專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地24年 作家團(tuán)文章
壟斷行業(yè)裁員后，被裁者就業(yè)艱難
在壟斷行業(yè)企業(yè)內(nèi)部一直存在一個(gè)奇怪的現(xiàn)象：一方面嚴(yán)重缺人，一方面人滿為患。缺的是什么人？形形色色的專業(yè)技術(shù)人才和高水平經(jīng)營(yíng)管理人才，這些人當(dāng)留。多的是什么人？派駐來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)、行政管理人員，以及其他大有來(lái)頭的裙帶關(guān)系推薦進(jìn)來(lái)的人，這些人該裁。
面試時(shí)最該秀的七種能力
最近來(lái)向陽(yáng)生涯咨詢的案例中，有不少是在求職面試時(shí)受挫的人，他們所面臨的問(wèn)題基本相似，大部分人在找工作時(shí)比較盲目被動(dòng)，投出簡(jiǎn)歷后接到面試邀約，不做面試前期準(zhǔn)備就貿(mào)然前往，過(guò)于“簡(jiǎn)單”地對(duì)待面試，結(jié)果自然很不理想。
離職面談，不能錯(cuò)過(guò)的職業(yè)收獲
對(duì)于即將離職的員工，絕大多數(shù)企業(yè)都會(huì)安排離職面談。就像A一樣，很多人對(duì)此不以為然，覺(jué)得已經(jīng)要走了，沒(méi)什么可說(shuō)了。尤其是在工作期間還發(fā)生過(guò)不愉快的，就更不想多說(shuō)什么，甚至覺(jué)得這是多此一舉，直接走人最省事。
職業(yè)規(guī)劃專家談離職與面試
人們?cè)陔x職的時(shí)候，活都或少都有些心神不定，安不下心來(lái)工作的狀態(tài)，一邊著手這離職的事情，一邊又要兼顧到工作總，還要憧憬著新的工作環(huán)境，向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，上述態(tài)度和行為都不可取。
騎驢找馬的大論戰(zhàn)
根據(jù)向陽(yáng)生涯咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，總結(jié)出了“騎驢找馬”失敗的五大誤解：
職業(yè)規(guī)劃能否復(fù)制？
在職業(yè)生涯規(guī)劃中，生涯復(fù)制現(xiàn)象你是否也見(jiàn)過(guò)，看過(guò)，聽(tīng)過(guò)，甚至經(jīng)歷過(guò)呢？是不是在關(guān)系個(gè)人前途的生涯規(guī)劃中，也可以用簡(jiǎn)單的復(fù)制為我們省下大量寶貴的時(shí)間呢？
職業(yè)規(guī)劃策略好策略
忘記獵頭公司。在過(guò)去的20多年里，每一次換工作，包括每一位高管的工作變動(dòng)都是經(jīng)過(guò)個(gè)人推薦或者是網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)（不是社交網(wǎng)和舊校）的。僅有一次我是通過(guò)獵頭公司或者執(zhí)行招聘換工作的。
職業(yè)定位:發(fā)掘優(yōu)勢(shì)，重新定位
日本攝影大師荒木經(jīng)惟說(shuō)過(guò)，如果你想改變攝影風(fēng)格，那你就需要換個(gè)相機(jī)。也就是說(shuō)，總在一個(gè)習(xí)慣模式下拍攝，很難有所改變和突破的。
it人的職業(yè)規(guī)劃
IT行業(yè)的景氣、時(shí)尚和優(yōu)厚待遇使很多人爭(zhēng)先恐后地加入“IT人”的行列，然而，激烈的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，高強(qiáng)度的工作壓力，相較狹窄的發(fā)展空間，封閉的工作環(huán)境，這些都讓從業(yè)者開(kāi)始懷疑，在表面上的華麗背后， IT職業(yè)崗位真的是你的理想選擇嗎？
三成白領(lǐng)需要職業(yè)規(guī)劃師
鄭小姐畢業(yè)一年多，在一家物流公司擔(dān)任行政助理。整日在瑣碎的事務(wù)中忙碌，拿著微薄薪水且看不到發(fā)展前途……這些令鄭小姐產(chǎn)生惶惑之感。一次偶然的攀談中，鄭小姐得到一名客戶的建議，不如利用業(yè)余時(shí)間讀一個(gè)物流師培訓(xùn)班，平時(shí)則有意識(shí)地利用工作機(jī)會(huì)多了解物流公司的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，待考出相關(guān)證書(shū)后在企業(yè)內(nèi)部申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗或干脆跳槽到其他物流公司。
職場(chǎng)升職還是快跑-職業(yè)規(guī)劃
一種是功成名就，到達(dá)事業(yè)頂端后全身而退，但這樣的例子鳳毛麟角，極為罕見(jiàn)，屬于打工大潮中金字塔的頂端。就算是世界首富，如日中天的比爾 蓋茨，還有偶像型的喬布斯，也暫時(shí)不能列入這一人群。
職場(chǎng)達(dá)人的五個(gè)變身技能
在當(dāng)今職場(chǎng)中，“逆來(lái)順受”已經(jīng)行不通了，當(dāng)你辛苦完成一份工作時(shí)，卻因別人的一句話就搶了所有功勞，在此時(shí)如果你選擇沉默、不懂得爭(zhēng)取自己的權(quán)益，那么老板可能認(rèn)為你樂(lè)于接受這樣的安排。扮演職場(chǎng)中刻苦耐勞的“阿信”并沒(méi)有錯(cuò)，但適時(shí)表達(dá)自己的意見(jiàn)、感受以及溝通卻是關(guān)鍵，為自己設(shè)定一條底線，該堅(jiān)持的原則得守住，否則接踵而來(lái)的無(wú)理要求，將可能讓你無(wú)法承受。
善用五種資源做職場(chǎng)達(dá)人
定位準(zhǔn)確，就會(huì)讓合適的用人單位招聘你，或者讓你的上司正確培養(yǎng)你，或者讓你的所有關(guān)系幫助你。
頻繁跳槽不大好 白領(lǐng)學(xué)著點(diǎn)！
某些求職者因?yàn)楣ぷ鞑缓谜?，就隨便與愿意接收自己的用人單位簽約，工作了幾個(gè)月，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)工作并不適合自己，于是就倉(cāng)促跳槽。
職業(yè)倦怠為何跟隨者你
職場(chǎng)中的你，是否已對(duì)工作產(chǎn)生厭倦情緒？是否曾因辦事效率低下而不能如期完成任務(wù)？面對(duì)工作抱著“不主動(dòng)、不拒絕、不負(fù)責(zé)”的態(tài)度？如果你的答案是肯定的，那么，你可能已經(jīng)陷入職業(yè)倦怠。
上班族的五險(xiǎn)一金交的多少才合適？
近日在網(wǎng)絡(luò)上，有不少網(wǎng)友反映，盡管月月繳納，但對(duì)所謂的“五險(xiǎn)一金”知之甚少。記者在人民廣場(chǎng)、浦東陸家嘴隨機(jī)詢問(wèn)了10多名職場(chǎng)白領(lǐng)， 大家對(duì)自己個(gè)人的五險(xiǎn)一金只知道每月交納，其他都一頭霧水。人力專業(yè)人士介紹，社保并非理財(cái)，一定程度上起著“均貧富”作用，盡管存在一些實(shí)施上的瑕疵，但從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看并不“虧”。
職場(chǎng)人心態(tài)很重要 教你10招
向陽(yáng)生涯研究表明，總結(jié)歸納了十種讓你擁有積極人生的方法，培養(yǎng)一個(gè)樂(lè)觀的的心態(tài)，相信自己，相信人生，陽(yáng)光始終面對(duì)著你。
征服面試官：你需要了解的幾條面試技巧
以下是一些針對(duì)面試跨國(guó)公司/客戶的非常基本但具有建設(shè)性的指導(dǎo)意見(jiàn)。只要你掌握好并實(shí)踐它們，那你一定能在關(guān)鍵的面試中展現(xiàn)出最好的一面。
盡早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃 贏在職場(chǎng)起跑線
大學(xué)生做職業(yè)生涯規(guī)劃有意義嗎?爭(zhēng)論從未停息過(guò)。有過(guò)來(lái)人說(shuō)，社會(huì)總在變化，你怎能預(yù)測(cè)未來(lái)?回頭想想我們幾十年哪有人規(guī)劃，都是被各種因素推著走到今天的。也有人懊悔，如果當(dāng)年對(duì)未來(lái)多思考些、有規(guī)劃些，也不至走那么多彎路、浪費(fèi)那么多時(shí)間。
“鍍金”也要有職業(yè)規(guī)劃
老一輩的中國(guó)留學(xué)生，出國(guó)前大多抱著要在留學(xué)地找到工作、扎根下來(lái)的打算。如今，由于不少家庭只有一個(gè)孩子，多數(shù)家長(zhǎng)希望孩子學(xué)成后能回國(guó)工作，不要和父母相距太遠(yuǎn)?！?/p>
