如何應(yīng)對(duì)空有理論的紙上談兵？

　　Diana中文專業(yè)科班出身，臨近畢業(yè)要找工作了，她鼠標(biāo)點(diǎn)開招聘職位的搜索頁(yè)面，彈出來(lái)的全是行政助理、秘書、前臺(tái)……這些她一點(diǎn)都不喜歡。大學(xué)期間，她最感興趣是國(guó)際貿(mào)易，課余花了不少時(shí)間看書學(xué)習(xí)，對(duì)于這一點(diǎn)，她一直引以為傲。

　　本來(lái)心里盤算著進(jìn)到一家大型的外貿(mào)企業(yè)，不僅可以學(xué)習(xí)到不少東西，而且大公司管理制度也比較規(guī)范。沒想到面了兩三家，全是竹籃打水一場(chǎng)空。其中一家公司的HR回復(fù)電郵說(shuō)：“你很有潛力，可公司目前沒有太多精力和成本去培養(yǎng)員工”。這樣的回答更讓她“心起千層褶”。沒有哪家公司愿意招收“學(xué)徒”，那工作該怎么辦呢？

　　向陽(yáng)生涯專家建議：提煉相關(guān)經(jīng)歷增加“亮點(diǎn)”

　　像Diana這樣的情況，在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中很常見。尤其是大學(xué)時(shí)選了自己不喜歡的專業(yè)，畢業(yè)時(shí)想要“轉(zhuǎn)行”的。要想順利找到工作，需注意以下兩方面，可大大減弱求職阻力。

　　第一，放低切入點(diǎn)。自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，那么就別好高騖遠(yuǎn)的把大公司、大企業(yè)作為目標(biāo)，你挑選公司，公司一樣也挑選你，那么不如暫時(shí)減低要求，找一家中小型的公司就職，一來(lái)門檻低，二來(lái)還能積累工作經(jīng)驗(yàn)，何樂而不為？

　　第二，盡量提煉與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷加以突出。對(duì)于過(guò)往的經(jīng)歷——在校實(shí)習(xí)、社團(tuán)活動(dòng)、校園實(shí)踐項(xiàng)目等，進(jìn)行歸納、提亮，表現(xiàn)自己在這領(lǐng)域有可發(fā)揮的潛質(zhì)。如果你的紙上談兵能說(shuō)服老板，那么，這份工作就歸你了！