口述：張瑋

年齡：23

職業(yè)：程序員

 

案例：   

 

不想搞技術想做市場

 

上大學的時候，張瑋發(fā)生了巨大變化，原本活潑的天性在大學校園寬松的氣氛下充分釋放。幾乎所有的課余活動張瑋都熱衷參加，累計張瑋參加過的社團有十幾個。漫畫社、音樂社、物理社，從業(yè)余愛好到專業(yè)課程無所不包。然后，張瑋就開始討厭將來要從事的技術工作。三年紀的時候去實習，看見一屋子的技術員全埋頭在自己的電腦前，半天也不說一句話——這樣的日子想想都可怕。畢業(yè)的時候張瑋一心想沖出技術圍城做一些市場、銷售方面的外向型工作，于是找到了這家日資企業(yè)的售后培訓部做培訓。

日資企業(yè)是賣大型機器的，張瑋所在的售后培訓部負責所有的客戶服務，如維修等。培訓師的工作是教客戶如何使用這臺復雜的機器。工作其實非常輕閑，因為這樣的大型機器，一臺上百萬，一個月的銷售量不過10臺左右，可即便是這樣，公司居然還請了兩個女孩做培訓師，這意味著張瑋一周最多培訓一兩次。實在覺得太空，張瑋也幫著翻譯一下資料，美其名曰：培訓師兼翻譯。張瑋閑得整天打電腦游戲，公司其他的同事倒是挺忙的。特別是男同事，做維修技術支持，還要常常出差，有時他們腳不沾地跑來跑去的時候，張瑋對著電腦大戰(zhàn)正酣。

換了上有老，下有小的的年紀張瑋肯定對現(xiàn)在的日子甘之如飴，可是，剛剛畢業(yè)正意氣風發(fā)的張瑋怎么愿意浪費青春？日資企業(yè)重男輕女，在張瑋們公司倒不用女職員端茶送水，可是男職員忙得團團轉，女職員閑得打游戲，不也是一種歧視——太清閑就得不到鍛煉，也得不到成長，自然也得不到發(fā)展。

這個時候，張瑋的經濟狀況也逼得張瑋必須挪挪地方了。在同學的慫恿下，張瑋從家里搬出來租房子。房租一個月要600元，再加上水電煤、電話和其他開銷，張瑋頓時感到了入不敷出。每個月領到的薪水為什么那么微薄呢，張瑋多想讓老板多征用一點體力和腦力，好換來多幾張的百元大鈔。在這樣的心境下，張瑋給經理寫了一封MAIL，告訴他自己每天打游戲，希望他多給一點活干。也許經理那陣子正忙著參加一個大型業(yè)內展會，顧不上張瑋發(fā)的牢騷。于是他就接到了張瑋的辭職信。

向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家分析：

其實，日本企業(yè)穩(wěn)定性非常高，從不輕易炒人，所以，如果覺得售后培訓太空閑，申請換部門也還是有機會的。張瑋那個時候心太急了。第二，不考慮自己的經濟狀況太早從家中搬出也是影響張瑋心態(tài)的原因。此外，學校里一直說先就業(yè)再擇業(yè)也是張瑋造成了張瑋選擇“快閃”。其實，第一份工作是職業(yè)生涯的起點，不應該不慎重。

不想工作想考研

張瑋沒做過統(tǒng)計，但她相信，10個大學畢業(yè)生，九個半都會在工作的頭兩年里想考研。出來工作了才知道，校園是那么美好啊。學校里連一個淡饅頭都比批薩餅有味道。當然，從理性的角度張瑋分析了考研的目的。張瑋不想做技術工作，希望轉行，那么考研究生是換專業(yè)的最好方式。張瑋選擇的是金融，張瑋的想法是金融專業(yè)是萬金油，什么都需要。

那時，張瑋的老師提醒張瑋說，如果真的想讀研究生，考金融系是不明智的，因為，本科不是相關專業(yè)的話，除非異常優(yōu)秀很難被錄取。老師不幸而言中，張瑋果然落榜了。其實張瑋早有感覺，但還是等正式公布分數才開始出去找工作。張瑋決定，這次找專業(yè)相關行業(yè)里的市場和銷售方面的職位。因為沒有經驗，張瑋的主要獵物是銷售助理市場部助理之類的，她以為這次的定位應該是比較準確的。

 

向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家分析：考研似乎已經成了職場新人應對一切問題的最有效擋箭牌。張瑋當時也是這種心態(tài)。

不想做老本行卻在做技術工作時找到了踏實的感覺

經過數次求職面試，張瑋發(fā)現(xiàn)了尷尬——工作經歷出現(xiàn)斷層，第一份工作做的時間太短，沒有積累什么經驗，徒然給招聘經理留下不穩(wěn)定的壞印象。去小公司，小公司的老板會奇怪，名校生為何肯屈就。特別是張瑋應聘的職位本身，一家公司的人力資源經理直接地說：在業(yè)務圈子內沒有任何的資源，即便是做助理也需要有一定的財務知識，能看懂報表，這個職位通常要求營銷、管理方面的專業(yè)。而張瑋這個工科生，常常是拿起簡歷來掃上一眼就被放在一邊了。有太多的工科生，都像張瑋這樣辛苦讀了四年卻不愿意從事技術專業(yè)，想要轉到市場營銷方面來。張瑋不知道這究竟是誰的錯。

這樣蕩了好幾月，嘗盡了漫漫求職路上甜酸苦辣。張瑋稱之為“遲來的煎熬”，去年該找工作的時候因為懶，再加上后面的“非典”，張瑋都留在宿舍里打牌了。爸爸終于發(fā)話了——因為沒了收入張瑋只能又灰溜溜地搬回家去，自由在溫飽面前徹底繳械投降。爸爸要求張瑋做回技術工作，“好好的專業(yè)讀了四年，不能白讀，而且有一技傍身才能在競爭中站穩(wěn)腳跟。”同樣的話，在高考填志愿和大學剛畢業(yè)的時候都聽過若干次?，F(xiàn)在再聽，心境不同感悟不同，張瑋終于聽爸爸話向自動化工程方面的專業(yè)公司的技術崗位投出簡歷。

這次，異常順利，很快，張瑋現(xiàn)在的公司發(fā)來的面試通知。IQ測試，英文能力測試，一連串的測試都順利通過，最后，張瑋也坐進了大房子中間一個小格子，埋頭開始做起程序員。反正讀書的時候主要科目就是嵌入式編程什么的，張瑋的成績又一向不錯，這點工作應付得得心應手。

轉眼一個多月過去了，如張瑋所想，工作的時候，大部分時間大家還是各顧各地忙著的，不像第一家日本公司，辦公室的格局像間教室，大家相親相愛地排排坐。不過，張瑋很驚訝張瑋竟然沒有覺得沉悶，相反，能好好地完成一些模塊的編程，讓張瑋有一種很踏實的感覺。

 

向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家分析：適合做什么不適合做什么，不能憑自己的心性，因為人總是很容易受外界誘惑和影響。這需要專業(yè)的性格測試和綜合分析。

 

點評：

 

從學生到職業(yè)人，第一年的重要“蛻變期”

 

就業(yè)業(yè)與人生類似，潮起潮落，更迭不息。年輕的大學畢業(yè)生們，一開始大家都在同一起跑線，過了一段時間，有人落后了，有人超前了。對于職場新人來說，在最開始的“蛻變期”中，有人很幸運的很快就找到了方向，而有人卻摸索半天，反而陷入越來越復雜的怪圈。

在這當中，名校畢業(yè)生的困境愈發(fā)突出。誠然，名校畢業(yè)不僅意味著有了高學歷，受過一流教育，也意味著畢業(yè)生在學術方面的競爭潛力。不能不說這2點都使得名校畢業(yè)生離好工作更近一步，但這些條件在職場中還遠沒有構成“好工作”的必然條件。要找到好工作，無疑還要具備很多其他職業(yè)素質，并且有合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。以本文的主人公張瑋為例，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家來看看職場新人需要規(guī)避哪些誤區(qū)。

 

輕率跳槽，不重視第一份工作

初入職場，人生選擇往往是被動的。為了解決就業(yè)問題，能夠盡快適應社會環(huán)境，大多數人會做出這樣的選擇：接受第一份選擇自己的工作。當張瑋們四處投遞個人簡歷，接受無數次面試，被一次又一次拒絕時，信心和耐心會逐漸喪失，甚至開始懷疑自己的能力。而一旦有一份工作擺在自己面前，就會毫不猶豫地接受它。

張瑋選擇的第一份工作既有大環(huán)境帶來的無奈，也有個人對未來的不確定感。從公司而言，這家日資企業(yè)規(guī)模并不小，雖然由于公司的產品特點，作為售后服務人員，張瑋的工作相對而言比較輕松，但是公司對員工的訓練非常嚴格，職業(yè)素質能得到很好的鍛煉，這為今后的發(fā)展能打下扎實的基礎。同時，相對空閑的時間能給予張瑋更多的自由，如果能充分利用這段時間進行充電，學習更多的技能，基礎就能打的更扎實。

職業(yè)顧問認為，每個人可能需要經過多次的選擇才能最終找到適合自己的職業(yè)。但是這并不能成為張瑋們不負責任，隨性而為的借口。人生與實驗室的試驗不同，是不可逆轉的，而且每一次選擇對未來都會產生不可逆轉的影響。初入職場的第一份工作，謹慎選擇，慎重對待。如果在第一份選擇已經錯誤的情況下，草率跳槽，只會陷入不斷的跳槽選擇再跳槽再選擇的怪圈，最終迷失自己的方向。

 

考研，能改變張瑋現(xiàn)在的狀態(tài)

學歷從一個角度說是一塊閃著金光的敲門磚，也許是它過于耀眼，職場新人們被晃花了眼睛，以為只要自己有它防身，高薪高職位就會自動掉下來。

隨便翻翻招聘廣告，無不寫著需要相關工作經驗。雖然說新人與工作經驗存在悖論，但是這說明企業(yè)用人是看重員工的職業(yè)素質，他的操作能力，而不是他有多少證書，是碩士還是博士。職場新人在遇到職業(yè)挫折時，往往缺少相應的應變力和應對壓力的能力，很多人因為做不了自己喜歡的職業(yè)，而去選擇考相關的證書或者學歷來逃避現(xiàn)實，延長就業(yè)的時間。

向陽生涯職業(yè)職業(yè)顧問認為，職場充電應該選擇合適的時機合適的課程，它是為了增加你的職業(yè)含金量，而不是僅僅是為了拿一紙文憑，所以切忌草率了事。做出讀研規(guī)劃時，先問一下自己"張瑋到底需要什么"，充分了解自己，才能踏上合適自己的路。以張瑋為例，選擇考金融專業(yè)，是因為它比較熱門，而不是她對金融有熱忱。而且一路的工作經驗的積累和學歷背景都與金融風馬牛不相及，一旦考上會重新陷入再擇業(yè)的怪圈，尤其是金融這個十分看重工作經驗的行業(yè)。

 

職場新人從清澀到成熟，會經歷重重的磨難，深思熟慮，而不率性而為，多問問自己能做什么，喜歡做什么，做出最合適的決定并爭取機會，你的未來不會是夢。