(huán)境需要有靈活的結(jié)構(gòu)，在自己激情高昂時可以從事各種項目；能發(fā)揮個人的獨創(chuàng)性。

職業(yè)規(guī)劃師告訴Zora，“雖然你對于市場創(chuàng)意類項目工作很感興趣，但由于工作經(jīng)驗缺乏，業(yè)務(wù)能力不足，很難在市場工作中取得較快進展。由于現(xiàn)在面臨著工作選擇和準備生育以及工作經(jīng)驗積累三大問題，需要首先從家庭完整性角度、家庭幸福角度考慮，在調(diào)養(yǎng)身體準備生育的間隙，為正式進入職場做準備。”

最后，職業(yè)規(guī)劃師與Zora一起，就她接下來的行動計劃共同探討出了一套比較合適她的方案。

職業(yè)發(fā)展方向：教育咨詢行業(yè)（青少年成長教育優(yōu)先考慮），最終能實現(xiàn)創(chuàng)辦商業(yè)性的青少年教育學習機構(gòu)。

職業(yè)發(fā)展通道：市場策劃---產(chǎn)品策劃---營銷管理---創(chuàng)業(yè)

最佳切入點：上述行業(yè)，以市場策劃專員。

第一階段（1年內(nèi)）：調(diào)理身體，治療婦科病，準備生育；心理上能找回自己，使自己處事更從容。

第二階段（2年內(nèi)）：正式投入職場，以市場策劃為切入點。主要負責：針對企業(yè)和產(chǎn)品的實際情況，進行市場戰(zhàn)略目標體系的策劃；研究市場的宏觀方面的信息，包括市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息；制定、規(guī)劃公司品牌策略。

第三階段（2年）：產(chǎn)品研發(fā)策劃，主要是針對市場需求，以細分市場為基礎(chǔ)，形成一個產(chǎn)品開發(fā)的整體思路，以期拓展新的增長點；組建新產(chǎn)品開發(fā)團隊，策劃出符合市場需求的產(chǎn)品。

第四階段（5年以上）：協(xié)助總經(jīng)理制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標，并組織分解落實相應(yīng)的公關(guān)策略和具體實施方案，全面管理企業(yè)的營銷工作；收集營銷信息，分析市場趨勢，負責組織制定企業(yè)營銷戰(zhàn)略和年度、月度計劃，保證全面完成企業(yè)目標；負責制定本部門的管理制度和措施，并進行管理，提高管理效率。在行業(yè)經(jīng)驗、人脈、資源等要素積累到一定量的時候，可以考慮自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)更高的事業(yè)追求。

相較普通學歷的從業(yè)者，女博士因為有著更高的學歷、更廣闊的視域，對生活和事業(yè)也有著更高的追求。這難免使她們看上去有些“另類”，但無論她們是否單身、是否高姿態(tài)、是否愿意進入社會工作，最終目的不是標榜自己，而是為了遇見更好的自己。如果社會因為她們的優(yōu)秀而嘲笑她們，那么最應(yīng)該反省的，不是女博士們，而是這個社會。